als uw bedrijf van plan is om activiteiten uit te breiden naar Saoedi-Arabië, hebt u een getalenteerd team van medewerkers nodig. Het is belangrijk om te weten hoe je werkvisa en verblijfsvergunning te krijgen voor alle werknemers die de verhuizing met u, of u nu van plan bent om bestaande teamleden te verhuizen of nieuwe werknemers in het buitenland te werven.
soorten werkvisa in Saoedi-Arabië
iedereen die Saoedi-Arabië wil binnenkomen, heeft een visum nodig, met uitzondering van burgers van landen die lid zijn van de Samenwerkingsraad voor de Arabische Golfstaten. Tot deze leden behoren de Verenigde Arabische Emiraten, Bahrein, het Sultanaat Oman en Koeweit.
er zijn drie soorten visa in Saoedi-Arabië:
- werkvisa
- visums voor Zakenbezoeken
- familiebezoek of verblijfsvisa
deze gids zal zich richten op werkvisa, aangezien deze nodig zullen zijn voor alle werknemers die langdurig in Saudi-Arabië zullen verblijven.
vereisten om een werkvisum van Saoedi-Arabië te verkrijgen
om een visum te verkrijgen, moeten werknemers een sponsor in Saoedi-Arabië hebben. De sponsorende werkgever is verantwoordelijk voor het grootste deel van de aanvraagprocedure, maar de potentiële werknemer moet alle benodigde documenten te verstrekken.
de volgende documenten zijn vereist om een arbeidsvisum te verkrijgen:
- Een paspoort dat geldig is voor de duur van het werk
- Een pasfoto foto, in kleur
- het Bewijs van de online betaling van de leges door de Enjazit website
- Een ingevulde visumaanvraag
- Drie exemplaren van een ondertekende medische rapport
- Een brief van de werkgelegenheid van de bijdragende onderneming in Saoedi-Arabië, die moet worden gecertificeerd door het Ministerie van Buitenlandse Zaken en de Saoedi-Kamer van Koophandel
- Een ondertekend exemplaar van de arbeidsovereenkomst
- Een voor eensluidend gewaarmerkt afschrift van de aanvrager-een universitair diploma, die moet worden gevalideerd door de culturele missie van Saoedi-Arabië
- een politierapport van een strafblad
- een geadresseerde, vooruitbetaalde envelop
aanvraagprocedure
de werkgever moet beginnen met de aanvraagprocedure voor werkvisa. Hier zijn de noodzakelijke stappen om een visum en verblijfsvergunning in Saoedi-Arabië te verkrijgen:
- de sponsorende werkgever moet zich registreren bij het Ministerie van Binnenlandse Zaken van Saoedi-Arabië.
- het ministerie zal een immigratiedossier Openen met informatie over alle buitenlandse werknemers van de werkgever.
- de werkgever zal een aanvraag voor een werkvisum indienen bij het Saudi-Arabische Ministerie van Arbeid.
- zodra de aanvraag is goedgekeurd, zal het Ministerie van Arbeid het Ministerie van Buitenlandse Zaken hiervan in kennis stellen. Binnen twee weken zal het Ministerie van Buitenlandse Zaken een visum autorisatienummer afgeven.
- de werknemer zal zijn aanvraag voor een arbeidsvisum indienen bij de relevante Saudi-Arabische ambassade, samen met de hierboven genoemde documenten.
- de ambassade zal het visum binnen een tot drie weken afgeven, waarna de werknemer naar Saoedi-Arabië kan reizen.
- in Saoedi-Arabië moet de werknemer een verblijfsvergunning, of Iqama, aanvragen via het Ministerie van Arbeid.
- het Ministerie van Arbeid zal de goedgekeurde aanvraag doorsturen naar het Ministerie van Binnenlandse Zaken, waar de Iqama zal worden afgegeven via het Directoraat-generaal paspoorten.
werknemers moeten hun Iqama te allen tijde bij zich hebben om aan te tonen dat zij legaal in Saoedi-Arabië mogen wonen en werken.
indien de werknemer tijdens zijn dienstverband in en uit Saudi-Arabië wil reizen, moet hij bij het Ministerie van Binnenlandse Zaken een uitreis-of Herintredingsvergunning aanvragen. Deze vergunning wordt meestal binnen een week afgegeven.
andere belangrijke overwegingen
werknemers dienen zich ervan bewust te zijn dat de autoriteiten in Saoedi-Arabië zeer streng zijn. Gedrag of uiterlijk dat ongepast wordt geacht kan leiden tot weigering van toegang tot het land of deportatie. Voorbeelden van onaanvaardbaar gedrag zijn publieke uitingen van genegenheid, mannen die hun benen blootstellen door het dragen van korte broeken, en vrouwen die kleding dragen die te strak of dun is, hun haar blootstellen of make-up dragen.Alle bezoekers van Saoedi-Arabië moeten ook op de hoogte zijn van de leerstellingen en filosofieën van de Islam, de enige religie die publiekelijk gevierd kan worden in Saoedi-Arabië. De Mutawwa ‘ in, de religieuze politie in Saoedi-Arabië, zal deze normen strikt handhaven in het hele land.
indien werknemers van plan zijn echtgenoten of kinderen naar Saoedi-Arabië te brengen, moeten zij een visum voor familiebezoek krijgen.
Partner met Globalization Partners
het Globalization Partners team kan de overgang van uw bedrijf naar Saoedi-Arabië zo soepel mogelijk maken door vanaf het begin te zorgen voor compliance. Neem vandaag nog contact met ons op voor meer informatie over hoe we u kunnen helpen toptalent in Saoedi-Arabië in dienst te nemen met onze wereldwijde uitbreidingsoplossing.
