Trovare gli operatori sanitari che sono i migliori per la tua famiglia prende il lavoro. Ma ne vale la pena. Una volta che hai trovato una manciata di candidati che soddisfano i tuoi criteri su carta, il passo successivo è intervistarli. Non c’è nessun sostituto per il dare e prendere di un colloquio con un potenziale babysitter o tata. Si possono avere le vostre domande più approfondite risposte e anche ottenere un tatto per la sitter come persona.
Inizia preparando un elenco di qualità che sono più importanti per te e assegnale la priorità. Ad esempio, vuoi qualcuno che sia certificato CPR o qualcuno che abbia una formazione formale per lo sviluppo della prima infanzia? Se questo è importante per te, aggiungilo in cima alla tua lista. Quando stai intervistando un potenziale caregiver, inizia con la tua massima priorità e lavora da lì.
Di seguito abbiamo delineato argomenti tipici da affrontare quando si intervista una tata o una babysitter. Ogni argomento ha un elenco di domande di intervista di esempio per gli operatori sanitari. Ti suggeriamo di utilizzare questa lista di controllo dell’intervista come punto di partenza e adattarla alle esigenze della tua famiglia.
Domande che puoi porre a una potenziale tata o babysitter
Generale
- Qual è il tuo tasso di assistenza all’infanzia?
- Sei mai stato arrestato o condannato per un crimine?
- Vivi nelle vicinanze? Come puoi arrivare al lavoro con noi? Auto, ecc.?
- Hai allergie a gatti, cani o altri animali domestici?
- Sei a disagio o hai paura di animali domestici particolari?
- Hai qualche particolare affiliazione religiosa che potrebbe influenzare il modo in cui ti prendi cura dei nostri figli?
Esperienza
Quanta esperienza ha il potenziale caregiver con i bambini?
- Da quanti anni lavori con i bambini e in quali modi?
- Puoi parlarmi della tua esperienza passata in particolare come baby sitter?
- Quali età hai esperienza di cura?
- Quanti bambini hai guardato contemporaneamente?
- Hai una formazione formale o certificazioni in assistenza all’infanzia precoce?
- Hai un’esperienza specifica di assistenza all’infanzia in
Disponibilità
Il programma del potenziale caregiver si allinea con il tuo?
- Qual è il tuo corso di studi a scuola o qual è il tuo lavoro a tempo pieno?
- Quante ore alla settimana vorresti lavorare?
- Quando si sarebbe in grado di iniziare?
- Hai altre responsabilità al di fuori della cura dei bambini?
- (Per lavori a tempo pieno / regolarmente programmati) Avete intenzione di prendere qualche tempo libero nei prossimi sei mesi?
- Stai BENE se un lavoro viene eseguito più tardi del previsto?
Responsabilità personale
Il potenziale caregiver è affidabile e può essere considerato affidabile per mantenere il controllo di qualsiasi situazione?
- Conosci il primo soccorso / RCP e sei stato addestrato o certificato?
- Hai familiarità con la manovra di Heimlich?
- Sai nuotare?
- Conosci i numeri di emergenza?
- Si può guidare in caso di emergenza?
- Hai mai avuto una situazione di emergenza? Cos’hai fatto?
- Ha esperienza nella somministrazione di medicinali ai bambini?
- Sei comodo avere un controllo dei precedenti eseguito su di voi?
Responsabilità e compiti
Il potenziale caregiver è disposto e in grado di soddisfare tutte le esigenze della tua famiglia?
- Come ti senti sulle date di gioco per i miei figli? Potete aiutare a organizzare questi?
- Puoi prenderti cura di più bambini se abbiamo una data di gioco in casa?
- Stai BENE aiutando con i compiti, possibilmente facendo la cena e / o facendo lavori domestici leggeri?
- Sei a tuo agio a guardare mio figlio come aiutante di una madre se decido di rimanere a casa durante un lavoro?
- Siete disposti ad aiutare con assistenza durante la notte, se necessario?
- Puoi viaggiare con la mia famiglia se abbiamo bisogno di te?
Entusiasmo
Le persone sono le migliori in ciò di cui sono appassionate—il potenziale caregiver ama ciò che fa?
- Perché ti piace essere una baby sitter o tata?
- Quali sono le tue attività preferite da fare con i bambini?
- Cosa piace di più ai bambini di te?
- Qual è la tua migliore memoria sul posto di lavoro?
- Cosa cerchi in un datore di lavoro/famiglia?
Dedizione
Il potenziale caregiver agirà con professionalità?
- Stai cercando una famiglia con cui crescere?
- Cosa faresti se fossi malato e incapace di farlo funzionare?
- Quanto preavviso daresti se dovessi partire per un’altra offerta di lavoro?
- Per quanto tempo sei stato con ogni famiglia per cui hai lavorato?
Comportamento
Qual è il temperamento del potenziale caregiver?
- Parlami di un periodo in cui hai affrontato una crisi sul lavoro. Come l’hai gestita?
- Cosa faresti con i bambini in un giorno come oggi?
- Cosa fai quando un bambino si rifiuta di andare a dormire?
- Quale pensi sia il modo migliore per gestire i capricci?
- Qual è il tuo momento più orgoglioso nel babysitting e perché?
- Quali sono le tue opinioni sulla disciplina? Sei disposto a cambiare se glielo chiediamo?
Cura del neonato
- Sei seduto comodo per i neonati?
- Qual è la tua esperienza nella cura dei neonati?
- Puoi cambiare un pannolino?
- Conosci la rianimazione infantile?
- Conosci SIDS e come prevenirlo?
- Hai esperienza nella preparazione e nel riscaldamento della formula?
- Hai familiarità con la sindrome del bambino scosso?
- Conosci la dimensione corretta per i masticabili per bambini e come prevenire il soffocamento?
- Si può dire se una stanza è a prova di bambino?
Se la baby-sitter guiderà
- Sei a tuo agio a guidare i bambini in macchina?
- Posso vedere la patente di guida?
- Quanti anni hai guidato?
- Hai dei segni contro il tuo record di guida (multe per eccesso di velocità, incidenti, ecc.)?
Chiedi riferimenti
Assicurati di chiedere riferimenti per l’assistenza all’infanzia con il numero di telefono e l’indirizzo email in modo da poterli contattare facilmente. Quando cerchi una babysitter o una tata su Sittercity, accedi al tuo account Premium, vai al profilo della baby sitter che ti interessa e scorri verso il basso fino alla sezione Riferimenti per trovare quelle informazioni.
Incontra i tuoi figli
Dai a ciascun candidato la possibilità di trascorrere del tempo con tuo figlio durante l’intervista. Sono entusiasti di incontrare il vostro bambino e a proprio agio quando si interagisce con loro? Presta attenzione e fidati del tuo istinto.
Dopo l’intervista
Pronto a renderlo ufficiale con una baby sitter o tata?
Stiamo facendo la nostra parte per aiutarti a trovare con sicurezza l’assistenza all’infanzia di cui la tua famiglia ha bisogno su Sittercity. Vi invitiamo a trascorrere un po ‘ di tempo nel nostro Trust & Centro di sicurezza (sia per le famiglie e sitter).
Se sei pronto ad andare avanti con un candidato, guarda oltre i controlli in background che potresti eseguire per un po ‘ di tranquillità in più e prendi in considerazione la possibilità di scrivere un contratto di assistenza all’infanzia. Prendersi cura di tuo figlio è un lavoro importante: fai le scelte migliori per la tua famiglia.
