Arbejdsgiverassisteret undervisning: 8 strategier til at overtale din chef

hvis du er bekymret for, hvordan du skal betale for din forestående tilbagevenden til college, har vi fundet en lidt kendt mulighed, der bare kan gøre det lettere for dig at have råd til din undervisning: arbejdsgiverundervisningshjælp. Det kan være skræmmende at henvende sig til din chef og bede om deres hjælp, især når du beder om penge, men vi har sammensat nogle strategier, der gør det lettere at overtale din chef. At være forberedt kan gøre hele processen meget mindre skræmmende, og meget mere tilbøjelige til at lykkes.

den nuværende føderale skattelov giver arbejdsgivere mulighed for at give hver medarbejder op til $5.250 hvert år, skattefri, der skal bruges på deres uddannelse. Hvad dette betyder for dig er, at du ikke betaler skat af denne indkomst, og din arbejdsgiver kan trække det, de giver dig til din uddannelse, fra deres bruttoresultat, hvilket reducerer deres skattebyrde i slutningen af året. Denne lille fordel ved at sænke deres skattebyrde kan være meget motiverende og overtale mange store arbejdsgivere til at yde undervisningshjælp til deres personale.

Kend din værdi

at kende din værdi i virksomheden kan være et stort tillidsforøgelse, og det kan bare lindre stress, når du nærmer dig din chef for at bede om deres hjælp til at betale for skolen. For at finde ud af, hvor meget du gavner virksomheden, spørg dig selv:

• hvor længe har jeg arbejdet for virksomheden?
• hvilke aspekter af mit job klarer jeg mig godt?
• hvor længe planlægger jeg at blive hos virksomheden?
• hvad ville der ske med virksomheden, hvis jeg forlod?

overvej også, hvad virksomhedens økonomiske situation er. Medarbejdere er ofte fortrolige med vigtige økonomiske oplysninger, men du har muligvis ikke hele billedet. At tænke på virksomheden på den måde kan hjælpe dig med at bestemme det rigtige tidspunkt at bede om hjælp.

Undersøg fordelene

vores første artikel om arbejdsgiverundervisningsassistance undersøger, at det gavner både dig og det firma, du arbejder for. Måske vil ikke alle disse fordele være gældende for dig i din nuværende rolle, men du kan bruge disse oplysninger som ammunition til at henvende dig til din chef og diskutere, hvordan det at gå tilbage til skolen gavner jer begge.

forudse potentielle indvendinger

nogensinde øve en vigtig samtale i spejlet? Vi praktiserer alle vores samtaler på forhånd, billeddannelse hvad den anden person kan sige, og de indvendinger, de måtte bringe op.

ved at forestille sig indvendinger, som din chef måske rejser, når du præsenterer ideen om arbejdsgiverundervisningshjælp, kan du forberede dine svar på forhånd.

hvad er nogle potentielle indvendinger? En mulighed er, at din chef måske tror, at gå til klassen vil tage tid væk fra dit arbejde. I så fald kan dit svar være indrammet omkring, hvordan det program, du er interesseret i, tilbyder online kurser og fleksible klasseplaner.

en anden potentiel bekymring er, at et undervisningsprogram vil koste virksomheden for mange penge. Det er her, du kan vise din chef den værdi, der kan opnås fra programmet. Selvom et undervisningsassistentprogram koster virksomhedens penge foran, er disse omkostninger ofte mindre end hvad det koster at ansætte og uddanne nye medarbejdere.

ved at gå gennem klasser skal du udvikle nye færdigheder og viden, der vil gøre dig til en bedre medarbejder og bringe ny værdi til virksomheden, muligvis endda øge overskuddet. Brug disse oplysninger til at skræddersy dit svar til din chef, de færdigheder, du planlægger at lære, og hvordan det vil forbedre det firma, du arbejder for.

tænk på så mange mulige indvendinger og tilsvarende løsninger, og skriv dem alle ned.

Opret en prøveaftale

ethvert undervisningsassistentprogram skal indeholde en kontrakt eller aftale mellem dig og din arbejdsgiver. En aftale tjener til at beskytte jer begge og kommunikere potentielle misforståelser, før de begynder.

viser din arbejdsgiver en prøve af, hvad du mener bør være en del af aftalen, kan opløse eventuelle bekymringer eller frygt, de har. Hvad skal man medtage:

• påkrævet GPA
• Hvad sker der, hvis du holder op med at gå i klasse
• hvor længe du forbliver hos virksomheden efter afslutningen af programmet
• hvordan og hvornår midler vil blive betalt eller refunderet for klasser
• hvor meget du har brug for undervisningshjælp

afslør din ambition

meget af det, vi hidtil har anbefalet, vil tale til din arbejdsgivers forretningsside: penge, statistik og forretningssucces. Men du kan også appellere til deres følelser ved at dele dine ambitioner, intentioner, og lidenskaber.

Tag dig tid i dit private møde med din arbejdsgiver for at forklare ham, hvorfor du vil gå tilbage til skolen. Del de faktorer, der har motiveret dig og gør dig lidenskabelig for dit arbejde. Fortæl dem dine ønsker, og hvordan disse klasser vil gavne dig personligt—og gavne deres forretning. De fleste arbejdsgivere virkelig bekymrer sig om deres medarbejdere, og det er din tid til at vise dem, hvad deres hjælp kan betyde for dig.

Øv din tonehøjde

før din planlagte aftale med din chef, Øv hvad du vil sige med venner og familie. Jo mere forberedt og sammensat du er, jo mere sandsynligt er du at overbevise din chef. Selvom du ikke føler dig selvsikker endnu, skal du handle selvsikker.

har en Plan B, men Stræb efter Plan A

at have din arbejdsgiver til at hjælpe dig med at betale for skolen ville være vidunderligt, men det er ikke den eneste mulighed. Det er muligt, at din arbejdsgiver efter alt dette arbejde vil sige nej. At have en back-up kan få dig til at føle dig mere sikker i din tonehøjde til din chef, ved at vide, om han siger nej, har du en alternativ vej at udforske.

vær tålmodig og vær vedholdende!

selvom din arbejdsgiver accepterer at hjælpe dig med at betale for skolen, kan det tage tid at gennemføre programmet. Giv din arbejdsgiver den tid, de har brug for til at planlægge og udføre programmet for at hjælpe dig med at gå tilbage til skolen. Når det er sagt, er det OK at sende en venlig check-in, hvis du ikke har hovedet noget i et stykke tid, men vær opmærksom på din chefs tid.

mest af alt, husk, Du kan gøre dette! En medarbejder undervisning bistand program er ikke mærkeligt, mange store virksomheder har set de fordele, de producerer og har indført programmer til at drage fordel af disse fordele. Vi anbefaler også, at du har tålmodighed, da disse programmer kan tage tid at sætte på plads, muligvis mere end et år.

hvis du ikke har læst vores første artikel, skal du tjekke den ud nu for at lære om større virksomheder, der har implementeret medarbejderundervisningsassistentprogrammer.

flere nyttige ressourcer:

Top grunde til, at du skal afslutte College

at få College kredit for livserfaring, du allerede har

finansiel støtte: midler til voksne studerende

finansiel støtte: Ja, du kan få et stipendium!

ansvarsfraskrivelse: Denne artikel indeholder tilknyttede links til produkter og tjenester. Vi kan modtage provision for køb foretaget via disse links.