Qui est plus essentielle : Avoir un salaire élevé ou une satisfaction au travail?
Isabella Sobejano, Rédactrice
Octobre 2, 2018
Il n’y a pas une personne qui n’a pas besoin ou ne veut pas plus d’argent. Que ce soit pour des vacances ou une nouvelle voiture, tout le monde apprécie quelques dollars supplémentaires. Cependant, avoir un emploi qui paie bien mais n’offre rien d’autre est-il vraiment la clé du bonheur?
Bien que le terme « bonheur » diffère d’une personne à p
erson, je dirais que la satisfaction au travail a plus de sens. Oui, de bons salaires peuvent mener à la satisfaction au travail et gagner suffisamment pour gagner sa vie est important, mais ils ne sont pas la seule raison pour laquelle les employés trouvent satisfaction dans leur travail. Il est important de poursuivre un domaine qui vous procure du bonheur personnel, car si vous pouvez obtenir un bon salaire, mais que vous n’êtes pas heureux, cela ne sert à rien.
Bien que l’argent soit un facteur de satisfaction dans un emploi, il ne devrait pas être le seul facteur qui pousse une personne à poursuivre une carrière spécifique. Néanmoins, cela ne veut pas dire qu’un bon salaire n’est pas important car pour certaines personnes, c’est essentiel car elles ont une famille à s’occuper ou plusieurs factures à payer.
Cependant, selon Alisa Wolfson, écrivant dans le New York Post, « Obtenir une augmentation ne vous fera pas moins détester votre travail. »
Essentiellement, si le salaire est la seule motivation derrière l’exécution d’un travail, alors ce n’est pas un bon match pour vous ou vos compétences, ce qui peut éventuellement conduire à de mauvaises performances. Cet effet domino peut se poursuivre, ce qui peut entraîner un arrêt de carrière, ce qui entraînerait peu ou pas de salaire et aucune satisfaction au travail.
De plus, la satisfaction au travail est finalement plus imp
ortant qu’un salaire élevé car si les employés sont heureux au travail, ils feront de leur mieux, ce qui est moins susceptible d’arriver si l’on poursuit une carrière qui ne les satisfait pas.
Au cours du processus de candidature au collège, j’ai souvent entendu des pairs dire qu’ils prévoyaient se spécialiser dans une matière spécifique afin d’obtenir une carrière avec un salaire élevé à l’avenir.
Bien qu’il soit compréhensible qu’un salaire élevé soit attrayant, je ne pouvais pas imaginer me rendre au travail tous les matins pour un travail que je n’aimais pas effectuer.
En fait, Wolfson a déclaré: « Gagner plus d’argent ne signifie pas toujours que vous serez plus heureux au travail. »
Poursuivre un travail qui vous rend content est crucial car cela fait partie de votre vie pour toujours.
La satisfaction au travail ne concerne pas seulement l’environnement de travail, elle vous aide également à être satisfait à la fois personnellement et professionnellement. À la fin de la journée, nous travaillons pour mener notre vie en paix. Il est possible de soutenir que l’on peut voyager à l’étranger ou acheter plusieurs produits de luxe avec un emploi à salaire élevé afin d’être satisfait.
Cependant, si vous poursuivez un domaine ou un emploi qui vous plaît, vous n’avez pas besoin d’argent pour satisfaire vos besoins car vous êtes déjà heureux.
De plus, selon une étude réalisée par deux économistes de l’Université de Bâle et publiée dans le Journal of Economic Behavior and Organization, les augmentations de salaire n’ont pas d’effet persistant sur la satisfaction au travail.
On a constaté que la satisfaction au travail était influencée positivement par les augmentations de salaire, mais qu’elle n’était que temporaire, généralement d’une durée de quatre ans. Cela était dû au fait que les gens s’adaptent à leur nouveau niveau de salaire au fil du temps et finissent par désirer plus d’argent.
Un autre aspect de cela est que les emplois parfois enrichissants ne sont pas toujours bien rémunérés au début. Bien que, avec le temps, l’enthousiasme et le dévouement du travailleur puissent conduire à des promotions potentielles, ce qui peut finalement faire du travail une carrière lucrative.
Dans l’ensemble, la satisfaction au travail a plus de poids et de sens que la poursuite d’un emploi offrant un salaire élevé. Quand on pense au long terme, il est important d’être heureux dans sa vie personnelle, et cela ne devrait jamais être basé sur une quantité ou une somme d’argent. Après tout, le salaire vient généralement une fois par mois, mais la satisfaction au travail reste avec vous chaque minute de la journée.
