몇 년 전,나는 오래된 고등학교 친구로부터 전화를 받았습니다. 우리는 같은 대학에 갔지만 터치를 잃고,지금 그녀는 내 상사와 함께,내 회사에서 일자리를 적용할지 여부를 고려했다. 우리의 역사를 감안할 때,나는 그녀가 내 정직한 평가를받을 자격이 느꼈다:시간이 길었다,기대는 높았다,상사는 힘들었다—하지만 경험은 매우 중요했다.
몇 주 후,내 상사는 내 친구에 대한 내 생각을 얻기 위해 내 책상에 접근했다. 나는 그녀가 훌륭한 후보라고 그에게 말했다,하나는 그가 강력하게 고려해야. 그녀가 경험 부족 무엇 그녀는 드라이브에 만회 할 것,나는 말했다. “그녀는 여기서 성공할 수있는 모든 것을 할 수있는 사람입니다.”
어떻게 피팅. 그 때 나의 두목이 미소하고 말하기 때문에,”잘,면접시험동안에,너가 나에 관하여 말했었던 것을 나는 그녀에게 물었다.”
내 상사는 내 친구에게 준 진상을 반복하기 시작했다,내가 가정하는 동안 비밀,오프-더-기록 대화,다른 하나의 오래된 친구. 그가”단단한 엉덩이”라는 말을 반복하는 것을 들었을 때 나는 격렬하게 얼굴을 붉혔다.
나의 첫 번째 생각:분노. 나는 비명을 지르고 싶다. 저는 지금 이 묵인하고 소위 말하는 친구와 대면하고 싶습니다. 나는 나의 추천을 어기고 싶다.
두 번째 생각:거부. 어쩌면 그녀는 그것을 말하는 것을 의미하지 않았다. 어쩌면 그는 경비를 그녀를 붙 잡았다. 어쩌면 그녀는 그녀의 인터뷰에서 집에 도착,그녀의 머리에 다시 재생 및 실현,”와우,나는 캐롤라인을 판매하지 말았어야.”
세 번째(그리고 마지막)생각:수용. 그녀는 자신이 무엇을하고 있는지 정확히 알고있었습니다.
내가 피해 통제 노력을 더듬는 동안,그는 단지 웃었다. (고맙게도,그는 그 묘사를 즐기는 유형입니다. 그러나 물론,10 년 동안의 나의 친애하는”친구”는 그것을 알지 못했을 것입니다.
슬픈 말이지만,이 세상에는 앞서 나가기 위해 다른 사람들을 버스 밑에 던지는 것이 필요하다고 생각하는 사람들이 있습니다. 그리고 누군가가 당신이 자신감에서 말한 것을 유출하든,사고에 대해 당신을 비난하거나,중요한 프레젠테이션에 당신의 이름을 붙이려고”잊어 버림”을하든,그녀의 사무실은 당신의 감정을 엉망으로 만들뿐만 아니라 당신의 경력과 신뢰성을 엉망으로 만듭니다.
그러나 이러한 불쾌하고 예측할 수없는 사람들을 바꿀 수는 없지만,그들을 막을 수있는 게임 계획을 세울 수 있습니다. 여기에 내가 배운 교훈 중 일부입니다.
선택하신 단어를 현명하게
이것은 내가 배운 교훈은 어려운 방법을 제공하지 않는 사람은 탄약(또는 응급실,칼)찔러를습니다. 처음으로 사람들을 만날 때(또는 제 경우에는 미숙 한 사람에게 사무실에 411 을 줄 때)너무 많은 정보를 너무 빨리 제공하지 마십시오. 이것은 또한 당신이 도움이 되기 위하여 특히 경사해 느낄 수 있는 정보 면접시험 또는 네트워킹 유형 대본에서 진실하다-그러나 당신이 당신이 정보를 공유하고 있는 사람에 관하여 다량을 모르는 곳에. 내 실수로부터 배우고 분리하십시오.
그리고 그것은 직장 소문의 꾸준한 파이프 라인에 올 때,당신은들을 수 있지만,영속하지 않습니다. (당신과 함께 작동하지 않습니다)당신의 중요한 다른,부모,그리고 가장 친한 친구:당신의 내면의 성소에 대한 개인 직장 평가 및 동료를 저장하기 위해 자신을 훈련. 간단한”흠,흥미 롭습니다.”는 대부분의 사무실 가십에 대한 충분한 답변입니다. 편집증 환자 일 필요는 없습니다-그러나 당신의 규범을 의사 적으로 지키는 것이 좋습니다.
2. 군대 건설
회사 전체에 지지자 군대를 갖는 것이 직장 복지에 좋은 이유는 무수히 많지만,이 경우 백스태버의 계략을 저지하고 애초에 그들을 막는 가장 좋은 방법이기도합니다. 당신은 당신의 두목에서 조수에 당신의 동료에 모두와 가진 확실한 관계가 있는 경우에,당신이 위태로워져 다는 것을 당신이 모를 때라도,당신의 명망을 방어할 것이다.
즉,이것은 단지”모든 사람에게 친절”에 관한 것이 아닙니다. 특히 그룹 설정에서 작업의 소유권을 가지고,정기적으로 조언을 구하고 팀 구성원 및 관리자에 의해 아이디어를 실행합니다. 나는 정기적으로 내 상사로부터 조언을 구,내 최신 프로젝트를 공유,내가 뛰어난 해요 무엇을 논의,뿐만 아니라 내가 개선 할 수 있도록 노력하겠습니다 방법 등. 그렇게하면 주도권을 보여주고 존경을 얻습니다.
그런 다음,백스태버 씨가 당신의 헌신에 의문을 제기하거나,프로젝트에 이름을 올리는 것을”잊어 버리거나”회의실에서 시간을 독점한다면,그것은 당신을 괴롭히지 않을 것입니다. 당신은 얼굴을 저장,당신은 꽃 봉오리에 두 타이머의 장난을 따다.
또 다른 가치있는 전술:다른 사람들에게 신용을 줄 때,그 사람들이 상사,동료 또는 심지어 뒷걸음질 치는 사람이든 관대하십시오. 이 두 가지 이유로 좋다: 첫째,당신이 과거에 그들에게 친절했다면 일부 백스태버는 물러날 수 있습니다. 그리고 둘째로,백스태버가 그럼에도 불구하고(내 경우와 같이)당신을 목표로한다면,당신은 상사와 동료가 이미 당신의 친절에 대해 알고 있습니다. 그래서 임의의 사람이 그들에게 당신이 말한 색다른 것을 말하면(에헴),잘하면 그들은 소금 한알로 그것을 가져갈 것입니다. 백스태버의 송곳니가 나올 때,그들이 믿을 사람은 당신입니다.
최후의 수단으로 대결을 사용
어떤 사람들은 등을 찌르는 상황에서 근원으로 곧장 가서 그녀의 그늘진 거래에 직면하고 더 이상 참지 않을 것이라고 말해야한다고 옹호 할 것입니다. 그러나 나는 절대적으로 필요하지 않는 한 비 대립 경로를 택하는 경향이 있습니다. 한 가지 들어,어떤 사람들은 그들이 냄비를 교반 알고에 번창하고 그들은 단지 몇 가지 전략적 대화와 함께 당신을 통해 힘을 행사할 수 있다는 것을. 내 경우에는,나는이 여자를 똑바로 놀라게하지 않을 것이라고 생각했다. 사실,내가 그녀에게 그녀가 말한 것이 완전히 부적절하고 나에게 큰 비용이 들 수 있다고 말하면,나는 그녀가 다시 쳤을 것이라고 확신한다.
그러나 그것이 대결에 이르면,그것을 무균 상태로 유지하고,감정의 공허함과 문제 해결의 목표로 유지하십시오. 간단한 것,”안녕,나는 나의 이름이 저 발표에 이지 않았다 것 을 봤다. 나에게 보내,그래서 나는 그것을 보내기 전에 추가 할 수 있습니다하시기 바랍니다.”아니면,”엑스에 대한 오해가 있었을 텐데,그래서 나는 공기를 맑게하고 싶었다.”
불행하게도,당신이 사무실에서 더 중요해질수록,당신이 중상 모략을위한 더 큰 목표가됩니다. (그냥 마크 안토니와 시저 봐,모든 시간의 가장 큰 중상 모략 이야기 중 하나!)그래서 지금 그것을 처리하는 법을 배워야. 당신이 사다리를 올라 그런 다음,당신의 방어는 최고의 공격이 될 것입니다.
