慢性疼痛症候群とSS障害給付の資格

痛みは怪我に対する身体の正常な反応です; 体が治癒すると、痛みは通常消えます。

時には痛みは良いことでさえあり、何かが間違っていることを知らせる。 しかし、原因がなくなってから長い間痛みが続くと、すなわち3〜6ヶ月以上–それは慢性疼痛症候群になります。 毎日の痛みを経験することは、人の身体的および感情的な健康を損なう可能性があります。 慢性疼痛症候群の症状は、うつ病や不安を引き起こし、個人の毎日の活動を妨害し、痛みを超えて道を行きます。

慢性疼痛症候群は、以下のいずれかのように、傷害または痛みを伴う病状から頻繁に始まります:

• 変形性関節症または関節リウマチ
• 線維筋痛症
• 背中の痛み
• がん
• 炎症性腸疾患または過敏性腸症候群
• 手術
• 頭痛
• 筋肉の緊張と捻挫
• 手根管症候群などの反復的ストレス傷害
• 神経損傷
• ライム病
• 骨折
• 子宮内膜症

無料相談のために512-454-4000で社会保障障そして、あなたは障害を得ることができるかどうかを確認します 慢性的な痛みに苦しんでいる間の利点。 あなたが障害を拒否されている場合はあきらめてはいけません！

一部の専門家は、慢性疼痛症候群の人は、体がストレスに対処するために使用する神経や腺に問題があり、痛みを感じさせると考えています。

他の人々は、CPSは学習された反応であり、人が痛みを感じているとき、痛みが治まった後でも特定の悪い行動を繰り返す可能性があると疑っています。

時間の経過とともに、痛みは人の身体的健康、感情、社会生活に影響を与え、以下を含む他の症状につながります:

• うつ病と不安;
• 疲労;
• 神経過敏;
• 睡眠不足;
• 薬物および/またはアルコール乱用;
• 関係の問題;
• 仕事の喪失;
• 自殺念慮。

医師が慢性疼痛症候群を診断すると、患者の痛みを引き起こした可能性のある怪我や病気について尋ねます。

痛みの原因を特定するために、x線、CTスキャン、Mriなどの画像検査を指示することができます。 彼らはまた、患者が感じている痛みの種類と痛みがどのくらい続いたかについてのいくつかの質問をします。:

• 痛みはいつ始まったのですか？
• どこで痛いですか：
• 痛みはどのように感じますか？ それはズキズキ、ドキドキ、撮影、シャープ、ピンチ、刺すようなまたは燃焼ですか？
• 1から10のスケールでの痛みはどのくらい深刻ですか？
• 何が痛みを悪化させるのですか？
• 何が痛みを良くするのですか？

治療は痛みの原因に依存し、プライマリケア提供者、リウマチ専門医などの痛みを伴う病状を扱う専門家、またはペインクリニックからのもので 一般的に使用されるいくつかの治療法には:

• Nsaid、筋弛緩薬、抗うつ薬および抗けいれん薬;
• 熱および氷パックを含む理学療法;
• 神経ブロック;
• マッサージ療法および作業療法;
• バイオフィードバック;
• 脊髄刺激;
• ブレース;
• 状態を治療するための手術。

慢性疼痛症候群の障害を認定する

慢性疼痛症候群は、人々が早期に引退するか、または日々の活動を厳しく制限することを強制することができます。

多くの場合、人々は治癒できない痛みを持っています。 社会保障局は、慢性疼痛が障害であるとは考えておらず、慢性疼痛症候群はブルーブックに障害として記載されていない。 残念なことに、痛みは主観的であり、証明するのは難しいです–あなたが痛みを持っていることを示すだけでは十分ではありません。 社会保障の不能の収入のために修飾するためには、客観的な徴候および実験室試験によって確立される医学的に決定可能な精神か物理的な減損(MDI)

あなたは資格のある医療専門家からの診断を受け、症状の原因となる身体障害があることを確認するラボテスト、x線および身体検査の結果を提

あるいは、mdi要件を満たすために、体性疼痛障害（痛みを含む1つ以上の身体症状を引き起こす精神疾患の一形態）などの精神障害の証拠を提供するこ さらに、あなたは痛みが続いた、または12ヶ月続くと予想されることを示さなければなりません。 そのため、一年以上の期間にわたって一人または複数の医師から繰り返し診断を提供することは有益である。

慢性疼痛症候群でSSDIを取得するための請求者の最良のチャンスは、彼らの慢性疼痛が別の病状に起因するという証拠を提供するか、または複数の医

社会保障は、これらの健康問題を組み合わせることで、応募者が仕事を保持し、必要な毎日のタスクを実行する能力をどのように制限するかを考 慢性疼痛症候群は障害とはみなされないが、その中には慢性疼痛に関連しているか、または慢性疼痛を引き起こすいくつかの障害が記載されている:

• 背中の怪我（第1節。＜1975＞＜5740＞神経障害（11.00項）；＜1975＞＜5740＞炎症性関節炎（14.09項）；＜1975＞＜5740＞炎症性腸疾患（5.06項）；＜1975＞＜5740＞体性症状および関連疾患（11.00項）；＜1975＞＜5740＞12.07);

慢性疼痛症候群を有する他の申請者は、「残存機能能力またはRFC」評価を通じて給付を受ける資格を得ることを試みることができる。

社会保障は、あなたの症状があなたの毎日の活動と基本的な仕事活動を実行する能力にどのように影響するかを評価します。 社会保障が考慮する要因の中には、次のものがあります:

• あなたの痛みの場所、強度、持続時間と頻度;
• あなたの痛みを引き起こすか、それを悪化させる要因;
• あなたが痛みとその副作用を和らげるために取る薬;
• 理学療法や鍼治療などの痛みを軽減するために使用される治療;
• 氷を適用したり、横になったりするなど、他の慣行は、痛みを管理するために使用します。

彼らはあなたの医療記録に表示されるように、医師のノートには、上記の要因に関する情報が含まれている必要があります。

社会保障は、あなたの機能的限界と、あなたの慢性的な痛みがあなたの能力を制限すると予想される期間について医師の意見を見たいと思うでしょう。 社会保障はまた、あなたの障害は、食料品の買い物、芝生を刈る、とドレッシングだけでなく、仕事に行くような一般的なタスクを実行するためにあなたの能力にどのように影響を与えるかを測定するために、あなたのADL（日常生活の活動）フォームを送信することができます。 慢性疼痛症候群は、しばしば仕事から頻繁に欠席する。 慢性的な痛みのために仕事のあまりにも多くの日を逃した人は、フルタイムの仕事を維持することができないかもしれないし、雇用可能ではない

障害給付を申請する際には、現実的で正直であることが重要です。

慢性的な痛みがあなたの日常生活に影響を与えるすべての方法と、痛みを管理するために行うすべてのことを書き留めます。 しかし誇張してはいけない–信頼性は重要である。 非医療および非伝統的な療法を含む規則的な治療を、続けることを忘れないでいなさい。

慢性疼痛症候群でSSDIを申請することは、疼痛の原因と重症度を確認することが困難であることが多いため、多くの課題を提示しています。

最初の主張はしばしば拒否されるので、成功のためのあなたの最善のチャンスは、あなたのケースを確認し、必要な医学的証拠を収集し、プロセスを遅

LTD慢性疼痛クレーム

私たちのクライアントは、オレスから、リンカーン-フィナンシャルと長期障害保険を持っていました。 重度のＬｅｇｇ-Ｐｅｒｔｈｅｓ病と慢性とう痛と診断された。 彼は重度の痛みを経験する前に15分以上座ることができず、痛みが増加する前に五分以上歩くことができなかった。 彼はすべての外科的選択肢を使い果たし、長期的な疼痛管理にあった。 彼はリンカーン-フィナンシャルから給付を拒否されたが、我々は彼のために和解契約に達することができた。

私たちは彼女の短期および長期の障害の主張のためにクライアントを代理しました。

彼女は失敗した背中手術症候群、腰神経根炎、線維筋痛症、重度の睡眠機能障害、中等度から重度のうつ病、そしておそらく関節リウマチに苦しんでいた。 彼女はプライマリケア医から、少なくとも今後数年間は”労働力を中止する”ように指示されていたが、彼女の状態は変化しそうもないと助言した。 この診断は別の医師によって支持された。 彼女は複数の手術だけでなく、客観的に彼女の慢性疼痛の原因病理を検証する診断テストを持っていました。 彼女は社会保障局から給付金を授与されたが、最終的にAT&T’S LTD計画管理者によって拒否された。 私たちは彼女の利益を回復させることができました。

社会保障の障害のために修飾するためには、社会保障局によって決定される2つのカテゴリでいくつかの特定の要件を満たす必要があります。

最初のカテゴリは、二つのテストを持っている作業要件です。

1. 作業テストの期間。 あなたがSSDIの下でカバーされるのに十分な長さで働いているかどうか。
2. 現在の作業テスト。 あなたが実際にカバレッジに向かってカウントする作業のために十分な最近働いていたかどうか。

第二のカテゴリーは、医療資格要件です。

1. あなたは働いていますか？ あなたの障害は”合計”でなければなりません。
2. あなたの病状は厳しいですか？ あなたの障害は、歩行、座って、覚えているなどの基本的な仕事関連の活動を実行するあなたの能力を妨げるのに十分な”重度”でなければなりません。
3. あなたの病状は障害のリストに載っていますか？ SSAには、自動的に「重度の」障害として認定される「障害のリスト」があります。 あなたの病気がリストされていない場合、これはあなたが障害を得ることができないという意味ではありません、それはあなたがあなたの制限の
4. 前にやった仕事はできますか？ SSDIのルールは、あなたの病状は、あなたが条件を開発する前に行った作業を行うことからあなたを防ぐかどうかを見てください。
5. 他のタイプの仕事はできますか？ あなたの前の仕事をすることができなければ他の種類の仕事を行うことができるかどうかに関して評価はなされる。

より多くの細部は私達の不能のための修飾のページで見つけることができる。