een van de meest gewaardeerde eigenschappen is betrouwbaarheid. Of het nu een persoon of voertuig is, je wilt dat iemand of iets dat je kunt vertrouwen om de klus te klaren zoals beloofd. Tijdens je zoektocht naar een baan en in je carrière, is een van de beste manieren om je waarde als werknemer te laten zien hoe betrouwbaar je bent. Hieronder zijn vier manieren om ervoor te zorgen dat een werkgever weet dat je betrouwbaar bent.
je houdt je woord
als je een plan of idee hebt, dan ga je door van begin tot eind. Zelfs als het moeilijk wordt, val je niet weg en verlies je je focus. Meer dan alleen starten en eindigen, doe je beide op een sterke manier.
om uw woord te houden heeft ook een niveau van integriteit nodig waarbij u in alle situaties het juiste doet. Als je werkgever ziet dat je niet beïnvloed wordt door je collega ‘ s en je je geloof niet in gevaar brengt, weten ze dat ze op je kunnen rekenen.
u respecteert tijd
wanneer u een vergadering hebt gepland, is het belangrijk om te laten zien dat u zowel uw tijd als anderen respecteert door op tijd te verschijnen of klaar te zijn. Laat zijn kan egoïsme over te brengen rond uw prioriteiten en schema.
u zegt ja en nee
onbetrouwbare mensen hebben de neiging om overcommit te doen en het spoor van projecten en verzoeken te verliezen. De andere kant van het spectrum zegt nee tegen alles en is geen teamspeler. De sleutel tot betrouwbaarheid is het beheren van verplichtingen.
het is belangrijk dat u uw bandbreedte op elk gewenst moment begrijpt en rekening houdt met de tijdsverbintenis voordat u ja of nee zegt. De persoon die het vraagt wil een antwoord, maar het vragen van wat tijd om na te denken toont een belangrijk niveau van overweging. Door ervoor te zorgen dat u reageert op wat wel en niet haalbaar is voor u, uw werkgever kan erop vertrouwen dat u gaat voltooien wat u zegt dat u wilt.
u blijft in communicatie
soms gaan er dingen mis en MOET u een update geven aan de persoon die verantwoordelijk is voor het project. Een onbetrouwbare persoon kan het gesprek zo lang mogelijk uitstellen, proberen schade te beperken en het probleem op te lossen voordat het bekend wordt.
betrouwbaar zijn gaat echter over het proactief communiceren wanneer het onvoorziene zich voordoet en het toegeven aan de vertraging. Op deze manier kunt u werken aan een oplossing te ontwikkelen in plaats van het vermijden van telefoongesprekken en het gevoel in paniek op uw eigen.
een uitzendbureau met u in gedachten
wanneer u klaar bent om een nieuwe baan te zoeken, vertrouw dan op het uitzendbureau dat begrijpt dat er geen “one size fits all” is voor banen. Bij Workbox Staffing koppelen we je aan een gepersonaliseerde loopbaancoach die je vaardigheden begrijpt en de baan vindt die perfect is voor jou. Neem vandaag nog contact met ons op om te zien hoe wij u kunnen helpen uw volgende stap te zetten!
