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어느 것이 더 중요하다:높은 급여 또는 직업 만족도를 갖는?

돈을 더 필요로 하지 않으나 원하지 않는 1 명의 사람. 그것은 휴가 또는 새 차이든,모두가 몇 가지 여분의 달러를 높이 평가. 그러나 잘 지불하지만 다른 것을 제공하지 않는 직업을 갖는 것이 행복의 열쇠입니까?

“행복”이라는 용어는 사람마다 다르지만,나는 직업 만족도가 더 의미가 있다고 말하고 싶다. 예,좋은 임금은 직업 만족으로 이어질 수 있으며 생계를 유지하기에 충분한 수입을 얻는 것이 중요하지만 직원들이 직장에서 만족을 찾는 유일한 이유는 아닙니다. 너가 좋은 급여를 얻을 수 있으면,그러나 너가 행복하지 않으면,그때 점 때문에 너에게 개인 행복을 주는 분야를 추구하는것은 중요하다.

돈은 직업의 만족 요인이지만,사람이 특정 직업을 추구하도록 유도하는 유일한 요인이되어서는 안됩니다. 그럼에도 불구 하 고,그것은 좋은 급여는 중요 하지 않기 때문에 어떤 사람들을 위해 그것은 필수적 이기 때문에 그들은 가족을 돌 또는 지불 하는 여러 청구서.

그러나,알리사 울프 슨에 따르면,뉴욕 포스트에서 쓰기,”인상을받는 것은 당신이 당신의 일을 덜 싫어하지 않습니다.”

기본적으로,급여는 작업을 수행 뒤에 유일한 동기 인 경우,그것은 결국 성능 저하로 이어질 수 있습니다 당신이나 당신의 능력에 대한 좋은 일치하지 않습니다. 이 도미노 효과는 계속 될 수 있으며,이는 경력 종료로 이어질 수 있으며,이는 급여 및 직업 만족도가 거의없는 결과를 초래할 수 있습니다.

또한 직무 만족도는 궁극적으로 높은 급여보다 더 높습니다.

대학 지원 과정에서,나는 종종 동료들이 미래에 상당한 급여와 경력을 얻기 위해 특정 과목을 전공 할 계획이라고 들었다.

높은 봉급이 유혹적이라는 것은 이해할 수 있지만,나는 매일 아침 내가 연주를 즐기지 않는 직업으로 운전하는 것을 상상할 수 없었다.

울프슨은”더 많은 돈을 버는 것이 항상 직장에서 더 행복해질 것이라는 의미는 아니다.

당신을 만족하게 만드는 직업을 추구하는 것은 그것이 영원히 당신의 삶의 일부이기 때문에 중요합니다.

직무 만족은 업무 환경뿐만 아니라 개인적으로나 직업적으로 만족하도록 도와줍니다. 결국 우리는 평화롭게 삶을 영위하기 위해 노력하고 있습니다. 그것은 하나의 해외 여행 또는 만족 하기 위해 높은 급여 작업 여러 고급 스러운 상품을 살 수 있는 주장 가능.

그러나 당신이 즐기는 분야 나 직업을 추구한다면,당신은 이미 행복하기 때문에 당신의 욕구를 충족시키기 위해 돈이 필요하지 않습니다.

또한,바젤 대학에서 두 경제학자에 의해 수행 및 경제 행동 및 조직의 저널에 발표 된 연구에 따르면 임금 인상은 직업 만족도에 지속적인 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다.

직업 만족도는 임금 인상에 의해 긍정적 인 영향을 받았지만 일반적으로 4 년 동안 지속되는 일시적인 것으로 나타났습니다. 이것은 사람들이 시간이 지남에 따라 새로운 임금 수준에 적응하고 더 많은 돈을 원하게된다는 사실 때문이었습니다.

이에 대한 또 다른 측면은 때때로 보람있는 일자리가 항상 처음에 잘 지불되지 않을 수 있다는 것입니다. 시간이 지남에 따라 근로자의 열정과 헌신은 잠재적 인 프로모션으로 이어질 수 있으며 궁극적으로 직업을 수익성있는 경력으로 만들 수 있습니다.

전반적으로,직업 만족도는 높은 급여를 제공하는 직업을 추구하는 것보다 더 많은 무게와 의미를 가지고 있습니다. 장기적으로 생각할 때 개인 생활에서 행복하게하는 것이 중요하며,이는 결코 양이나 돈의 합계를 기반으로해서는 안됩니다. 어쨌든 급료는 전형적으로 한 달에 한 번 온다,그러나 일 만족은 당신과 일의 매 순간을 체재한다.