30 년 이상,오렌지 트리는 고용주가 직원들을 신속하고 안전하게 데려오도록 돕고 있습니다. 그 시간안에,우리는 클라이언트와 후보자에게서 배경 조사에 관하여 질문의 많음을 받았다.
우리의 이전 블로그 포스트는 얼마나 많은 배경 화면 비용에 영향을 미치는 요인을 해결.
이 게시물에서는 범죄 배경 조사에 대해 자주 묻는 다섯 가지 질문에 답합니다.
배경 조사는 얼마나 걸립니까?
요청된 배경조사의 범위와 유형에 따라 평균 배경조사는 영업일 기준 1~5 일이 소요됩니다. 일부 검색을 쉽게 사용할 수 있으며,단지 시간이 걸릴 수 있습니다,다른 경우에 특별한 형태 또는 프로세스가 필요할 수 있습니다,또는 배경 심사 회사는 처리 시간을 확장 할 수 있습니다 자신의 기록의 수동 검색을 만들기 위해(고용주와 정부 기관 등)제 3 자에 의존 할 수있다.
배경 조사는 얼마나 뒤로 가야합니까?
얼마나 뒤로 배경 조사 이동 회사 정책,상태 보고 제한 후보 작동 또는 고용주 위치,그리고 공정한 신용 보고 법 등 여러 가지 요인에 따라 달라 집니다. 가장 큰 범죄 배경 조사에는 7 년의 보기 뒤 기간이 있는다.
오렌지나무와 같은 소비자 신고기관은 다음 사항을 신고하는 것을 금지하고 있습니다:
- 민사 소송,민사 판결 및 체포 기록은 7 년 이상 보고서를 앞섰습니다.
- 유죄 판결을 초래 한 기타 범죄 기록,7 년 이상 보고서 이전의 불리한 정보.예를 들어,유죄 판결의 보고를 7 년으로 제한하거나,범죄 수준에 따라 보고를 제한하거나,비 유죄 판결의 보고를 금지하거나,신규 고용의 예상 급여에 따라 보고를 제한할 수 있습니다.
주 및 카운티 배경 조사의 차이점은 무엇입니까?
카운티 형사 수표에는 카운티 법원에서 경범죄 및 중범 죄 기록 검색이 포함됩니다. 이 검사는 카운티에 특정 레코드를 찾습니다 만 검색. 주 범죄 기록의 판결 카운티 법원 수준에서 발생,이후 그들은 가장 최신 정보. 그들은 배경 검열 포장을 창조할 때 시작할 것이다 중대한 장소 이다.
카운티 범죄 기록에 대한 접근 방법은 미국 전역의 3,200 개 이상의 카운티에 걸쳐 다양합니다. 많은 카운티는 웹 사이트 또는 법원 통합을 통해 디지털 액세스 할 수 있습니다. 대조적으로,다른 사람은 법원 주자가 사건 정보를 얻기 위하여 법원에 현장으로 있을 것을 요구한다. 그러나 다른 법원은 카운티 법원 서기가 수동으로 사례를 검색하도록 요구합니다.
주 전체 범죄 수표는 특정 주 법원 또는 경찰 데이터베이스를 통해 경범죄 및 중범 죄 기록을 검색하는 것입니다. 주 전체 범죄 수표는 후보자가 살았던 카운티 외부에서 발견 된 추가 기록을 식별하는 데 도움이 될 수 있습니다.
주 전체 형사 수색에 사용되는 출처는 종종 법원의 행정 사무실과 주 또는 법 집행 기관 저장소입니다. 주 전체 범죄 수색에 포함 된 카운티의 수는 주에 따라 다릅니다;일부 주에서는 카운티가 기록에보고하도록 요구하지만 다른 주에서는 그렇지 않습니다. 다른 사람은 지문 수색에 의하여 유효한 그러나,몇몇 국가는 공중에게 유효한 이름 기초를 둔 주전반 범죄 체크가 있지 않는다.
고용주는 왜 모든 직책에 대해 동일한 배경 조사를하지 않아야합니까?
하나의 크기에 맞는 모든 배경 조사가 없습니다. 고용주는 배경 조사안에 폭로하고 싶는 정보가 신청자 직무에 관련시키는 까 라고에 관하여 생각했음에 틀림없다. 고용평등기회위원회는 고용주들이 배경조사를 선택할 때 자신의 직위에 대해 고려하고 있는 후보자에 대한 범죄기록의 직업적 관련성 및 사업적 필요성을 고려할 것을 요구합니다.
배경 조사 패키지를 구축 할 때,그것은 당신의 회사의 모든 위치를 파악하고 검사 회사가 최선의 채용 결정을 내리는 데 도움이 될 것입니다 무엇에 대해 생각하는 것이 중요합니다.
기본 배경 조사 패키지를 만들려는 회사는 카운티 범죄 확인,국가 범죄 기록 검색 및 전국 성범죄자 레지스트리 검색으로 시작할 수 있습니다. 그런 다음보다 포괄적 인 배경 조사 패키지를 구축하기 위해,고려 위치의 의무와 책임을 추가 서비스를 추가하는 것을 고려,예를 들어 위치를 구동하기위한 운전 기록 검사를 추가,취약한 인구와 함께 작업 위치에 대한 남용 레지스트리 검사,또는 주장 정도의 검증,고용 역사,또는 교육 자격증 위치에 대한 전문 라이센스,특정 업무 경험,또는 전문 라이센스는 작업의 요구 사항입니다.
운송,의료 및 금융 서비스와 같은 많은 산업에는 규정을 준수하기 위해 어떤 배경 조사 서비스를 실행해야하는지에 대한 특별한 규제 또는 법적 요구 사항이 있습니다. 규제 산업 분야에서 직원이있는 경우 적절한 서비스를 완료하는 데 도움이되는 배경 조사 공급자를 선택하는 것이 중요합니다.
신청자 배경 조사 분쟁을 어떻게 처리합니까?
후보자가 오렌지 트리에 연락하여 소비자 보고서의 정보에 이의를 제기 할 때,우리는이 과정을 돕기 위해 훈련되고 지식이 풍부한 팀을 이용할 수 있습니다.
후보자 분쟁 발생 시 다음 조치를 취합니다:
- 분쟁 시작:분쟁 절차를 시작하기 위해,우리는 항목이 분쟁되고 식별 할 수있는 후보와 함께 작동합니다. 우리는 또한 후보자에게 분쟁이 무엇인지 확인하거나 절차를 신속하게 처리 할 수있는 증빙 서류가 있는지 물어볼 것입니다. 이러한 문서는 도움이되지만 재 조사를 시작하기 위해 필요하지 않습니다.
- 주-후보자가 보고서가 정확하다고 표시하지만,그들이 고용되지 않은 이유 또는 채용 결정 상태에 대한 정보를 원하는 경우,오렌지 트리는 우리가 채용 결정을 내리지 않고 해당 정보를 고객에게 직접 전달하지 않는다고 조언합니다.
- 우리는 후보자가 분쟁을 시작했다는 보고서를 작성한 고객에게 알릴 것입니다.
- 재조사: 공정 신용보고 법에 의해 설명 된 바와 같이,우리는 분쟁 정보의 재 조사를 실시한다,무료.
- 재조사의 결과로 부정확하거나 불완전한 것으로 판명된 정보는 보고서에서 업데이트되거나 삭제됩니다.
- 분쟁 완료:재조사 결과를 후보자에게 보내는 편지에 기록 할 것입니다.
- 이 서한에는 재조사로 인해 결과가 변경된 경우 보고서 사본과 자민당국이 요구하는 기타 정보가 포함됩니다.
- 분쟁 절차가 완료되었음을 고객에게 알리고 재조사 결과를 통보합니다.
오렌지 나무는 빠르고 쉽고 정확한 배경 조사를 제공합니다. 배경 조사는 심사 과정에서 중요한 역할을한다. 고용주로서,당신은 후보자의 범죄 기록을 고려해야합니다.
30 년 이상의 경험을 바탕으로,오렌지 트리에서 우리 팀은 고용주의 고용 관행의 법적,재정적 영향을 이해합니다. 우리는 설계 및 비즈니스 요구에 맞는 포괄적 인 심사 프로그램을 구현하기 위해 고용주와 협력하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 우리 팀은 당신에게 과실 고용 소송을 방지하기 위해 방법의 모든 단계를 지원할 수 있습니다.
우리 팀이 조직에 어떻게 봉사 할 수 있는지 더 알고 싶습니까? 오늘 전화 예약.
- 분쟁 시작:분쟁 절차를 시작하기 위해,우리는 항목이 분쟁되고 식별 할 수있는 후보와 함께 작동합니다. 우리는 또한 후보자에게 분쟁이 무엇인지 확인하거나 절차를 신속하게 처리 할 수있는 증빙 서류가 있는지 물어볼 것입니다. 이러한 문서는 도움이되지만 재 조사를 시작하기 위해 필요하지 않습니다.
