hvis du kontakter nesten ethvert selskap som hjelper idrettsutøvere i rekrutteringsprosessen, vil du høre en lignende historie om hvorfor de startet. Vanligvis fikk grunnleggeren seg selv eller deres barn rekruttert alene, og etter å ha forstått hvor vanskelig en prosess var, bestemte han seg for å starte en tjeneste som gjør prosessen enklere. Hvordan disse selskapene går om å få rekruttert kan være annerledes, men de alle mer eller mindre starte fra samme sted. Vi forstår at du kan få rekruttert på egen hånd, men vi vet også at det er svært vanskelig.
Det var En utmerket historie Av Matt Stephens som krønner rekrutteringsprosessen For Demaurier Blackwell. Han som mange idrettsutøvere gikk om rekrutteringsprosessen alene. Med mye hardt arbeid, han og hans familie var i stand til å sikre en siste øyeblikk tilbud og signert EN NLI Med Colorado State University februar 5th. Her er de tingene du bør ta bort fra sin historie.
Tallene Bak Får Rekruttert Din Egen
700 e – poster-Antall e – poster de anslår de sendte i off – season *dette teller ikke følge opp e– post gjennom hele sesongen
314 visninger – Visninger av Hans Junior Sesongen høydepunkt tape som han sendte til 700+ trenere
225 studenter-Antall studenter på sin svært liten high school
125 taklinger-antall Taklinger Han Gjorde Sitt Siste år (64 solo)
21 dager-dager de brukte på å undersøke skoler før de sendte e-post
6’3″ & 250 lbs-Demaurier høyde og vekt som en linebacker
4,7 sekunder – Hans 40 tid
1 dag – antall dager før Nasjonal Signeringsdag han visste at han hadde ET di – tilbud
0 – Hvor mange Ganger demaurier hørt FRA CSU trener før de tilbød ham
Viktige Leksjoner Fra Demaurier Historie
nok-han kan ha en kombinasjon av størrelse og atletikk som setter ham i topp 5% for sin stilling, men det gjør at han fortsatt konkurrerer mot hundrevis av andre rekrutter. Ikke forvent å få tilbud og interesse bare fordi du har en god 40 tid.
Bare 314 visninger av hans junior høydepunkt tape til tross for å bli sendt til 700 trenere. Dette betyr at mindre enn 50% av trenerne han kontaktet, plaget seg til å se videoen hans. Det er derfor du trenger å sende hundrevis av trenere bare for å finne noen muligheter.
Kontrast antall visninger av hans junior år tape med 700 + visninger av hans senior år høydepunkt tape. Jeg er sikker På At Demaurier fulgte opp hans e-post fra sommeren / høsten og delte hans senior tape. Dette var filmen som fikk ham rekruttert. Det er din jobb å følge opp med en coach selv om du ikke har mottatt et svar fra dem i tidligere e-poster.
Han hadde ikke snakket med trenerne PÅ CSU EN GANG FØR de ringte og tilbød dagen før signeringsdagen. Tenk deg selv i den situasjonen, etter å ha gjort alt arbeidet han gjorde, og i månedene og ukene frem til signeringsdagen hadde du ikke hørt noe. Ingen e-post, brev, telefonsamtaler eller besøk. Selv om jeg ikke vil anbefale å gå inn i uken før du signerer dag som dette, viser det seg at du må fortsette å jobbe i rekrutteringsprosessen selv om du ikke hører fra trenere.
jeg applauderer Demaurier og hans familie for all innsatsen de legger i hans rekruttering. Leksjonene han lærte om hardt arbeid og ikke gi opp, vil bli hos ham lenge bestått hans dager med å spille fotball. Enten du bruker en rekrutteringstjeneste eller ikke, rekruttering tar innsats og vår side er her for å hjelpe i den innsatsen.
