online annonser lar deg nå ut til potensielle kunder som aktivt søker etter rekrutteringstjenester. Mange rekrutterere bruker disse markedsføringsverktøyene for å få kontakt med arbeidsgivere og kandidater. Nettannonser er imidlertid ikke de eneste som kan få folk til å stole på rekrutteringsbyrået ditt og hjelpe deg med å etablere en sterk tilstedeværelse i markedet.
Du har et viktig markedsføringsmål: tiltrekke flere leads og øke konverteringer. Men kan fullføre disse oppgavene være utfordrende, spesielt med stiv online konkurranse i disse dager. Heldigvis kan du hjelpe rekrutteringsbyrået ditt med å skille seg ut ved å bruke webinnhold for å sikre god merkevareposisjon og skape en utmerket brukeropplevelse.
for å sikre suksess, bør innholdsstrategien fokusere på å lede leserne inn i salgstrakten ved:
- Å gjøre folk oppmerksomme på merkevaren din
- Generere interesse for produktene dine
- Tilbyr en overbevisende grunn til at prospekter bør velge rekrutteringstjenester
- Eliminere potensielle innvendinger
mange rekrutterere skriver noen blogger for å markedsføre sine tjenester. Men det er ikke nok. Ikke fokuser utelukkende på å selge det du tilbyr. I stedet bør du lage innhold som vil utdanne og gi verdi til leserne.
du må også bruke webinnholdet ditt til å svare på spørsmål dine potensielle kunder har i tankene. Her er noen innhold markedsføring tips for å hjelpe deg i gang.
1. Identifiser målleserne og ideelle klienter
du kan ikke skrive utmerket innhold uten å vite målleserne dine. Før noe annet, bør du definere din klient personas først.
Identifiser dine ideelle rekrutteringsklienter basert på følgende kriterier:
- Alder
- Utdanning
- Sosial bakgrunn
- Personlighetstrekk
- Motivasjon
- mulige påvirkninger i deres beslutning
- kilde til informasjon som de stoler på
- Inntektsnivå
- plassering
Når Folk Ser Etter Produktene Dine På Nettet, Kan Du Finne Ut Om De:
- Bruk en søkemotor.
- Finn deg på sosiale medier.
- Gå direkte til nettstedet ditt.
2. Definer ditt verdiforslag
du har etablert identiteten til dine ideelle kunder. Nå er det på tide for deg å svare på bekymringer fra deres perspektiv-Hvilke fordeler kan jeg motta fra denne tjenesten –
dette er et kritisk spørsmål som du må svare tilfredsstillende. Sørg også for at webinnholdet ditt forteller publikum hva firmaet ditt handler om. Du må bevise at rekrutteringstjenestene dine er forskjellige fra resten.
Vurder å legge til anmeldelser og attester fra fornøyde arbeidsgivere og jobbsøkere. De er den typen innhold som kan bidra til å tiltrekke seg prospekter siden de gir virkelige opplevelser. Foruten vurderinger og attester, bør du også tilby tips og annen nyttig informasjon om å rekruttere nye ansatte eller finne jobb plasseringer.
3. Bygg tillit med dine online besøkende
Mange besøkende er ikke imponert over skriptdialoger og digitalt forbedrede bilder. De ønsker å se ekte og autentiske bilder. Vurder å laste opp bilder av fornøyde kunder for å bygge tillit og rapport med potensielle kunder.
4. Velg den beste innholdstypen for målgruppen
det er viktig å velge innholdstypen som passer best for målgruppen for å få de beste resultatene. Vurder følgende:
- Blogger og infografikk
- Case studies and white papers
- Podcaster og videoer
- e-postkampanjer
- Brosjyrer, nyhetsbrev Eller Vanlige Spørsmål
hvis mulig, legg til mer interaktivt innhold på nettstedet ditt. Nyere trender viser at videoer har en høyere engasjement rate enn andre typer webinnhold. En rapport om innholdsmarkedsføring oppdaget at mer enn 80% av besøkende foretrekker interaktivt innhold i stedet for statisk innhold. Også, nesten samme antall mennesker kunne huske en merkevare melding når levert interaktivt.
uansett distribusjonsplattform, bør innholdstemaet imidlertid ikke avvike fra din overordnede markedsføringsstrategi.
5. Fremme og dele innholdet
Her er en av de mest vitale innhold markedsføring tipsene du ikke bør overse. Når du er ferdig med å lage kvalitetsinnhold, er du nå klar for publisering og markedsføring. Sørg for å velge den beste kanalen for å nå så mange potensielle rekrutteringskunder som mulig. Det er flere distribusjonsmidler å velge mellom, for eksempel:
- Sosiale medier
- YouTube
- Diskusjonsfora, for Eksempel Reddit
- Influencers
Publiser innholdet ditt på plattformer der de fleste målgruppene dine går. Slik leder du dem til salgstrakten din. Bruk analyser for å identifisere hvilke plattformer som gir mest trafikk.
Ta Bort
Å Bygge en forbindelse med publikum er en effektiv online markedsføringsstrategi, men det er ikke nok. Du må kontinuerlig opprettholde tillit og rapport ved å skape og levere en personlig brukeropplevelse gjennom webinnhold.
Husk at den primære grunnen til å skape innhold er å tilføre verdi til rekrutteringsstedet ditt. Lag verdifullt innhold som er overbevisende nok til å konvertere besøkende til leads eller til og med kunder eller medlemmer av talentpoolen din.
Effektive innholdsstrategier krever ferdighetene til EN SEO-profesjonell. De har erfaring og kunnskap til å velge riktig innhold å skrive og plattformen som du kan distribuere den. Hvis du trenger hjelp med innholdsmarkedsføring, Hjelper Vi I Recruitment Traffic deg gjerne. Du trenger ikke å kaste bort tid og krefter for å komme opp med en innholdsmarkedsføringsstrategi som vil hjelpe deg med å generere mer trafikk og kundeemner.
