Employer Assisted collegegeld: 8 strategieën om je baas

te overtuigen als je je zorgen maakt over hoe je gaat betalen voor je naderende terugkeer naar de universiteit, hebben we een weinig bekende optie gevonden die het je misschien makkelijker maakt om je collegegeld te betalen: employer collegegeld assistance. Het kan intimiderend zijn om je baas te benaderen en om hun hulp te vragen, vooral als je om geld vraagt, maar we hebben een aantal strategieën samengesteld die het makkelijker maken om je baas te overtuigen. Voorbereid zijn kan het hele proces een stuk minder intimiderend maken, en een heleboel meer kans om te slagen.

de huidige federale belastingwet staat werkgevers toe om elke werknemer tot $5.250 per jaar belastingvrij te geven om te worden besteed aan hun opleiding. Dit betekent voor u dat u geen belasting betaalt over dit inkomen, en uw werkgever kan aftrekken wat ze geven voor uw opleiding van hun bruto winst, waardoor hun belastingdruk op het einde van het jaar. Dit kleine voordeel van het verlagen van hun belastingdruk kan zeer motiverend zijn, waardoor veel grote werkgevers worden overtuigd om collegegeld hulp te bieden aan hun personeel.

Ken uw waarde

het kennen van uw waarde binnen het bedrijf kan een grote vertrouwensboost zijn, en het kan alleen wat stress verlichten wanneer u uw baas benadert om hulp te vragen bij het betalen van school. Om erachter te komen hoeveel u profiteert van het bedrijf, vraag jezelf af:

• Hoe lang werk ik al voor het bedrijf?
• welke aspecten van mijn werk doe ik goed?
• hoe lang ben ik van plan bij het bedrijf te blijven?
• wat zou er met het bedrijf gebeuren als ik zou vertrekken?

bekijk ook de financiële situatie van de onderneming. Werknemers zijn vaak op de hoogte van belangrijke financiële informatie, maar je misschien niet het hele plaatje. Denken over het bedrijf op die manier kan u helpen om het juiste moment om hulp te vragen te bepalen.

Study the Benefits

ons eerste artikel over employer collegegeld assistance verkent dat het zowel u als het bedrijf waar u voor werkt ten goede komt. Misschien zijn niet al deze voordelen van toepassing op u in uw huidige rol, maar u kunt die informatie gebruiken als munitie om uw baas te benaderen en te bespreken hoe terug naar school voordelen voor u beiden.

anticiperen op mogelijke bezwaren

ooit een belangrijk gesprek in de spiegel oefenen? We oefenen allemaal onze gesprekken van tevoren, beeldend wat de andere persoon zou kunnen zeggen, en de bezwaren die ze zouden kunnen brengen.

door zich bezwaren voor te stellen die uw baas zou kunnen maken wanneer u het idee van werkgeversbijdrage presenteert, kunt u uw antwoorden van tevoren voorbereiden.

Wat zijn enkele mogelijke bezwaren? Een mogelijkheid is dat je baas misschien denkt dat naar de les gaan tijd weg van je werk zal nemen. In dat geval, uw antwoord kan worden omlijst rond hoe het programma dat u geïnteresseerd bent in biedt online cursussen en flexibele lesschema ‘ s.

een andere mogelijke zorg is dat een collegegeld bijstand programma zal het bedrijf te veel geld kosten. Dit is waar u uw baas kunt laten zien de waarde die kan worden verkregen uit het programma. Hoewel een collegegeld bijstand programma kost het bedrijf geld vooraf, die kosten zijn vaak minder dan wat het kost om nieuwe medewerkers te huren en op te leiden.

door de lessen te volgen, moet u nieuwe vaardigheden en kennis ontwikkelen die u een betere werknemer maken, en nieuwe waarde voor het bedrijf brengen, mogelijk zelfs de winst verhogen. Gebruik deze informatie om je reactie af te stemmen op je baas, de vaardigheden die je van plan bent te leren, en hoe dat het bedrijf waarvoor je werkt zal verbeteren.

bedenk zoveel mogelijk bezwaren en bijbehorende oplossingen en schrijf ze allemaal op.

Maak een Sample Agreement

elk bijstandsprogramma voor collegegeld moet een contract of overeenkomst tussen u en uw werkgever bevatten. Een overeenkomst dient om jullie beiden te beschermen en mogelijke misverstanden te communiceren voordat je begint.Als u uw werkgever een voorbeeld laat zien van wat volgens u deel zou moeten uitmaken van de overeenkomst, kunnen eventuele zorgen of angsten die zij hebben, worden opgeheven. Wat op te nemen:

• Required GPA
• Wat gebeurt er als u stopt met Les
• hoe lang u bij het bedrijf blijft na afloop van het programma
• hoe en wanneer fondsen worden betaald of terugbetaald voor lessen
• hoeveel u nodig hebt voor bijstand bij het collegegeld

uw ambitie onthullen

veel van wat we tot nu toe hebben aanbevolen zal spreken met de zakelijke kant van uw werkgever: geld, statistieken en zakelijk succes. Maar je kunt ook een beroep doen op hun emoties door het delen van uw ambities, intenties en passies.

neem tijdens uw privégesprek met uw werkgever de tijd om hem uit te leggen waarom u weer naar school wilt. Deel de factoren die u hebben gemotiveerd en maak je gepassioneerd over uw werk. Vertel hen uw wensen en hoe deze klassen zullen profiteren u persoonlijk-en hun bedrijf. De meeste werkgevers echt de zorg over hun werknemers, en dit is uw tijd om hen te laten zien wat hun hulp voor u zou kunnen betekenen.

oefen uw Pitch

voor uw geplande afspraak met uw baas, oefen wat u gaat zeggen met vrienden en familie. Hoe meer voorbereid en gecomponeerd je bent, hoe meer kans je hebt om je baas te overtuigen. Zelfs als je nog geen vertrouwen hebt, gedraag je zelfverzekerd.

heb een Plan B, maar streef naar Plan A

uw werkgever helpen betalen voor school zou geweldig zijn, maar het is niet de enige optie. Het is mogelijk dat na al dit werk, je werkgever nee zal zeggen. Het hebben van een back-up kunt u zich veiliger voelen in uw pitch aan je baas, wetende als hij zegt nee, heb je een alternatief pad om te verkennen.

wees geduldig en Persistent!

zelfs als uw werkgever ermee instemt om u te helpen betalen voor school, kan het tijd kosten om het programma uit te voeren. Geef uw werkgever de tijd die ze nodig hebben om het programma te plannen en uit te voeren om u te helpen terug naar school te gaan. Dat gezegd hebbende, het is OK om een vriendelijke check-in te sturen als je niet het hoofd iets in een tijdje, maar wees attent van de tijd van je baas.

onthoud vooral dat je dit kunt doen! Een werknemer collegegeld bijstand programma is niet vreemd, veel grote bedrijven hebben gezien de voordelen die zij produceren en hebben programma ‘ s ingesteld om te profiteren van deze voordelen. We raden je ook aan geduld te hebben, omdat deze programma ‘ s tijd kunnen kosten om in te voeren, mogelijk meer dan een jaar.

als u ons eerste artikel nog niet hebt gelezen, bekijk het dan nu om meer te weten te komen over grote bedrijven die programma ‘ s voor ondersteuning van collegegeld voor werknemers hebben geïmplementeerd.

meer nuttige bronnen:

belangrijkste redenen waarom u de universiteit zou moeten voltooien

Studiekrediet krijgen voor levenservaring die u al hebt

financiële steun: fondsen voor volwassen studenten

financiële steun: Ja, u kunt een beurs krijgen!

Disclaimer: Dit artikel bevat affiliate links naar producten en diensten. We kunnen commissies ontvangen voor aankopen via deze links.