ez egy nehéz kérdés, hogy válaszoljon anélkül, hogy többet tudna a helyzetéről: Ön önálló vállalkozó CPA, egy vállalat személyzeti könyvelője, közepes vagy nagy állami számviteli cégnél dolgozik stb.?
tudok válaszolni szemszögéből VP Marketing egy nagy és növekvő vállalat egy bővülő marketing osztály, és azt lehet mondani, hogy én hely egy nagy érték a jelöltek nagy mennyiségi készségek, mint a könyvelők, mérnökök és üzemeltetők szakemberek. Általánosságban elmondható, hogy ezek az emberek sokkal hasznosabbak, mint a legtöbb (de természetesen nem minden) marketing háttérrel rendelkező jelölt.
ennek valójában két oka van:
az egyik az, hogy a marketing olyan hihetetlenül széles területet jelent, hogy számtalan tapasztalt marketingszakember jelentkezik olyan munkákra, amelyek háttere nagyon lenyűgöző lehet, de nem felel meg a keresletgenerációs modelleinknek. Például ipari disztribúciós vállalatként eBiz-t, nyomtatott adatbázis-marketinget, eseménymarketinget végzünk, és támogatjuk az értékesítőket biztosítékokkal és promóciókkal (többek között). Ez magában foglalja a nagy ügyfél-és termékadatbázisok kezelését, a fejlett analitika felhasználását a tervezéshez és méréshez, valamint a legmodernebb webes és e-mail marketing eszközök bevonását. Sok marketingszakember jön ki a CPG – ből (például), akik világszínvonalúak lehetnek az új fogyasztói termékek fejlesztésében, de nincs tapasztalatuk arról, hogy mit csinálunk. Sok más magasan képzett marketingszakember a fegyelem olyan területeire szakosodott, amelyek számunkra sem fontosak.
a második ok az, hogy a világszínvonalú marketing (számunkra) megköveteli az analitika, az adatok, a folyamat és a mérési technikák folyamatos utilizálását, és a marketing háttérrel és oktatással rendelkező emberek többsége nem rendelkezik ezekkel a készségekkel.
ennek eredményeként szeretem megtalálni a pénzügyi és számviteli végzettséggel és háttérrel rendelkező embereket (mint a tiéd), valamint más kvantitatív és technikai tudományágak szakembereit, mert már rendelkeznek azokkal a “kemény” készségekkel, amelyek annyira fontosak a programok és kampányok tervezéséhez, végrehajtásához és méréséhez. Meg tudom tanítani a “marketing” készségeket – amelyek, félreértés ne essék-nagyon fontosak, de nem különösebben nehéz megtanulni őket.
tehát az én szemszögemből a számvitelről a marketingre való áttérésnek sok értelme van. Ha a jelenlegi munkáltatója (feltételezve, hogy nem önálló vállalkozó) rendelkezik marketing részleggel, ott néznék. Ha nem, akkor érdemes körülnézni egy olyan vállalatnál, mint a miénk, amely eléggé értékeli a kvantitatív készségeit ahhoz, hogy “marketing elemzőként” (nagyszerű kiindulópont egy könyvelő számára), ahol azonnal hozzáadhat értéket, miközben megtanulja a köteleket a marketing elméletről, a legjobb gyakorlatokról stb.
remélem, hogy ez hasznos és sok szerencsét a karrierváltáshoz.
