Rivals.com har en database som inneholder noen av de beste idrettsutovere over hele landet i en rekke forskjellige idretter. Sannsynligvis en av de største nettsted som dekker prep friidrett.
Som du vil finne ut, Rivals.com er ikke det eneste nettstedet som gjør dette. College trenere ser på databasen og kan bruke den til å finne navn for å legge til deres potensielle rekrutteringsliste.
En av de store fordelene er å ha en video under profilen din kan også trenere til å se høydepunkter raskt og tidlig.
Er Det Viktig Å Ha En Rekrutteringsprofil –
Folk har spurt meg hvor viktig det er å ha en rekrutteringsprofil på nettsteder som Rivals.com. som din atletiske rekrutterings trener, her er min mening. Selv om det ikke er en make eller pause i rekrutteringsprosessen, er det et fint tillegg til din rekruttere cv å ha profilen din i at toppen prospektet databasen.
i det minste kommer det ikke til å skade noe hvis du sender inn riktig informasjon og holder dem oppdatert. Nøkkelen er imidlertid nøyaktig og riktig informasjon.
men spørsmålet er hvordan får du en Rivals.com rekrutteringsprofil?
La meg nevne at før du prøver dette, vil jeg anbefale å ha noen solid statistikk og Divisjon jeg interesse for å sikkerhetskopiere kravet om hvor god en spiller du er.
Sjansen er At Hvis du skal være oppført i den databasen, bør du definitivt ha minst en mindre interesse fra skolene på Divisjon i-nivå.
Hvilken Type Statistikk –
JV-statistikk, hvis du er en 9. klassing, utgjør ikke statistikken Som Rivaler ønsker å legge inn på en rekrutteringsprofil. Hvis du er en 9. grader og spiller på varsity og bidrar på høyt nivå og har et tilbud og Litt Divisjon-jeg interesse, så er det sannsynligvis bra å sende statistikken din.
her er et annet eksempel: Hvis du er en sophomore DB, spiller på en varsity og har konsekvent gjort 5 pluss solo taklinger per kamp og har minst 1 Divisjon-i stipend tilbud mottatt fra en sommer college camp med andre rekruttere interesse, så som utgjør Hva Rivaler ønsker å legge inn.
jo mer interesse Fra Division-i skoler og stipend tilbud som en 9., 10., 11. og / eller en 12. grader, jo bedre.
Rivals-området hadde tidligere et skjema som var på Rivals.com hovedside, men det er ikke lenger tilfelle. Deres side med mediekontakt er for tiden et rot og vises ikke veldig bra.
det kan bety at Det kan være best Å gå På Twitter for å kontakte sine forfattere. Nedenfor er det vi har funnet å kontakte via e-post rekrutteringsanalytikeren.
Hvordan Får Du En Rekrutteringsprofil –
det er to måter å få en rekrutteringsprofil på:
- Koble til forfattere / journalister som rekrutterer analytiker ved eksponeringshendelser. (dvs. kombinerer, showcase hendelser, leirer etc).
- Kontakt disse forfatterne / reporterne via e-post eller telefon.
- Sørg for at skolene vet om deg! GoBigRecruiting.com er den beste måten å sende inn høydepunkt og full spill video & informasjon til college trenere og VET når det har blitt sett!
- GRATIS Å REGISTRERE SEG. Det stemmer. Ingen forhåndskostnader og ingen gjentakende månedlige kostnader heller.
- SPESIALTILBUD! Skriv inn kupongkode CARMS når du gjør din første bestilling Og få Et Kjøp 1 Få 1 INNSENDING!
- Hvorfor ville DU ikke registrere deg på www.gobigrecruiting.com og i det minste sjekke det ut akkurat nå?
Rekrutteringsanalytikere –
mens deres side nylig har endret seg, her er deres navn og e-postadresser:
- Eric Bossi, Nasjonal Basketball, [email protected]
- Rob Cassidy, Fotball, Vest-Regionen, [email protected]
- Mike Farrell, Nasjonal Fotball, [email protected]
- Adam Friedman, Fotball, Midtatlantiske Regionen, [email protected]
- Adam Gorney, Fotball, Vest-Regionen, [email protected]
- Josh Helmholdt, Fotball, Midtvesten, [email protected]
- Jason Howell, Fotball, Sørvest-Regionen, [email protected]
- Woody Wommack, Fotball, Sørøst-Regionen,[email protected]
Send E-Post Til Analytikerne –
når du sender e-post til disse ekspertene, spør dem om å få en profil i databasen. Det neste trinnet etter at de har satt opp, er å spørre dem hvor du må sende videoen din for å bli inkludert.
Et Siste Siste Notat-
vennligst ikke kontakt flere personer på denne listen og be dem om å legge til deg. Finn en som ville bli vurdert i ditt område og skrive en e-post introdusere deg selv. Du kan også inkludere din rekrutteringsprofil også. Hvis de ikke svarer, være vedvarende, men ikke altfor irriterende.
Forstå At du må oppfylle rekrutteringskriteriene for at de skal sette deg i rekrutteringsprofildatabasen. Her er noen tips for å vurdere:
- Har D-1 tilbud
- Har d-1 interesse
