eLitmus
雇用可能性テスト
eLitmus：毎年、インド全土で、求人のlakhsとより多くの求職者が求人検索市場に参入しています。 かなり巨大な施設は、彼らの要件のための右の候補者を雇うしようとすると、彼らの幸運の良い部分を殻から取り出す。 これらの雇用のプラットホームは雇うために使われる努力およびお金を減らす。
求職者は、様々な雇用機会を申請するあちらこちらに移動し、その間ずっと混乱しています。 志願者にとって最も本当の問題は、気付かれない危険性です。 この要求から標準的な雇用テストのための必要性の上で跳びました。
企業は、多くの場合、彼らの雇用ニーズのために第三者のサービスとペアリングします。 第三者は、会社からの要件を取り、候補者の選択を行い、それらのための募集を終了します。 雇用テストは同じ原則で動作します。
eLitmus、AMCATおよびJoblanaは今普及したemployabilityテストである。 それらのそれぞれは異なるパターンを持っています。 これらのテストは、二度目のチャンスを持っている些細なプロファイルを持つ価値のある候補者を与えます。 彼らは自分のプロファイルを改善し、彼らはこれらのテストをエースに管理することができれば、より良い仕事のために試みることができます。
なぜELITMUS
ELITMUSはamcatと比較して少し難しいのですか。 しかし、それは報酬パッケージです,エントリーレベルの位置のためであっても、AMCATスコアカードと一緒に来るオファーよりも優れています.
単一の雇用可能性テストを受けることにより、候補者はeLitmusのクライアント企業にとってより優先され、目に見えるようになります。 トップの多国籍企業、銀行、企業や民間企業、eLitmusを通じてほぼ400機関があります。
様々な心の曲げ方で異なる仕事に応募する代わりに、eLitmusのポータルを通じてテストを受け、すべての仕事に応募することができます。 あなたのプロフィールがよい適合なら雇用者からインタビュー呼出しを直接得る。
eLitmusとは
eLitmusはインフォシスの元従業員によって設立されました。 このプラットフォームは、求人検索-雇用プロセスのギャップを埋めるために確立されています。 これにより、適切な候補者が除外され、ランク付けされます。
フィルタリングには、証明書の検証と評価が含まれます。 評価テストは、pHまたは潜在的なテストを採用と呼ばれています。 それはペンと紙のテストです。 それは2時間続き、3つのセクションがあります。
結果は統計的に分析され、人のメリットとその強みを理解します。 これらの評価、あなたのプロフィールと経験に基づいて、あなたに最も適したフィールドが特定されます。
その後、彼らのサイトに入り、このスコアカードを彼らがリストしたすべての求人に送信することができます。 スコアカードデータベースと候補者のプロファイルは、雇用者によってスクリーニングされ、要件を満たしている場合は、面接の呼び出しを得るこ
eLitmusの資格
どの候補者もeLitmusによるpHテストを受けることができます。 しかし、eLitmusを通じて候補者を選択する雇用管理者は、主に工学、科学または技術の修士号、MCAなどのバックグラウンドを持つ候補者を雇います。
あなたが学士号の最終年にいるなら、キャンパスの募集ニュースまで待ってはいけません。 これらの発表は、募集イベントが発生する1週間前に発生します。 管理者が結果とスコアカードを取得するには、約18営業日かかります。 だから、あなたが仕事を申請する前に、少なくとも月前にテストを受けることをお勧めします。
スコアが必要になる前に学期テストを受けることをお勧めします。 これにより、必要に応じてテストを準備して再受験するのに十分な時間が得られます。 ほとんどの求人は、月/月の周りの会計年度の初めに向かって開始します。 だから、月の周りにテストをスケジュールすることは安全です。
エリトマスプロセス:
eLitmusを服用して仕事を袋詰めに興味のある候補者は、自分のウェブサイトに登録する必要があります。 メールIDまたはgoogleアカウントを使用して登録することができます。 詳細を送信すると、プロファイルのアクティベーションリンクがGmail IDに送信されます。 アカウントを有効にするには、メールで送信された有効化リンクをクリックする必要があります。
これは、あなたのプロフィールを完了するために詳細を記入する必要がありますダッシュボードに移動します。 これらの詳細は5つのセクションに分かれています。 第一節：一般的な詳細、第二節: Xスタンダードから最高度までの教育の詳細、第三セクション：職務経験関連の詳細、第四セクション：あなたのスキルセットに関する詳細、第五セクション：ドキ
一般的な詳細セクションでは、あなたの名前、親の名前、電話番号、Aadharの詳細、PANカード番号、性別などを含む基本的な詳細を記入するよう求められます。
登録リンク: https://www.elitmus.com/users/register
eLitmus test slot
テストスロットをウェブサイトで予約するか、オンラインでテスト料金を支払うか、eLitmusのバンガロールオフィスに歩いて現金で支払う必要があります。 スロットは、テスト日の数ヶ月前に開かれます。 スロットを予約する前に、テストの場所、日付、時刻を確認する必要があります。
テスト場所
テストはすべての主要な場所でインド全土で行われます。 eLitmusは約100のテスト場所で開催されています。 以下のリンクでpHテストの詳細を確認してください:
eLitmusタイムスロットの詳細: https://www.elitmus.com/tests
pHテストパターン
eLitmusテストは概念的です。 試験は、あなたの自然な才能と能力をテストするように設計されています。 テストの主催者自身は、短期コースやクラッシュの準備がうまくいかない可能性があると信じています。
ショートカットやチートコードに固執するのではなく、概念を理解する。 eLitmusはよい理解および強い基礎の候補者のために容易である。 そうでない候補者にとっては難しいです。
基礎と基本概念を二度か三度ブラッシュアップすることをお勧めします。 シラバスと難易度は、一般的な適性検査（CAT）のそれと同様になります
適性のためのeLitmus練習材料&推論: ここをクリック
すべての必要な式は、試験中に質問紙の背面に提供されます。 だから、どちらか腐敗暗記を心配する必要はありません。 あなたは概念を知り、適切な場所で適切な式を使用する方法を知る必要があります。
彼らの公式ウェブサイトによると、「このテストは特定の分野や科目の習熟度を測定するようには設計されていません。 したがって、それは特定のシラバスを持っていません。 テストは、あなたがあなたの教育を通して得たスキルや能力の広い範囲を測定します。 測定されたスキルと能力の例には、単純化、関係的思考、外挿/内挿、忍耐力、細部の目、反復的な疲労などが含まれます。”
現在のパターンには三つのセクションがあります。 これらのセクションでは、分析的、定量的、口頭での能力をテストします。 すべてのセクションには、現在20の質問があります。 質問の総数は60です。 テストを終了するために二時間が割り当てられます。. このパターンは、管理者が常にプロセスを微調整しようとしているため、明らかに変化しています。
マーキング
各セクションで最大200マークを付与することができます。 各セクションには20の質問がありますが、各質問には同じマークはありません。 質問は、その難易度に基づいてマークされています。 累積的には、三つのセクションの最大スコアは600マークです。
負のマーキングが授与されますが、それは条件付きです。 候補者が問題の25％以上を誤って試みた場合、否定的なマーキングが授与されます。 それ以外の場合は、否定的なマーキングはありません。 これは差動印テストである。
印はあなたのパーセントか印によって考慮されません。 百分位数は、あなたのマークを計算するだけでなく、他の人を参照してあなたのパフォーマンスを示すマーカーになります式によって計算されます。 だから、テストが困難であっても心配する必要はありません。 それは皆のためにまた困難であるので、あなたの百分位数に徹底的に影響を与えません。
書類の確認
すべての受験者が試験当日に書類の確認を受けることが義務付けられています。 これらの書類をすべて持参または確認しなかった場合、テストを書く資格はありません。 必要書類の一覧は以下の通りです。
X標準から最新の学位までのすべての試験の元の証明書。
- Aadharカード、PANカード、パスポート、運転免許証、有権者IDなどの元の政府の写真idカード。、
- eLitmus admitカードにパスポートサイズの写真が貼り付けられています。
注:
ゼロックス、複製、または証明されたコピーは許可されませんのでご了承ください。 元の書類を取る必要があります。
キャンパス内テスト
配置担当者がeLitmusテストの管理者に連絡すれば、大学のキャンパスでも実施できます。 これらはキャンパス内のテストです。 プロセスは標準的なテストから変わりません。
このようなキャンパスで実施されるテストでは、その研究所に所属する学生のみが許可されます。
結果のお知らせ
結果とスコアの詳細がメールIDに送信されます。 それはあなたに戻ってあなたの結果を得るために約18営業日かかります。 あなたのスコアカードを得れば、潜在的な従業員にこのスコアカードを送るか、またはあなたの履歴書のこれを述べて自由に感じることができる。
eLitmusの求人情報ページに求人の一覧があります。 これらのジョブには、ポータルを介して適用することができます。 彼らはあなたのスコアカードとプロフィールにアクセスすることができます。 あなたが最低限必要な資格を持っている場合は、呼び出しを取得します。
pHの有効性
フレッシャーズの場合、スコアカードは二年間有効です。 経験豊富な候補者のスコアカードは有効期限が切れません。 候補者は、自分のスコアを向上させるために何度でもテストを受けることができます。 最高のスコアは雇用者によって考慮されます。
だが、何度もテストを受けている間は注意が必要だ。 あなたは三回以上のテストを受ける場合は、雇用者が好意的にあなたのプロフィールを見ていません。 一部の企業では、eLitmusを3倍以上にしようとしたプロファイルを考慮していない企業もあります。
eLitmusを通じて雇用する企業
毎年約600-800社がeLitmusを通じて雇用しています。 異なるレベルの多国籍企業、銀行、企業はeLitmusを通じて雇用します。 このように雇う最も人気のある企業は次のとおりです:
- Accenture
- Capgemini
- Wipro
- Volvo
- Udemy
- Truecaller
- Time Inc. India
- Teach for India
- Samsung
- Robert Bosch
- Philips
- Motorola
- Mindtree Limited
- Microsoft India
- LG
- L & T
- ITC Infotech
- Intel
- HCL Technologies
- Flipkart
- eLitmus
- Dell
- Cisco Pvt. Ltd.,
- Canon India Pvt. Ltd.,
- ビッグバスケット
- アドビシステムズ
eLitmus企業の求人リスト: https://www.elitmus.com/jobs
これらはeLitmusの詳細です。 あなたはすべてのインドの仕事でここでAMCATについて読むことができます。 あなたはトップMncの選択プロセスに関する情報を検索している場合は、すべてのインドの仕事のこのページをご覧ください。 私たちはあなたにすべてのベストを願っています！
