5 Modi per Vincere una discussione con un Ariete

Se si dispone di un Ariete di co-lavoratore o sei in una relazione con un Ariete, sai già che sembra molto difficile vincere una discussione con una persona nata sotto il segno dell’ariete.

Pensano sempre di avere ragione, poiché questo è un segno di un Ariete in aumento. Inoltre, pensano sempre che tutti dovrebbero essere d’accordo con loro.

Non è raro che un Ariete si carica in una situazione con mezzo indizio.

Sembrano molto difficili. Sembrano molto irragionevoli e, di conseguenza, è molto facile non gradire un Ariete.

Non si stanno davvero facendo alcun favore con l’atteggiamento che prendono e spesso hanno una visione in bianco e nero del mondo.

Sei con loro o contro di loro.

La buona notizia è finché sai come funziona la mente dell’Ariete; puoi vincere una discussione con loro.

La cosa più importante, si va d’accordo con loro in modo che diventino un membro produttivo della tua vita.

Ecco cinque modi per vincere una discussione con un Ariete:

Non cedere

La personalità tipica di un Ariete è qualcuno che vince attraverso l’intimidazione. Si caricano sempre con un mezzo indizio e si aspettano che tutti cedano.

La cosa peggiore che puoi fare è cedere.

Quando si cede, è che ti guardano come un pushover. Ti guardano come qualcuno che può sempre rotolare più e più volte.

Quando stabilisci una relazione combattendo e li chiami davvero nei loro imbrogli, guadagni il loro rispetto.

Ovviamente ottenere il rispetto di un Ariete non è una cosa carina. Non arriva facilmente. Non arriva senza problemi.

Una delle cose peggiori che un Ariete possa mai fare è ammettere che ha torto.

Tuttavia, otterrai il loro rispetto se li chiami semplicemente se dici di no. Più dici di no, più rispetto ti daranno.

Non cedere mai. Mai scendere a compromessi. Non dire mai che hai ragione. Non fare nemmeno i complimenti a loro.

Basta colpire il fuoco con il fuoco. Basta mettere su un muro forte e basta spegnerli ogni singola opportunità che si ottiene.

Concentrati su cosa c’è dentro per l’Ariete

Ora, dopo aver alzato un muro, questa persona probabilmente si leccherà le ferite. Questa persona sarà probabilmente emotivamente rannicchiata in una palla e solo cercando di recuperare.

La buona notizia è che puoi ancora reclutare l’Ariete. Puoi ancora fare parte dell’Ariete della tua squadra.

Come si fa?

Concentrarsi su ciò che è in esso per quella persona.

Devi capire che la cosmologia personale dell’Ariete ruota intorno a loro.

I segni dell’Ariete sono molto egocentrici e sono molto egoisti. Se capisci questo riguardo all’Ariete, allora puoi usare questo fatto contro quella persona.

Come? Concentrati su cosa ci guadagna. Concentrati sui benefici del progetto e su come andrà a beneficio dell’Ariete.

Questo è molto facile da fare perché Ariete sono molto ambiziosi.

Stanno cercando di andare avanti nella vita. Stanno cercando promozioni migliori, una migliore retribuzione e avanzamento accademico a seconda del contesto.

Quindi, cerca sempre una situazione in cui l’Ariete trarrà beneficio ma allo stesso tempo l’Ariete andrà a beneficio della squadra o del progetto.

Capire che gli obiettivi comuni a volte hanno percorsi diversi

In alcuni casi, ha molto senso lasciare vincere l’Ariete.

Questo può essere abbastanza distruttivo perché ci sono altre personalità nella stanza. Ad esempio, se metti nella stanza un Capricorno, un Toro, uno Scorpione e un Ariete, hai una ricetta per un’esplosione.

La buona notizia è che quando si dà l’Ariete un certo ruolo fisso e si può prevedere una certa gamma di risultati, è possibile controllare l’Ariete.

Puoi quindi incanalare quell’energia nella direzione dell’obiettivo comune.

L’Ariete potrebbe prendere un percorso diverso. Potrebbero trovare una soluzione diversa.

Questo è tutto bene perché alla fine della giornata, finché tutti sono d’accordo sugli obiettivi comuni, allora siamo tutti a posto.

Capisci questo perché è molto facile perdere di vista questo fatto strategico.

È molto facile farsi prendere dall’elettricità emotiva e provare a discutere con l’Ariete. Amano gli argomenti perché sentono di essere prestati attenzione.

Si sentono importanti quando le persone li discutono.

Esegui il backup di ogni reclamo con i fatti

Questo è dove devi fingere di essere un avvocato!

Quando discuti con un Ariete, devi sostenere le tue opinioni con i fatti. Proprio come un buon avvocato presenta affermazioni sostenute dalla giurisprudenza, dovresti discutere con fatti solidi che supportano la tua conclusione.

La tua conclusione è solo buona come le tue premesse.

Se i tuoi locali sono basati su una logica errata o su una lettura errata dei fatti, allora non andrai da nessuna parte con un Ariete.

Tuttavia, la buona notizia è che le persone Ariete rispettano i fatti duri freddi. Rispettano la logica fredda e dura. Quindi se hai questo dalla tua parte, allora sei a posto.

Fatti presenti con profondità emotiva

Questo è dove si otterrà un po ‘ manipolativo.

Devi capire che le persone Ariete sono così piene di se stesse che sono davvero molto deboli. Finché sentono di essere responsabili di una situazione, possono essere facilmente manipolati.

Uno dei modi più efficaci per manipolare le persone è ovviamente attraverso segnali emotivi. Quando presenti fatti con implicazioni emotive, è molto facile conquistare l’Ariete.

Questo è il punto debole dell’Ariete.

In fondo sono persone molto compassionevoli. In fondo, sono molto sensibili.

Quindi, quando si tenta di fare una discussione, è necessario colpirli con i fatti, ma allo stesso tempo, è necessario portare a casa le implicazioni emotive di quei fatti.

Sostenendo in questo modo, è molto facile ottenere Ariete dalla tua parte.

Soprattutto, è molto facile incanalare tutta quell’energia, la caparbietà supponente e altri aspetti spesso negativi dell’Ariete verso un obiettivo comune.

In effetti, molti manager amano lavorare con Ariete perché una volta che capiscono il giocatore della squadra Ariete; sono molto facili da comandare.

Hanno solo bisogno di dire certe parole magiche e incantesimi e l’Ariete tende a calciare in autopilota e fare ciò che è necessario.

Fanno grandi soldati. Fanno grandi manager di livello inferiore.

Ma non lasciarli mai per creare criteri. Non lasciarli mai per creare programmi generali perché probabilmente non andrà a finire.

Probabilmente sarà unilaterale e unidimensionale.

Quindi questo è davvero importante che i fatti abbinati alla profondità emotiva possano davvero entrare sotto l’armatura dell’Ariete e far funzionare l’Ariete a tuo vantaggio.

Lavorare con un Ariete, sia in una relazione o in un accordo professionale, non deve essere una seccatura.

Certo, hanno la reputazione di essere molto difficili, ma finché capisci come funzionano, puoi effettivamente trasformarli in beni preziosi e un’influenza positiva nella tua vita.

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