a Társaság sztrájkja – amelyet néha a Társaság feloszlatásának is neveznek – a korlátolt felelősségű társaság bezárásának informális módja, amelyre már nincs szükség. Ennek oka lehet, hogy a vállalat megszüntette a kereskedelmet, az igazgató közeledik a nyugdíjazáshoz, vagy egyszerűen azért, mert az igazgatók nem akarják folytatni az üzletet.
Alternatív megoldásként a sztrájk olyan dolog, amelyet egy társaságra kényszeríthetnek, általában egy elégedetlen hitelező vagy a Companies House az éves beszámolók benyújtásának elmulasztása miatt. Ezt nevezik kötelező sztrájknak.
Understanding voluntary company strike off
a vállalat igazgatója önként kérheti, hogy cégét töröljék a nyilvántartásból, ha benyújtja a Ds01 űrlapot a Companies House-nak, és kifizeti a megfelelő adminisztrációs díjat. A Közlönyben hirdetmény jelenik meg a Társaság feloszlatásának szándékáról, és két hónap elteltével – feltéve, hogy nem érkezik kifogás – a társaság nevét törlik a Companies House nyilvántartásából, és jogi személyként megszűnik létezni.
ez egy viszonylag gyors és olcsó folyamat, azonban a sztrájk csak bizonyos vállalatok számára alkalmas bizonyos körülmények között. Strike off célja, mint egy egyszerű és informális módon a cég nem fennálló tartozás, bírósági eljárás, vagy jelentős eszközök, hogy lezárja a hatékony módon.
ha cége adósságban van, vagy fordítva, jelentős mennyiségű pénzzel vagy eszközzel rendelkezik, a sztrájk valószínűleg nem felel meg az Ön helyzetének. Vannak azonban olyan hivatalos eljárások, amelyeket felhasználhat a vállalat bezárására a Bezárás idején fennálló pénzügyi helyzet függvényében.
aggódik a visszapattanó kölcsön miatt?
ha egy korlátolt felelősségű társaság igazgatója aggódik, hogyan fogsz visszafizetni a visszapattanó kölcsön, azért vagyunk itt, hogy segítsünk. Mint engedéllyel rendelkező fizetésképtelenségi szakemberek, átbeszélhetjük Önt a lehetőségein, amikor a fennálló visszapattanó kölcsön visszafizetéséről van szó, valamint az Ön nevében a hitelezőkkel folytatott tárgyalások kezelése. Hívja csapatunk ma 0800 063 9262 .
mi történik, ha a sztrájkkérelmet kifogásolják vagy megtámadják?
míg egyes – mind önkéntes, mind kötelező-kérelmeket elutasítanak, egyes esetekben kifogást emelnek, amely megállítja a további lépéseket, és megakadályozza a Társaság feloszlatását.
ha Ön önkéntesen nyújtott be sztrájkkérelmet a vállalat feloszlatására, és kifogást kapott, az első lépés annak okának meghatározása. Az esetek túlnyomó többségében ez azért lesz, mert a Társaság hitelezőjét tájékoztatták az üzleti tevékenység megszüntetésére irányuló szándékáról, és hivatalosan kifogást emelt a Companies House-nak, hogy megakadályozza ezt.
ha megpróbálja feloldani a cégét, miközben kifizetetlen tartozásai vannak, nagyon valószínű, hogy kifogásokat fog találni a javasolt sztrájk ellen. Ez azért van, mert ha egy társaság már megszűnt, megszűnik létezni, mint jogi személy, és a hitelezők ezért állni, hogy elveszíti a pénzt tartozott a Társaság, kivéve, ha fizetnek, hogy visszaállítsa azt egy későbbi időpontban. Emiatt a hitelezők érdeke, hogy kifogásolják a tervezett sztrájkot annak biztosítása érdekében, hogy a társaság a tartozás visszafizetéséig aktív maradjon.
ha nem tudja rendezni a társaság adósságait a sztrájk előtt, akkor fontolóra kell vennie a Társaság bezárását hivatalos fizetésképtelen felszámolási eljárás, például CVL útján.
alternatívák törlése fizetésképtelen társaságok számára
ha az Ön cége fizetésképtelen – ami azt jelenti, hogy kötelezettségei meghaladják eszközeit, vagy hogy nem képes időben és teljes mértékben teljesíteni pénzügyi kötelezettségeit – a Társaság sztrájkkal történő megszüntetése nem megfelelő lehetőség.
ehelyett, ha be akarja zárni a cégét, hivatalos felszámolási eljárásba kell helyeznie, amelyet hitelezői önkéntes felszámolásnak (CVL) neveznek. A CVL egy igazgató által kezdeményezett eljárás, amely a fizetésképtelen társaság rendezett módon történő megszűnését eredményezi, miközben biztosítja, hogy minden hitelezővel tisztességesen és az 1986.évi fizetésképtelenségi Törvénynek megfelelően bánjanak.
a CVL-t engedéllyel rendelkező fizetésképtelenségi szakértőnek kell felügyelnie, aki a teljes folyamatot a Társaság igazgatóinak nevében kezeli. Feladataik részeként felelősek lesznek a vállalati eszközök azonosításáért, a fennálló hitelezők kezeléséért, valamint annak biztosításáért, hogy a felosztások egy meghatározott prioritási hierarchia szerint történjenek.
ezt követően a Társaság hivatalosan feloszlik a Companies House-ban, és jogi személyként megszűnik. A fennmaradó adósságot leírják, kivéve, ha ezt az igazgatók személyesen garantálták. A folyamat részeként, akkor is jogosult lehet az igazgató elbocsátására, ha megfelel a kritériumoknak.
Strike off alternatívák a fizetőképes vállalatok számára
ha a vállalat fizetőképes, több mint 25 000 dollár értékű készpénzzel vagy vagyonnal rendelkezik a részvényesek számára, akkor valószínűleg költséghatékonyabb lesz a Társaság Bezárása a tagok önkéntes felszámolása-vagy MVL – útján, ahelyett, hogy a ds01 formanyomtatványon választaná a társaságot.
az MVL egy hivatalos felszámolási eljárás, amelynek célja a hasznos élettartamuk végét elérő fizetőképes vállalatok. Az MVL lehetővé teszi a részvényesek számára, hogy adóhatékony módon kivonják az üzlet bevételeit, miközben biztosítják a Társaság rendezett felszámolását is.
az MVL útján szétosztott pénzeszközöket tőkenyereségként, nem pedig jövedelemként kezelik, és ennek megfelelően adóznak. Nem csak, hogy, de ha disztribúciók jogosultak az Üzleti eszközök elidegenítése mentesség (korábban ismert vállalkozók mentesség) az adókötelezettség csökken még tovább, hogy csak 10% az összes nyereség akár egy életre korlátozott a 6m.
felszámolás vagy sztrájk le?
ha mérlegeli a részvénytársaság megszüntetését, először tanácsot kell kérnie egy engedéllyel rendelkező fizetésképtelenségi szakértőtől, aki meg tudja határozni, hogy ez megfelelő lépés-e, vagy adott esetben megfelelőbb alternatív eljárást javasol.
az Egyesült Királyság Felszámolóinak szakértői segítenek meghatározni vállalkozásának következő lépését, különösen pénzügyi nehézségek idején. Átbeszéljük az összes rendelkezésre álló lehetőséget, mielőtt tanácsot adnánk Önnek arról, hogy melyik a legmegfelelőbb az Ön vállalata és jelenlegi helyzete számára. Hívjon ma azonnali segítséget, tanácsot és támogatást, vagy ingyenes, kötelezettség nélküli konzultációt szervez.
