hvor viktige er kirkens små grupper? Da Ed Setzer utførte forskning for sin Bok Transformational Groups, fant han at 79 prosent av menneskene han undersøkte trodde små grupper var svært viktige i livet til en kirke.
Disippelskap er ikke helt informativt—det er felles. En intim samling Av Kristne som er forpliktet til hverandre er nøkkelen til modenhet. Det er ikke bare studiet Av Ordet, bønn og tilbedelse som forandrer Dem, men det er også den enkle handlingen å være involvert i hverandres liv som gir oppmuntring og støtte.
når push kommer til å skyve, vil helsen til en liten gruppe hvile på lederens styrker. Jeg snakker ikke om behovet for en autoritær stil ledelse, men noen som tar ansvar for gruppen, en gjeter slags.
her er seks egenskaper som utgjør den ideelle smågruppelederen:
en god liten gruppeleder er åndelig moden
først og fremst må alle områder av kirkens lederskap prioritere åndelig egnethet. Når alt kommer til alt, da det var et problem i den tidlige kirken om enker som ble oversett i matdistribusjon (Apg 6), spurte disiplene at syv personer «kjent for å være fulle av Ånd og visdom» ville bli valgt for å ta vare på problemet.
dette var mennesker som rett og slett måtte sørge for at maten ble delt ut rettferdig! Alle kan gjøre det, ikke sant?! Det spilte ingen rolle for disiplene. Selv den slags oppgave krevde åndelig sensitivt lederskap.
hvor mye viktigere er det at en person som er ansvarlig for det åndelige velvære for en liten gruppe individer, bør være åndelig forberedt på oppgaven?
det er altfor lett å heve folk i kirken basert på deres gaver og evner, men det er ikke førsteprioritet her. Sikre at en liten gruppe leder er koblet til vintreet er. (Johannes 15):5)
en god liten gruppeleder ser det store bildet
du vil åpenbart ha små gruppeledere som kan ta vare på detaljene, men du kommer virkelig til å trenge en leder som kan holde øye med det større bildet.
mange mennesker hopper inn i smågruppelederskap idealistisk og ønsker å helle seg inn i andres liv. Men det tar mindre enn et år for mange av dem å begynne å slutte.
disse gruppene har alltid sine problemer. Noen ganger er det folk som ikke forstår grenser, har aggressive personligheter, krever mye oppmerksomhet, eller er utrolig flaky. Det er midt i dette miljøet at du kommer til å trenge folk som kan holde et større perspektiv.
Åndelig omsorg er rotete virksomhet, men transformasjon er en realitet. Noen av disse problemfolkene trenger bare å oppleve kjærlighet som stikker av dem når andre i deres liv ville ha sjekket ut. Å holde øye med den større virkeligheten kan gjøre en stor forskjell i en liten gruppe.
En god liten gruppeleder har en pastors hjerte
I sitt brev til Efeserne snakker Paulus Om Guds gaver. (Eph. (Jes 4: 11) Han forteller dem At Gud har gitt mennesker som:
- Apostler
- Pastorer
- Evangelister
- Lærere
- Profeter
ingen av disse gavene er bedre enn noen annen, men en liten gruppe kommer til å ta på seg smaken av deres leders gave. En liten gruppe drevet av noen som er en begavet evangelist kan være en kraftig gruppe, men det kommer til å ha en tydelig annen smak enn en som drives av en lærer.
hvis det er mulig, finn folk til å lede små grupper som har en mer pastoral bøyd. De er vaktmestere som kommer til å ha sin puls på livene til enkeltpersoner i deres omsorg. Hvis du har en sterk lærer i gruppen som kan lede diskusjoner, er det flott, men prøv å sette en pastor ansvarlig—eller i det minste noen med en hyrde-lignende oppmerksomhet til gruppens behov.
en god liten gruppeleder utvikler andre ledere
hvis små grupper er viktige i kirkens liv, vil du ha så mange kirkegjengere i en gruppe som mulig. For mange kirker, derimot, får liten gruppe oppmøte over 50 prosent er en reell kamp.
En av de sikreste måtene å øke interesse og engasjement er å skape dynamiske små grupper som folk ønsker å være en del av. Jo flere mennesker snakker opp sine positive erfaringer i sine egne grupper, jo lettere er det å få folk til å gjøre spranget.
for at veksten skal fungere, må en sunn kirkes små grupper multiplisere, og det er viktig at de ikke vokser raskere enn lederutvikling er. Dette betyr at små gruppeledere må være rustet til å finne og stelle flere ledere.
det kan være vanskelig for små gruppeledere å føle at de hele tiden fremmer sine beste medlemmer ut av gruppen. Men det er bare en annen grunn til å sikre at de kan holde et langsiktig, stort bilde, pastoralt perspektiv.
en god liten gruppeleder er forberedt
I en kirke jeg deltok, var jeg ansvarlig for å føre tilsyn med og opprettholde hele tjenesten for liten gruppe. Det føles som om jeg har sittet i hundrevis av disse gruppene. Det kom til slutt til det punktet hvor jeg kunne fortelle ganske raskt hvor vellykket en leder skulle være innen få minutter.
den umiddelbare og mest åpenbare faktoren som skilt ujevne ledere fra gode? Forberedelse. Sånn ja. Du trengte ikke å se for hardt for å fortelle om de ville legge 30 minutter i planleggingen av kvelden, eller om de virkelig ville legge mye arbeid i det.
når en leder ser liten gruppe som noe de kaster sammen, er det et klart tegn på at de egentlig ikke forstår betydningen av samlingen. For å gjøre vondt verre, legger de byrden på gruppen for å bære kvelden.
selvfølgelig er det tider hvor livet gjør det vanskelig å sette inn den tiden man ønsker. Men det burde være unntaket og ikke regelen. En god liten gruppe leder er å sette i innsats verdig bestrebelse.
en god liten gruppeleder er pålitelig
en stor leder er involvert i livene til sine folk utover møtetiden. De kommer faktisk til å være involvert i deres liv. Dette betyr at de sannsynligvis kommer til å være kjennskap til noen sensitiv informasjon. Det er viktigere at de aldri forråder en tillit (med mindre informasjonen representerer en klar fare). Tillit er departementets valuta. Du kan ikke sløse den bort.
dette gjelder også for å opprettholde konsernets dynamikk. Gruppens styrke hviler på tilliten hver enkelt har til konfidensialiteten til the gathering. Å etablere og beskytte tilliten i gruppen er et must.
Samfunnsspørsmål
Når du tenker på det, Er Det Nye Testamente ikke kompilert for enkeltpersoner. Det er samlet for Guds folk. Når den adresserer oss, adresserer den oss som en forsamling. Vi må innse at Vi ikke er ment å tjene Gud i isolasjon. Vi trenger samfunnet til å trives.
den lille gruppen fyller samfunnsrollen som den typiske kirken er for stor til å imøtekomme. Med de rette lederne, små grupper blomstre, folk modne, og riket vokser!
