Diventare un revisore interno-Ecco tutto quello che c’è da sapere

Vuoi diventare un revisore interno? Ecco tutto quello che c’è da sapere per arrivarci!

Se siete appassionati di numeri e non rifuggire da un foglio Excel, internal auditing può essere per voi. In qualità di revisore interno, si guardano i processi aziendali per individuare inefficienze o luoghi in cui non sono conformi alle normative.

Quando trovano luoghi in cui l’azienda non è conforme, riportano i loro risultati e forniscono raccomandazioni su come risolverli.

Come revisore interno, stai guardando i sistemi dell’organizzazione, dall’IT alla finanza. È un lavoro diversificato in cui puoi imparare molto.

Ecco esattamente cosa fa un revisore interno, il loro stipendio medio e come puoi diventare tu stesso un revisore interno.

Cosa fa un revisore interno?

Un revisore interno è un professionista finanziario che svolge una valutazione indipendente delle prestazioni finanziarie e operative di un’azienda. Assicurano che un’organizzazione sia conforme alle leggi e ai regolamenti nazionali e statali. Il professionista finanziario identificherà le scappatoie nei sistemi finanziari e le correggerà prima che un revisore esterno le scopra.

Alcune delle responsabilità critiche di un revisore interno includono:

• Mantenere controlli rigorosi. Il revisore interno dovrebbe garantire l’autenticità dei documenti finanziari e il funzionamento efficiente dell’attività.
• Implementare un inventario di pratiche, politiche e processi di un’azienda e garantire l’adesione a tali politiche.
• Verifica dei controlli del sistema finanziario esistente per determinare se vi sono vulnerabilità nel sistema. Quando ci sono, un revisore interno li affronterà e li risolverà.
• Raccomandare politiche, software e trigger di audit alla gestione finanziaria.

Qual è lo stipendio medio di un revisore interno?

Lo stipendio medio di un revisore interno è di $103.274. La retribuzione varia da $26.000 a $185.000 a seconda di vari fattori come il livello di istruzione, le competenze e l’esperienza, e le responsabilità specifiche della posizione. I guadagni potenziali dipenderanno anche dalla posizione lavorativa.

Come diventare un revisore interno

Ci sono requisiti specifici necessari per diventare un auditor. Mentre i prerequisiti esatti dipenderanno dal lavoro che si sta applicando per, ci sono alcuni quelli di base. Questi sono:

Istruzione

La maggior parte dei datori di lavoro richiedono revisori interni di avere un minimo di una laurea in contabilità, finanza, o un campo correlato. Un MBA o un Master in contabilità offrirà un candidato migliori opportunità. Mentre non è obbligatorio per un revisore interno di avere un Master, alcuni stati richiedono revisori dei conti per guadagnare crediti universitari in cima alla laurea per diventare Certified Public Accountants.

Alcuni dei corsi universitari che uno studente può seguire includono auditing, contabilità finanziaria, comunicazione aziendale e diritto commerciale. I revisori interni che hanno una laurea hanno maggiori probabilità di essere considerati per le promozioni e le posizioni degli anziani durante le loro carriere.

Formazione

Dopo l’assunzione, i revisori interni dovranno seguire una formazione. Durante questo periodo, lavorano sotto professionisti esperti che supervisionano il loro lavoro e li consigliano sulle aree da migliorare. Il periodo di formazione dipende dall’organizzazione esatta e dalle posizioni, ma dura da pochi mesi a un anno.

I revisori interni possono anche ottenere una formazione attraverso stage durante o dopo aver completato un Bachelor o un Master. Lo stage offre loro esperienza pratica nei loro campi preferiti. Lo stage è incluso anche come parte dei requisiti di laurea nei programmi post-laurea.

Certificazione

Se si desidera specializzarsi in un particolare ramo di internal auditing, come IT auditing o government agency auditing, è necessario guadagnare le certificazioni necessarie. La certificazione può rendere un auditor più competitivo nel mercato del lavoro. Aiuta anche i revisori ad ampliare le loro conoscenze e competenze. Alcune delle certificazioni standard per i revisori interni sono:

• Dottore Commercialista. La maggior parte dei datori di lavoro richiede revisori interni di avere una certificazione CPA. Per ottenere questa certificazione, i candidati devono superare un esame in 4 parti. In quasi tutti gli stati, i candidati CPA dovrebbero completare 150 ore semestrali dei loro corsi universitari in cima ai corsi di laurea. In diversi stati, lavorare nella contabilità pubblica per alcuni anni può sostituire questo corso.
• Revisore interno certificato (CIA). I candidati con almeno una laurea da un programma accreditato possono richiedere la certificazione CIA presso l’Institute of Internal Auditors. Dovranno superare un esame in quattro parti e avere l’esperienza lavorativa minima. I titolari di laurea dovrebbero avere esperienza di almeno un anno. I titolari di laurea magistrale dovrebbero avere esperienza di due anni, mentre i candidati con un grado associato dovrebbero avere cinque anni di esperienza.
• Certified fraud examiner. I revisori interni professionali possono rilevare e prevenire le frodi e ottenere la certificazione come esaminatori di frodi accreditati dall’associato di esaminatori di frodi certificati. Per ottenere questa certificazione, i candidati dovrebbero raggiungere 20 ore di crediti di formazione continua ogni anno e mantenere la loro appartenenza annuale.
• Certified Government Auditing Professional (CISA). La IAA offre la certificazione CGAP per i professionisti che intendono lavorare come revisori interni in agenzie governative. Per ottenere questa certificazione, si dovrebbe avere un minimo di un grado associato da un istituto riconosciuto. I candidati dovrebbero anche avere l’esperienza lavorativa necessaria.
• Auditor di sistemi informativi certificati. ISACA offre la certificazione CISA ai professionisti incaricati di auditing, controllo, valutazione e monitoraggio dei sistemi aziendali e della tecnologia dell’informazione. Per ottenere questa certificazione, i candidati devono avere almeno cinque anni di esperienza.

Skills needed to become an internal auditor

Ci sono hard e soft skills necessari per diventare un internal auditor. Questi sono:

• Capacità analitiche. I revisori interni controllano i problemi con i documenti e suggeriscono le soluzioni giuste e pratiche. Pertanto, devono avere buone capacità analitiche.
• Organizzazione. Il professionista lavora con vari documenti finanziari che richiedono buone capacità organizzative. Mantenendo documenti e documenti organizzati, possono garantire processi efficienti e accurati.
• Comunicazione. I revisori interni spesso lavorano a stretto contatto con altri professionisti e quindi devono avere buone capacità di comunicazione.
• Abilità matematiche. Un revisore interno dovrebbe avere una buona conoscenza dei principi contabili. Dovrebbero essere in grado di interpretare le statistiche che potrebbero richiedere un’analisi approfondita.
• Attenzione ai dettagli. Il revisore interno deve mantenere una documentazione accurata che garantisca la conformità della società con i sistemi finanziari. Pertanto, il professionista dovrebbe avere attenzione ai dettagli.

L’ambiente di lavoro dei revisori interni

I revisori interni lavorano in un ambiente d’ufficio e spesso a tempo pieno. Ci sono periodi specifici dell’anno in cui possono lavorare lunghe ore. Ciò può includere la fine di un periodo fiscale o durante un esercizio finanziario. Mentre i revisori interni lavorano da soli la maggior parte del tempo, possono anche lavorare con commercialisti e revisori esterni.

Prospettive di lavoro dei revisori interni

Secondo l’U. S Bureau of Labor Statistics, c’erano 1.4 milioni di posti di lavoro che revisori interni e contabili detenuti in 2019. Alcuni dei settori che ha avuto la più alta domanda di revisione interna e contabili sono stati:

• Contabilità, contabilità, buste paga, servizi, e la preparazione di imposta: impiegato 24%
• Finanze 7 di assicurazione: 9%
• Governo: 8%
• gestione Aziendale: 7%
• Private practice: 7%

Tra il 2019 e il 2029, la domanda per i revisori e commercialisti è prevista una crescita del 4%. Questo è anche il tasso di crescita medio per altre professioni.

Si prevede che ci saranno 125.700 aperture per revisori interni e commercialisti ogni anno nel corso dei prossimi dieci anni. Molte di queste aperture deriveranno dalla sostituzione dei lavoratori in pensione e di quelli che si trasferiscono in altre località.

Alcuni dei fattori che causeranno un aumento della domanda di revisori includono la globalizzazione, un’economia in crescita, un contesto normativo e fiscale complesso. La salute generale dell’economia influirà anche sulle prospettive di lavoro dei revisori interni.

Con un rimbalzo dell’economia previsto post-covid, le prospettive di lavoro dei professionisti finanziari continueranno. La continua globalizzazione dell’economia aumenterà anche la domanda di esperti contabili e di revisione con conoscenza di fusioni e acquisizioni internazionali.

Anche il ruolo dei revisori interni sarà influenzato dai cambiamenti tecnologici. Mentre l’automazione aumenterà l’efficienza degli audit interni, il cambiamento non dovrebbe ridurre la domanda di auditor. Quando le funzioni come l’immissione dei dati diventano automatizzate, la necessità di analizzare e controllare i dati sarà più importante.

Con l’aumento della domanda di revisori interni, le prospettive di lavoro delle posizioni entry-level aumenteranno. Tuttavia, la concorrenza per lavori ben pagati sarà ancora alta. Come abbiamo già notato, i revisori interni con certificazioni professionali come CPA e CIA avranno prospettive migliori. I candidati con un MBA o un Master in contabilità avranno un ulteriore vantaggio.

FAQ sui revisori interni

Ecco le domande frequenti sui revisori interni.

Quanto tempo ci vuole per diventare un revisore interno?

Ci vogliono in media 7 anni per diventare un revisore interno. Che comprende quattro anni di laurea, due anni di esame CPA, stage di un anno, e tre mesi di qualifica CIA.

Quali sono le sfide comuni affrontate dai revisori interni?

I revisori interni suggeriscono di affrontare sfide comuni come la mancanza di sostegno da parte della direzione, la mancanza di conoscenze aziendali e il rifiuto da parte dei revisori esterni di fare affidamento sul loro lavoro.

L’audit interno è una carriera promettente?

L’audit interno è una carriera redditizia e sostenibile. Offre un’eccellente opportunità per raggiungere il più alto livello della professione contabile. Una carriera nell’audit interno può portare a posizioni più elevate come il controllore finanziario del gruppo o il direttore finanziario. Pertanto, questa è una delle vie più semplici di arrampicata in una posizione di gestione della linea.