Rivals.com ha un database che include alcuni dei migliori atleti in tutto il paese in una serie di diversi sport. Probabilmente uno dei più grandi siti web che copre atletica prep.
Come scoprirai, Rivals.com non è l’unico sito web a fare questo. Gli allenatori universitari guardano il database e possono usarlo per trovare nomi da aggiungere alla loro lista di reclutamento potenziale.
Uno dei grandi vantaggi è avere un video sotto il tuo profilo permette anche allenatori di vedere mette in evidenza in modo rapido e presto.
È importante avere un profilo di reclutamento –
Le persone mi hanno chiesto quanto sia importante avere un profilo di reclutamento su siti web come Rivals.com. Come allenatore di reclutamento atletico, ecco la mia opinione. Anche se non è un make o break nel processo di reclutamento, è una bella aggiunta al tuo curriculum di reclutamento per avere il tuo profilo in quel database di prospettiva superiore.
Per lo meno, non farà male a nulla se invii informazioni adeguate e le tieni aggiornate. Tuttavia, la chiave è un’informazione accurata e corretta.
Ma la domanda è come si ottiene un Rivals.com profilo di reclutamento?
Lasciatemi dire che prima di provare questo, vorrei raccomandare di avere alcune statistiche solide e divisione mi interessa per eseguire il backup vostra affermazione di quanto bene di un giocatore sei.
È probabile che se dovessi essere elencato in quel database, dovresti sicuramente avere almeno una piccola quantità di interesse da parte delle scuole a livello di Divisione I.
Che tipo di statistiche-
JV stats, se sei un selezionatore 9th, non costituisce le statistiche che i rivali vorrebbero pubblicare su un profilo di reclutamento. Se sei un selezionatore 9 ° e giocare sulla varsity e contribuire ad un livello elevato e hanno un’offerta e qualche divisione-mi interessa, allora è probabilmente bene inviare le statistiche.
Ecco un altro esempio: Se sei un sophomore DB, giocando su una varsity e hanno costantemente fatto 5 più assolo affronta a partita e hanno almeno 1 offerta di borsa di studio Divisione-I ricevuto da un campo di college estivo con altri interessi di reclutamento, allora che costituisce ciò che i rivali vogliono inviare.
Maggiore è l’interesse delle scuole di divisione e delle offerte di borse di studio come 9°, 10°, 11 ° e/o 12°, meglio è.
Il sito Rivals aveva in precedenza un modulo che era sul Rivals.com pagina principale ma che non è più il caso. La loro pagina con il contatto dei media al momento è un disastro e non si presenta molto bene.
Ciò potrebbe significare che potrebbe essere meglio andare su Twitter per contattare i loro scrittori. Di seguito è riportato ciò che abbiamo trovato per contattare via e-mail l’analista di reclutamento.
Come si ottiene un profilo di reclutamento-
Ci sono due modi per ottenere un profilo di reclutamento:
- Connettiti con gli scrittori / giornalisti che stanno reclutando analista a eventi di esposizione. (cioè combina, eventi in vetrina, campi ecc.).
- Contattare questi scrittori / giornalisti via e-mail o per telefono.
- Assicurati che i college sappiano di te! GoBigRecruiting.com è il modo migliore per inviare il tuo highlight e il video completo del gioco & informazioni agli allenatori universitari e SAPERE quando è stato visualizzato!
- LIBERO DI ISCRIVERSI. Esatto. Nessun costo iniziale e nessun costo mensile ricorrente.
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Reclutamento Analisti-
Mentre loro page è cambiato di recente, ecco i loro nomi e indirizzi e-mail:
- Eric Bossi, la National Basketball, [email protected]
- Rob Cassidy, il Calcio, la Regione Ovest, [email protected]
- Mike Farrell, Nazionale di Calcio, [email protected]
- Adam Friedman, il Calcio, la Regione Mid-Atlantic, [email protected]
- Adam Gorney, il Calcio, la Regione Ovest, [email protected]
- Josh Helmholdt, Calcio, Regione Midwest, [email protected]
- Jason Howell, Football, Southwest Region, [email protected]
- Woody Wommack, Calcio, Regione sud-est,[email protected]
Invia un’email agli analisti-
Quando invii un’email a questi esperti, chiedi loro di ottenere un profilo nel database. Il passo successivo dopo averlo impostato è chiedere loro dove è necessario inviare il video da includere.
Un’ultima nota finale-
Si prega di non contattare più persone in questa lista chiedendo loro di aggiungere voi. Trovare uno che sarebbe considerato nella vostra zona e scrivere una e-mail introducendo te stesso. Si consiglia inoltre di includere il tuo profilo di reclutamento pure. Se non rispondono, sii persistente ma non eccessivamente fastidioso.
Capire che è necessario soddisfare i criteri di reclutamento per loro di mettere nel database profilo di reclutamento. Ecco alcuni suggerimenti da considerare:
- Avere offerte D-1
- Avere interessi D-1
