når bedriften din begynner å planlegge en utvidelse Til Malaysia, er det første du kan fokusere på å ansette dyktige medarbeidere. Når du har funnet det rette laget, må du imidlertid sørge for at hver enkelt har lov til å jobbe i landet, som inkluderer Å skaffe Malaysia arbeidsvisum. Som arbeidsgiver vil du vanligvis få disse tillatelsene på vegne av dine ansatte.
Typer Arbeid Visum I Malaysia
Malaysia har tre overordnede kategorier av arbeid visum, også kjent som arbeid passerer:
- Ansettelsespass: et ansettelsespass er det vanligste visumet for utenlandske statsborgere som arbeider for Et Malaysisk selskap i en dyktig kapasitet. Arbeidsgivere må få godkjenning gjennom Utlendingskomiteen eller et annet reguleringsorgan for å ansette en ansatt og få dette visumet. Vanligvis varer ansettelsespasset ett til fem år, avhengig av saken eller arbeidsvarigheten, men det er fornybart.
- midlertidig arbeidspass: Det er to kategorier av midlertidige ansettelsespass — foreign worker temporary employment pass og foreign domestic helper (FDH) temporary employment pass. Begge utstedes vanligvis i opptil to år, og ansatte må oppfylle visse kvalifikasjoner for å få en.
- Professional visit pass: Utenlandske statsborgere som ønsker å jobbe i Malaysia i Opptil 12 måneder, bør søke om dette visumet. Et utenlandsk selskap sysselsetter vanligvis disse personene, som midlertidig vil jobbe i Malaysia.
Krav For Å Få Malaysia Arbeid Visum
kravene for En Malaysisk arbeid pass avhenger av hvilken type visum en ansatt trenger. Hvis din bedrift inkorporerer I Malaysia, vil de fleste av dine ansatte søke om et ansettelsespass. For å gjøre det, trenger de et diplom, et sertifikat og relevant arbeidserfaring. Deres månedslønn starter PÅ RM 3000 i måneden, avhengig av arbeidskategori.
Andre vanlige krav inkluderer:
- et pass med minst 18 måneder til det utløper
- søkeren er 27 år eller eldre (unntatt I IT-sektoren)
- et utfylt søknadsskjema vedlagt den opprinnelige arbeidsavtalen
- nylige passbilder
- Brev fra arbeidsgiver som bekrefter at du som arbeidsgiver skal betale lønn og skatteinntekter
- bevis på at firmaet ditt overholder Alle bransjeforskrifter
- inntektsskattekvitteringer som viser betaling
SØKNADSPROSESS
malaysias søknadsprosess for arbeidspass er notorisk lang og vanskelig, så du bør planlegge for den beste suksessen. Den Malaysiske Utlendingsavdelingen behandler alle arbeidsvisum, men prosedyren avhenger av type arbeid pass. For eksempel må du kanskje få godkjenning fra et statlig organ for å bringe en utlending inn i landet for arbeid etter at du har bevist at du ikke kan fylle den vitale posisjonen lokalt. Imidlertid er ulike statlige organer ansvarlige for å godkjenne ulike roller på tvers av ulike sektorer.
etter trinnet ovenfor, søkeren skal presentere alle dokumenter til de rette myndigheter for godkjenning. Når søknaden blir godkjent, den enkelte vil motta sysselsetting pass. Husk at visse avgifter er knyttet til alle visumtyper, og de varierer basert på jobben, jobbens plassering og relaterte faktorer. I tillegg til hovedavgiftene belaster regjeringen også administrative kostnader som enten du eller søkeren kan betale.
Andre Viktige Hensyn
Personer med sysselsetting pass type I ELLER II (sysselsetting pass TYPE III tillater ikke pårørende) kan søke om sin ektefelle, foreldre og barn under 18 å også komme Til Malaysia. Hver person vil trenge et avhengig pass, som utstedes for samme eller mindre lengde enn hovedarbeidspasset. Ansatte bør jobbe med deg fra begynnelsen, slik at du både kan starte søknadsprosessen for pårørende tidlig.
Partner Med Globaliseringspartnere
Når Du trenger å ansette et teammedlem i Malaysia, men ikke har en enhet, Kan Globaliseringspartnere hjelpe. Kontakt oss i dag for å lære mer.
