私がしていることをしないでください:同期から抜け出すことが関係を助けることがで
出典:NPRのためのニコール徐
“何でも! ほっといてくれ!”
タミーは彼女の足を寝室への階段の上に踏みつける。 しばらくして、彼女は仕事のために出発し、ドアを叩いた。 ジャックは憤慨し、怒って傷ついている。 彼は外に急いで、タミーが敬意を持って彼を扱うことを要求したかった。 彼は彼女が謝罪するまで彼女に静かな治療を与えることを想像しました。 しかし、彼はこれが戦いを延長し、憤りを複雑にすることを知っていました。
彼は二階に行き、部屋を片付け、洗濯をする。 彼は彼らのナイトスタンドにいくつかの花を配置し、仕事に行きます。
タミーは長い一日からぼろぼろになって家に帰り、電話の端からジャックに簡単に冷笑し、明日の朝の仕事の前に洗濯をする必要があることを知って上 しばらくすると、彼女は彼女の顔に優しさで、恥ずかしそうに階段を降りてくる。 “あなたは私の洗濯をしましたか?”
“はい、”と彼は言う。
“花は?”
“仕事のストレスは分かっている。 今朝の様子が悪い気がして、彼らがあなたを応援するかもしれないと思った。”
“彼らはやった。 ごめんなさい”
“私も。”
ジャックがこの架空のシナリオでしたことは困難で直感に反するものでした。 それはあまりにも多くを放棄し、の利点を取られるために自分自身を設定するように感じることができました。 なぜ彼はタミーのために何か良いことをしなければならないのですか? 彼女は失礼だったし、彼女は彼に謝罪を負っていた。
しかし、それは働いた。 彼は戦争に勝つために戦いを失った。 そして最後に、夫婦は人生のストレスが敵であり、彼らは同じチームにいるという事実の周りに参加しました。
典型的な行動は、タミーの冷たい行動がジャックを冷たくすることにつながり、それがタミーによるより冷たい行動につながるなどであろう。 心理学者はこのパターンを相補性と呼び、2つの種類があります。 最初のものは、暖かさが暖かさを生み出すのに対し、寒さが寒さを生み出すということです。
第二は、支配が服従を生むのに対し、服従が支配を生むということです。 例えば、何人かの顧客は彼らの療法士に従順に言う:”先生、私はちょうど何をすべきか知らない。 私はすべてを試してみましたし、私はアイデアの外にいるように感じます。 私は確かにあなたが助けることができることを願っています。”セラピストは相補性で応答するかもしれません:”私は理解しています。 私はあなたのような顧客との経験を有し、私は私が助けてもいいことを考えます。 何が起こっているのかについてのより良いアイデアを得るためにいくつかの評価から始めましょう。”
あるいは、支配的なクライアントが開くかもしれません:”私の問題はうつ病です。 私は前に落ち込んでいる、と私が本当に必要なのは、耳を傾ける人です—私にあまりにも多くをやろうとせずに私の問題について話をする場所を与”補完的なセラピストは、”あなたはこれについて多くのことを考えてきたように聞こえますが、私はあなたの状況についてもっと学ぶことに興味があ 私は助けることができることを願っています。”…





