あなたの価値を高め、より高い給料につながる5つの戦略
自信を持って幸せな男性ビジネスエグゼクティブの肖像
ゲッティ
現代の職場の風景が変わった。 企業は、近い将来の在宅ワークへのシフトを発表している、といくつかの雇用者は、自宅からの作業に恒久的な変更を発表しています。 精通した組織は、仕事の未来に適応しています。
2020年に4700万人以上が解雇されたにもかかわらず、雇用者にとってより価値のある仕事をするために喜んで仕事をするキャリア専門家(および求職者) それが表示され、必要なことを行うには十分ではありません。 仕事の未来は雇用者および従業員両方のために移っている。
将来に焦点を当てたキャリアの専門家は、彼らの雇用者に彼らの価値を高め、より高い給与を主張するための戦略を使用しています。 それは彼らが作っている努力に帰着します。 ここでは、彼らが使用し、あなたのキャリアに適用することができます戦略があります。
あなたの個人的なブランドを構築します。
値は、あなた自身のために社会的証明を構築したときに作成されます。 私たちは、私たちが消費するものの多くがインターネット上にある相互接続された世界に住んでいます。 毎日のインターネットユーザーの数十億と毎日のソーシャルメディアユーザーの数百万人があります。 露出のためのこれらの機会は彼らの個人的なブランドを造るキャリアの専門家のための機会を提供する。
この戦略は、あなたの雇用主が定めた規則に依存します。 私の最もよい助言はすることができ、できないものを点検し、知ることである。 あなたの雇用主があなたの個人的なブランドを構築することを許可している場合、それはあなたを貴重にすることができます。
5 あなたの成功を妨げる認知バイアス
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あなたがあなたの仕事で何をすべきかに関連したコンテンツを投稿するより目に見えるように、あなたの聴衆はそのコンテンツを消費し、他の人 あなたのソーシャルメディアの存在が成長するにつれて、あなたはあなたが働く会社に紹介する人々のより大きなセグメントを持ち、彼らが何ができる
あなたが何千人もの人々にあなたの存在を構築するとき、雇用者は注意を払うでしょう。 あなたの大きく、従事させていた聴衆に話すためにその会社のための可能な道を作成した。 スポーツの世界に一目、あなたは潜在的なチームに彼らの価値を高めるために彼らの個人的なブランドを構築するプロアスリートが表示されます。
学習と新しいツールの追加を停止することはありません。
これは一般的なアドバイスのように聞こえるかもしれませんが、あなたは驚くでしょう。 自分自身をより価値のあるものにするための効率的な方法の1つは、新しいツールを学び、追加することによって価値を追加することです。 デジタル情報化時代には、あなたが仕事のために何をすべきかのあらゆる側面を学ぶためにYouTube、コース、コーチング、および無料のトレーニングの多くを利…