Pourquoi ne sommes-nous pas plus SunSmart au travail?
Il y a plusieurs raisons pour lesquelles nous ne sommes pas ensoleillés même si nous savons faire attention lorsque nous travaillons à l’extérieur. Alors que la plupart d’entre nous savent être intelligents – nous savons glisser, Slop, Gifler et envelopper – beaucoup d’entre nous ne pratiquent pas ce que nous savons à notre époque et au travail.
C’est peut-être parce que nous voyons les dommages cutanés et le cancer de la peau comme quelque chose qui se produira dans le futur, nous pensons qu’être intelligent du soleil est un problème, ou nous ne voyons pas la sécurité solaire être soutenue et encouragée au travail.
Parfois, c’est parce qu’il y a tellement de mythes sur le soleil, le rayonnement ultraviolet et les coups de soleil. SunSmart.org.nz a une liste de mythes et de mythbusters, mais voici quelques-uns des plus courants pertinents pour les personnes travaillant à l’extérieur.
Je ne peux pas me brûler lorsque je travaille à l’extérieur par temps frais et / ou nuageux: Le rayonnement ultraviolet (UV) est ce qui cause les coups de soleil et passe à travers les nuages. Même s’il fait nuageux et frais, le niveau d’UV peut être aussi élevé que par une journée ensoleillée et ensoleillée, il est donc nécessaire de se protéger du soleil (en particulier entre septembre et avril).
Ma peau n’est endommagée que si je suis brûlée: Une exposition au soleil qui ne brûle pas réellement la peau peut toujours endommager les cellules de la peau et augmenter le risque de développer un cancer de la peau.
Le cancer de la peau prend des années à se former, donc je n’ai pas à m’inquiéter d’être brûlé par le soleil maintenant: De nombreux cancers de la peau peuvent être détectés chez les personnes âgées, mais les dommages sont généralement causés des années auparavant. Plus vous passez de temps à l’extérieur sans protection contre les UV, plus le risque de contracter un cancer de la peau est grand.
J’aime bronzer: une peau bronzée est une peau endommagée. Et il y a un risque cumulatif : plus nous passons d’heures au soleil, plus le risque de lésions cutanées est élevé. Les résultats des lésions cutanées comprennent les rides, l’affaissement, la décoloration jaunâtre, les taches brunes et un risque accru de cancer de la peau.
J’ai la peau brune, je ne serai pas brûlée par le soleil: Les personnes de toutes les couleurs de peau et de tous les types de peau doivent être intelligentes face au soleil. Les Māoris et les gens du Pacifique ont beaucoup moins de chances de développer un mélanome, mais développent souvent des mélanomes plus épais (plus graves).
Je porte un écran solaire donc je suis protégé: la protection de l’écran solaire est limitée, surtout parce que beaucoup d’entre nous ne l’appliquent pas correctement. C’est pourquoi être SunSmart commence par porter des chemises à manches longues et à col, des pantalons longs, un chapeau à larges bords et des lunettes de soleil enveloppantes. Cela s’ajoute au fait de passer dans autant d’ombre que possible et d’utiliser un écran solaire à large spectre résistant à l’eau d’au moins SPF30 – pour au moins 50 + pour les travailleurs extérieurs.
Qu’est-ce qui motive les gens à agir pour être SunSmart?
Expérience personnelle: Les personnes peuvent être fortement motivées si elles ont déjà eu une expérience antérieure d’un cancer de la peau ou si elles connaissent quelqu’un qui en a. Les jeunes ont tendance à être plus motivés par la douleur et les inconvénients des coups de soleil, du peeling et des lignes de bronzage.
Les politiques SunSmart soutenues par l’action: La formation et l’éducation continues sont de puissants moteurs pour que les employés soient intelligents au soleil, ainsi que des attentes claires quant au port de crème solaire et de vêtements de protection solaire au travail. De plus, un environnement qui a des rappels et facilite la prise de soleil.
Modélisation des rôles: Comme tout, les comportements SunSmart doivent être dirigés par le haut. Voir les gestionnaires et les superviseurs être intelligents signifie que les travailleurs sont beaucoup plus susceptibles de faire la même chose – c’est ainsi qu’ils savent vraiment que c’est prévu.
Idées pour engager les gens dans un comportement SunSmart au travail
Planifiez des superviseurs pour parler d’être SunSmart: Les gens ont besoin de rappels pour se protéger. Ajoutez un rappel SunSmart à vos réunions quotidiennes et à vos discussions sur la boîte à outils, y compris le partage de la cote d’alerte de protection solaire de la journée. Encouragez les superviseurs et les contremaîtres à rappeler aux gens de réappliquer un écran solaire régulièrement, par exemple à chaque pause. Lisez une étude de cas sur la façon dont l’utilisation de la station THERMALE par le port de Tauranga a profité à ses travailleurs – et à la communauté en général.
Rappelez aux gens qu’un écran solaire et un EPI de protection solaire sont disponibles: Il est inutile de parler d’utiliser un écran solaire et un EPI s’il n’est pas disponible ou s’il n’est pas bon (par exemple, non respirant et trop lourd pour travailler par temps chaud). Donnez des instructions sur la façon d’appliquer correctement un écran solaire, par exemple en partageant cette vidéo.
Ajoutez des rappels dans les communications sur le lieu de travail: Pendant les mois où les niveaux d’UV sont élevés – généralement les mois d’économie de lumière du jour de septembre à avril – insérez régulièrement un graphique ou un message SunSmart dans les e-mails et les messages à votre personnel. Utilisez nos images SunSmart et nos articles courts et adaptables, dont un contenant des informations sur la façon d’éviter les #DumbBurn.
Mettre des avis et des affiches: Il y a beaucoup d’affiches SunSmart et d’autres images disponibles pour afficher dans les aires de repos et de repos et à l’arrière des portes des toilettes. Vous pouvez également fournir un tableau d’affichage dans les zones communes du personnel. Utilisez nos affiches et infographies SunSmart.
Partagez notre matériel de campagne : Il peut être difficile de changer les comportements des jeunes, y compris d’être insolents. La campagne #DumbBurn s’adresse aux jeunes (et aux travailleurs de plein air), en se concentrant sur ce qui les motive à se protéger (prévenir la douleur, les tracas et l’embarras des coups de soleil). Consultez également des ressources – destinées principalement aux travailleurs de plein air masculins – qui brisent les mythes sur la sécurité au soleil et encouragent les gens à vérifier la présence de signes de cancer sur leur peau.
Examinez régulièrement ce qui est déjà en place : Si vous avez déjà des procédures et des pratiques en matière de santé et de sécurité en matière d’ensoleillement, examinez-les à nouveau. Sont-ils pratiques ? Est-ce que quelque chose doit changer? Tu les fais toi-même ? Si vous ne l’êtes pas, ils peuvent ne pas être pratiques, alors apportez quelques modifications. Il est important de demander à vos employés ce qu’ils pensent – pourquoi ne suivent-ils pas les procédures SunSmart et qu’est-ce qu’ils pensent pouvoir améliorer?
