고등 교육 행정

표면적으로,학문의 삶은 활기차고 지적으로 자극적 인 것처럼 보입니다. 어쨌든 들어오는 신입생이 그들의 새로운 교정을 탐구하는 때 파삭파삭한 가을 공기에서 호흡하고,야구 경기에 측선에 환호하는 젊은 마음을 사문해서 포위되는보다는 영감 무엇이 이는가?

그러나,현실은 항상 노먼 록웰 완벽의 장면이 아니다. 고등 교육 관리 작업은… 따라서 대부분의 시간은 예산 책정,기관 연구,인력 배치,인증 보고서 작성,일정 수립 등과 같은 작업에 사용됩니다. 그리고 그것은 단지 느린 여름 개월 동안입니다. 정규 학년도 동안,당신은 이러한 모든 책임뿐만 아니라 주소 학생 문제와 정기적으로 우려를해야합니다.

그럼에도 불구하고 지역 사회 대학이든 명문 사립 대학이든 전형적인 학문적 분위기는 열정,문화 및 혁신으로 가득 차 있습니다. 당신의 역할이 무엇이든,당신은 학습 환경을 조성하는 데 도움이되는 행정부에 합류 할뿐만 아니라 동료 참가자이기도합니다.

고등 교육 시스템 내에서 많은 행정 직책이 있습니다. 그들 중 하나는 당신 것일 수 있습니다.

• 고등 교육 행정부에서 일하는 것은 어떻습니까?
• 일자리를 얻을 수 있습니까?
• 무엇을 지불합니까?
• 고등 교육 관리에서 어떻게 시작합니까?

고등 교육 행정부에서 일하는 것은 어떻습니까?

관리자는 교직원 및 연장 된 휴식을 취하는 학생과 달리 일년 내내 정규 시간을 근무합니다. 문서는 여전히 제출되어야한다;예산 및 스케줄링은 여전히 수행 할 필요가;적은 수의 학생들이 주위에있을 때,관리 작업에 초점을 더 많은 시간이있다.

고등 교육 관리 작업은 부서에 따라 달라집니다,당신의 기술 세트에 따라. 예를 들면,너가 행정 및 재정 사무실을 이끌 위하여 고용되면,너의 일은 예산을 놓,학교 경리를 감시하,고용하나 해고할 것이다 직원의 수를 결정하,시설의 정비가 비용에 가지 않는다 것 을 확인한것을 이을 것이다. 당신은 입학의 사무실에서 고용해야,당신은 당신이 대학이 처리 할 수있는 것보다 더 많은 학생들을 허용하지 않는 것을 확인하고 있습니다,모든 학생이 학교에있을 자격이 있는지 확인.

또한 다양한 학술 행정 직책이 있으며,가장 잘 알려진 것은 학장(또는 보조 학장)의 직책입니다. 대학 내의 각 특정 학교 또는 연구 영역에는 수의학 대학의 학장과 같은 자체 학장이있을 것입니다. 또한 연구 개발,재무 및 예산 책정 또는 입학과 같은 특정 행정 활동의 학장이 있습니다.

그러나 당신의 지역이나 지위가 무엇이든,학문적 정치는 악순환이 될 수 있습니다. 적당한 사람을 알고 그(것)들에 의해 좋아지는 경쟁이 있다,그래서 당신을 승진시키고 당신에게 정선한 지정을 줄 것이다. 어떤면에서,이것은 어떤 직장처럼 많이;그러나,이 문제는 학문 세계에서 가속화된다. 학술 정치 문제는 캠퍼스에서 일하는 관리자가 제기 한 주요 불만 중 하나입니다.

정치는 제쳐두고,학생들이 교부금과 휄로우 십,조교 직책 및 교수직을 놓고 경쟁 할 때 대학원부터 시작하여 전 세계적으로 치열한 경쟁이 벌어지고 있습니다. 그 같은 사람들은 나중에 학장과 보조 학장 구멍,또는 다른 관리 위치에 대한 경쟁이 될 것입니다. 당신의 경력 목표는 학술 관리 인 경우,정기적으로 논문을 게시하고 연구에 참여하는 압력도 있습니다-뿐만 아니라 학문적으로 자신을 구별 할뿐만 아니라 단지 고용 유지.

동시에,대학과 대학이 예산에 머물면서 더 많은 학생들을 캠퍼스로 유치해야 할 필요성 사이에는 일정한 긴장이 있습니다. 예산 삭감은 또한 직원 감소로 이어지며 이는 남아있는 행정 직원에 대한 책임 증가를 의미합니다. 모든 고등 교육 관리자의 3 분의 1 이상이 40 시간을 초과하여 정규 근무 주를보고합니다.

한 커뮤니티 칼리지 학장은 그가 매년 교수 응용 프로그램의 홍수를받는 동안,이 일을 할 수있는 자격과 추가 책임을 기꺼이 모두 관리자를 찾는 어려움이있다 주목-모든 교직원이 만드는 것보다 소액의 임금 인상에. 그러나,이것은 더 큰 및/또는 더 많은 명문 대학에서 문제가 적습니다.

확실히 플러스 측면에서,관리자로서의 직업은 최신 신입생에서 대학 총장에 이르기까지 학습에 대한 사랑을 공유하는 사람들과 정기적으로 접촉하게됩니다. 캠퍼스 관리자는 종종 다른 많은 작업에서 드문 지역 사회의 감각을 즐길 수 있습니다. 이 직업의 도전은 학계의 다른 사람들과 상호 작용할 수있는 기회로 상쇄되며,글로벌 및 개인 차원에서 교육 목표를 발전시키는 학습 환경에 적극적으로 기여할 수 있습니다.

일자리를 얻을 수 있습니까?

노동 통계국은 전국적으로 거의 145,000 명의 고등 교육 관리자가 있으며,이 직업은 2020 년까지 19%성장할 것으로 예상합니다. 또한 관리자는 예산과 학생의 관심사에 대한 중요한 결정을 내려야 하기 때문에 두 가지 우선 순위 간의 균형을 찾을 수 있기 때문에 점점 더 중요해질 것으로 예측합니다.

사실,많은 대학에서,당신은 교수의 일부로서보다 관리자로 시작하는 더 나은 기회를 가질 수 있습니다. 풀 타임 교수의 비율은 감소에,대학은 쉽게 파트 타임으로 일을하고자하는 겸임 교수와 교실을 직원 수,각 과정에 대한 봉급을 지급,및 혜택을받을 수 없습니다. 일반적으로 행정 직책은 그러한 노동 단점으로부터 면역됩니다.

무엇을 지불합니까?

대학 학장은 연간 평균 125,000 달러를 벌어 들인다. 급여,이외에도 대학 및 대학 일반적으로 좋은 퇴직 급여,건강 및 생명 보험 계획,그리고 발전을 위한 공간이 있다.

하나의 엄청난 추가 특권은 과정에 참석하고,따라서 비용의 일부 또는 혜택 패키지의 일부로 무료로 더 높은 학위를 취득 할 수있는 능력입니다. 엔트리 레벨 관리자는 물론 더 높은 위치에 필요한 석사 학위를 취득 할 수 있습니다,적은 재정 부담을 초래하면서.

고등 교육 관리에서 어떻게 시작합니까?

대학 관리자가되기 위해 많은 경로가 있습니다. 학사 학위 일부 엔트리 레벨 위치에 대 한 허용 될 수 있습니다,하지만 석사 학위 이상 대부분의 관리 위치에 대 한 필요 합니다. 많은 대학 학생 업무 관리에서 석사 학위를 취득,또는 평생교육 또는 학교 정책과 같은 유사한 관리 학위.

이러한 학위 프로그램은 관계형 및 리더십 기술 개발에 중점을두고 있으므로 대학 기숙사에서 일하고,학생 활동 프로그램을 조직하고,진로 계획 및 배치를 돕는 데 많은 시간을 할애 할 것입니다. 이것은,차례로,당신이 당신의 자신의 틈새 시장을 식별 할 수 있도록,대학 관리 역할의 다양한 샘플을하는 데 도움이 될 것입니다.

또 다른 경력 경로는 엔트리 레벨에서 시작하고 당신의 방법을 작동하는 것입니다. 예를 들면,너는 경리안에 계급을 얻,경리 사무실안에 일을 착륙하고,그때 저 부안에에서 너의 경력을 전진한다.

학술 행정의 세계에 들어가는 가장 일반적인 방법은 수년 동안 교수진으로 봉사하는 것입니다. 연구 개발의 대학의 대학,예를 들면,수년간 저 부에서 가르친 동료 학장을 고용한것을 갈 것이다. 자신의 전문 분야 외에도 많은 대학 학장은 인간 관계 학위 또는 유사한 분야를 가지고 있습니다.

고등 교육 행정의 권위 역할은 당신이 바로 뛰어 드는 것이 아닙니다. 그것은 정상에 당신의 방법을 작동하도록 선택한 분야에서 교육과 경험의 년이 걸립니다. 그런데,너가 거기서 얻는 까 라고안에 많은 위도 있는다.

공인 교육 프로그램을 제공하는 학교