最も評価された特徴の一つ それが人または車であるかどうか、約束されたように仕事を終らせるためにあなたが信頼できる何かまたは誰かがほしいと思う。 あなたの仕事の検索中に、あなたのキャリアの中で、従業員としてあなたの価値を示すための最良の方法の一つは、あなたがどのように信頼性を実証 以下は、雇用主があなたが信頼できることを知っていることを確認する4つの方法です。
あなたはあなたの言葉を保つ
あなたが計画やアイデアを持っているとき、あなたは最初から最後までそれを見ます。 それが困難になる時でさえ、落ちないし、焦点を失わない。 多くによりちょうど始まり、終わり、強い方法の両方をする。
あなたの言葉を守るためには、あらゆる状況で正しいことをするレベルの誠実さも必要です。 あなたの雇用主があなたの同僚に振り回されておらず、あなたの信念を妥協しないのを見ると、彼らはあなたに依存できることを知っています。
時間を尊重する
会議が予定されているときは、時間通りに現れるか準備ができていることによって、時間と他の人の両方を尊重することを示すこ 遅れていることはあなたの優先順位およびスケジュールのまわりで利己主義を運ぶことができる。
あなたはイエスとノーと言う
信頼できない人々は、プロジェクトや要求を過剰にコミットし、トラックを失う傾向があります。 スペクトルの反対側は、すべてにノーと言っていて、チームプレーヤーではありません。 信頼性へのキーは責任の管理についてある。
あなたはいつでもあなたの帯域幅を理解し、yesまたはnoと言う前に時間のコミットメントを考慮することが重要です。 尋ねる人は答えを望んでいますが、考える時間を要求することは重要なレベルの配慮を示しています。 あなたのために実行可能であり、ではないものに答えていることを確かめることによって、あなたの雇用者は言うことを完了しようとしている信頼
あなたはコミュニケーションにとどまります
時には物事がうまくいかないので、プロジェクトの担当者に更新を提供する必要があります。 信頼できない人は、可能な限り会話を延期し、ダメージコントロールを行い、問題が判明する前に問題を解決しようとすることがあります。
しかし、信頼できることは、予期せぬことが起こったときに積極的に通信し、遅延まで所有することです。 このようにして、電話を避けて自分でパニックになるのではなく、解決策を開発することができます。
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