Waarom zijn we niet meer SunSmart op het werk?
er zijn vele redenen waarom we niet SunSmart zijn, zelfs als we weten hoe we moeten oppassen als we buiten werken. Terwijl de meesten van ons weten hoe SunSmart te zijn – we weten te glijden, slopen, klap en Wrap – velen van ons niet oefenen wat we weten in onze eigen tijd en op het werk.
misschien komt dat omdat we huidschade en huidkanker zien als iets dat jaren in de toekomst is, we denken dat SunSmart een gedoe is, of we zien niet dat de veiligheid van de zon wordt ondersteund en aangemoedigd op het werk.
soms is het omdat er zoveel mythes zijn over de zon, ultraviolette straling en zonnebrand. SunSmart.org.nz heeft een lijst van mythen en mythbusters, maar hier zijn een paar van de meest voorkomende relevant voor mensen die buiten werken.
ik kan niet verbranden als ik buiten werk op een koele en / of Bewolkte dag: Ultraviolette straling (UV) veroorzaakt zonnebrand en gaat dwars door de wolken. Zelfs als het bewolkt en koel is, kan het UV-niveau net zo hoog zijn als op een heldere en zonnige dag, dus bescherming tegen de zon is zeker nodig (vooral tussen September en April).
mijn huid is alleen beschadigd als ik verbrand: blootstelling aan de zon die de huid niet echt verbrandt, kan nog steeds huidcellen beschadigen en het risico op het ontwikkelen van huidkanker vergroten.
het duurt jaren voordat huidkanker ontstaat, dus ik hoef me nu geen zorgen te maken dat ik verbrand ben door de zon.: Veel huidkanker kan worden gedetecteerd bij oudere mensen, maar de schade wordt meestal gedaan jaren eerder. Hoe langer u buiten onbeschermd doorbrengt tegen UV, hoe groter het risico op het krijgen van huidkanker.
Ik wil graag bruin worden: een gebruinde huid is een beschadigde huid. En er is een cumulatief risico-hoe meer uren we in de zon doorbrengen, hoe hoger het risico op huidbeschadiging. De resultaten van huidschade omvatten rimpels, verzakking, gelige verkleuring, bruine vlekken, en een verhoogd risico op huidkanker.
ik heb een bruine huid, Ik zal niet verbranden: Mensen van alle huidskleuren en huidtypes moeten SunSmart zijn. Maori en Pacific mensen hebben een veel lagere kans op het ontwikkelen van melanoom, maar vaak ontwikkelen dikkere (meer ernstige) melanomen.
ik draag zonnebrandcrème dus ik ben beschermd: de bescherming van zonnebrandcrème is beperkt, vooral omdat velen van ons het niet correct toepassen. Dat is de reden waarom SunSmart begint met het dragen van lange mouwen, Kraag shirts, Lange broek, een brede rand hoed en wraparound zonnebril. Dit is in aanvulling op het verplaatsen in zo veel mogelijk schaduw en het gebruik van een waterbestendige, breedspectrum zonnebrandcrème van ten minste SPF30-voor ten minste 50+ voor buitenwerkers.
wat motiveert mensen om actie te ondernemen om SunSmart te zijn?
persoonlijke ervaring: mensen kunnen sterk gemotiveerd zijn als ze al eerder huidkanker hebben gehad of iemand kennen die dat wel heeft. Jongeren hebben de neiging om meer gemotiveerd door de pijn en het ongemak van zonnebrand, peeling en bruine lijnen.
SunSmart-beleid ondersteund door actie: Voortdurende training en opleiding zijn sterke drijfveren voor werknemers om SunSmart te zijn, evenals duidelijke verwachtingen dat zonnebrandcrème en zonnebeschermende kleding op het werk zullen worden gedragen. Plus, een omgeving die herinneringen heeft en maakt het makkelijker om SunSmart.
Rolmodellering: zoals alles moet SunSmart-gedrag van bovenaf worden geleid. Het zien van managers en supervisors die SunSmart zijn betekent dat werknemers veel meer kans hebben om hetzelfde te doen – dat is hoe ze echt weten dat het wordt verwacht.
ideeën om mensen te betrekken bij SunSmart gedrag op het werk
Schedule supervisors om te praten over SunSmart zijn: mensen moeten eraan herinnerd worden om zichzelf te beschermen. Voeg een SunSmart-herinnering toe aan uw dagelijkse vergaderingen en toolbox-gesprekken, inclusief het delen van de Zonbeschermingswaarschuwingsclassificatie van de dag. Moedig opzichters en voormannen aan om mensen eraan te herinneren regelmatig opnieuw zonnebrandcrème aan te brengen, bijvoorbeeld tijdens elke pauze. Lees een casestudy over hoe de haven van Tauranga ‘ s gebruik van de SPA zijn werknemers – en de bredere gemeenschap heeft geprofiteerd.
herinner mensen eraan dat zonnebrandcrème en Zonnebescherming PBM beschikbaar zijn: het heeft geen zin om te praten over het gebruik van zonnebrandcrème en PBM als het niet beschikbaar is of als het niet goed is (bijvoorbeeld niet-ademend en te zwaar om bij warm weer te werken). Maak instructies over hoe je zonnebrandcrème correct visueel toe te passen, zoals door het delen van deze video.
herinneringen toevoegen in werkplekcommunicatie: in de maanden waarin UV – waarden hoog zijn – meestal de maanden September tot en met April-plaatst u regelmatig een SunSmart-afbeelding of-bericht in e-mails en berichten aan uw mensen. Gebruik onze SunSmart beelden en onze korte, aanpasbare artikelen, waaronder een met informatie over het vermijden van #DumbBurn.Er zijn tal van SunSmart posters en andere beelden beschikbaar om op te hangen in pauzes en rustplaatsen en aan de achterkant van toiletdeuren. U kunt ook een prikbord in de gemeenschappelijke personeelsruimtes. Gebruik onze SunSmart posters en infographic.
deel ons campagnemateriaal: het kan moeilijk zijn om het gedrag van jongeren te veranderen, waaronder SunSmart zijn. De # DumbBurn campagne is gericht op jongeren (en buitenwerkers), gericht op wat hen motiveert om zichzelf te beschermen (het voorkomen van de pijn, gedoe en verlegenheid van zonnebrand). Zie ook middelen-vooral gericht op mannelijke buitenwerkers-die de mythes over de veiligheid van de zon breken, en mensen aanmoedigen om hun huid te controleren op tekenen van kanker.
controleer regelmatig wat er al is: als u al gezondheids-en veiligheidsprocedures en-praktijken hebt om SunSmart te zijn, bekijk ze dan nog eens. Zijn ze praktisch? Moet er iets veranderen? Doe je ze zelf? Als je dat niet bent, zijn ze misschien niet praktisch, dus breng wat veranderingen aan. Belangrijk, vraag uw mensen wat ze denken-waarom volgen ze niet SunSmart procedures en wat denken ze dat kan worden verbeterd?
