Hogyan csökkentsük az ifjúsági munkanélküliséget szerte a világon: ötletek és megoldások

Mike Uzochukwu számos témában ír, beleértve a kohászatot, az üzletet, a biztosítást és a mai fiatalok előtt álló kihívásokat.

az egyik dolog a problémák azonosítása, a másik pedig az, hogy megoldásokat kínáljunk ezekre a problémákra. A különböző országok sok polgára jól tudja azonosítani azokat a problémákat, amelyekkel országuk szembesül, anélkül, hogy bármilyen lehetséges megoldást kínálna a kihívást jelentő feladatok megoldására. Ez a cikk megoldást kínál a fiatalok munkanélküliségének globális kihívására.

egy pillantás az ifjúsági munkanélküliségre világszerte

a fiatalok világszerte gyakran a munkanélküliség által leginkább érintettek közé tartoznak. A munkanélküliek száma világszerte 4 millióval nőtt 2012-ben 197 millióra. A fiatalok voltak a legsúlyosabban érintettek: a 24 év alattiak közel 13% – a munkanélküli volt. A fiatal munkanélküliek mintegy 35% – a hat hónapja vagy annál hosszabb ideig munkanélküli a fejlett gazdaságokban, szemben a 28,5% – kal 2007-ben (The Guardian, 2013).

és bár a fiatalok számos országban komoly munkanélküliségi kihívásokkal néznek szembe, különböző kontextusokkal és sajátosságokkal rendelkeznek. A munkanélküliség szintje és fajtája, amellyel az amerikai fiatalok szembesülnek, nem pontosan ugyanaz, mint a Dél-afrikai fiataloké.

Észak-Amerika

a Statistica dokumentációja szerint a fiatalok munkanélkülisége (16-24 éves korosztály) az Egyesült Államokban 10,1% – ra emelkedett 2016 novemberében. Ugyanebből a forrásból a fiatalok munkanélkülisége a magas 16,8% – ról 2012 augusztusában alacsonyra, 15,5% – ra csökkent 2012 szeptemberében abban az évben, annak ellenére, hogy átlagosan 12 körül volt.29% 1955-2016 között (Trending Economics, 2016).

a Trending Economics adatai szerint a fiatalok (16-24 éves korosztály) munkanélküliségi rátája Kanadában átlagosan 14,13% körül volt 1976-2016 között, elérve minden idők legmagasabb, 20,7%-os szintjét 1982 októberében és rekord alacsony, 10,4% – os 1989 júliusában. 2016 szeptemberétől ez a szám 13,2% körül volt.

Európa

az Egyesült Királyságban ugyanezt a kihívást tapasztalják a fiatalok. Amint azt a Trending Economics jelezte, 2016 augusztusától az ifjúsági munkanélküliség az országban 13% – ra emelkedett.

Olaszországban azonban a fiatal felnőttek a foglalkoztatottság / népesség arányának erőteljesebb csökkenésével szembesültek, mint a fiatalok, míg az idősebb (55-64 éves) munkavállalók 2007-2012 között ténylegesen részesültek a foglalkoztatás növekedéséből. Nyilvánvaló, hogy a munkahelyek elvesztésének ez a koncentrációja a fiatalabb munkavállalók körében gyorsabb fellendülést jelent, ha a politikai döntéshozók nem tesznek határozott lépéseket erőfeszítéseik kiterjesztése érdekében a fiatal felnőttek bevonására is.

Afrika

2016 júniusában a fiatalok munkanélkülisége (16-24 éves kor) Dél-Afrikában 53 volt.7%, ami a bolygó bármely országa közül a legmagasabb volt. Az SA statisztikái szerint 1994-ben senki sem láthatta előre a 15-34 éves fiatalok megdöbbentő munkanélküliségi rátáját, amely 32,7% – ról 36,1% – ra nőtt 2008 és 2014 között (Javed Malik, 2016).

Nigériában ugyanebben az időben a munkanélküliség az országban élő fiatal lakosság 24% – át érintette.

Algériában és Marokkóban a fiatalok munkanélküliségi rátája 29,9% volt (2015.December, statisztika.) és 21,8% (2016. szeptember, statisztika.) volt.

Ázsia

négy ország, amelyek fiataljait kevésbé érintette a munkanélküliség, a legutóbbi, 2016 végi statisztikák szerint: Kazahsztán (3,9%), Japán (5,3%), Thaiföld (5,5%) és Hongkong (6,3%).

a korrupció elleni küzdelem a világ vezetői között

a különböző országokban a korrupció felszámolásáért folytatott őszinte küzdelem fontos és hasznos eszköz a magas ifjúsági munkanélküliség csökkentésében.

a világ vezetőinek korrupciója és becstelensége miatt dollármilliárdok és dollármilliárdok maradnak a gonosz politikusok, üzletemberek és vállalatok kezében. Emiatt a fiatalok egyik helyről a másikra járnak, hogy munkát keressenek, miközben a fiatalok foglalkoztatására és fejlesztésére felhasználható pénzhegyek befagytak a külföldi bankokban.

például Nigériában a fiatalok munkanélküliségének szintje megdöbbentően magas, a Világbank-Csoport az 80% körül mozog. Ennek egyik oka az, hogy az ország már évek óta nagyon korrupt kormány alatt áll, amelyet 2004-ben a világ harmadik legkorruptabb nemzetének minősítettek. A korrupt és gonosz vezetők kiszárították Nigériát, és a fiatalok negatívan érzik a hatást.

Szomália egy másik nemzet, amelyet súlyosan érint a fiatalok foglalkoztatása az országban tapasztalható magas szintű korrupció miatt. Oly sok Szomáliai fiatal vándorol, mint a juhok hiteles pásztor nélkül. A Transparent International által közzétett információk szerint Szomália 2013-ban és 2014-ben a világ legkorruptabb országának számított. Az ENSZ jelentése szerint a szomáliai fiatalok munkanélküliségi rátája az egyik legmagasabb volt a világon, 67% a 14-29 év közöttiek körében.

független ügynökségek létrehozása a korrupció megelőzésére

az ifjúsági munkanélküliség egyik tartós megoldása a korrupció megállítására szolgáló különféle eszközök kidolgozása, amelyek megakadályozzák az irányító testületeket a pénzmosásban. Erős korrupcióellenes ügynökségeket kell létrehozni, amelyeknek függetlennek kell lenniük a kormánytól.

a korrupt gyakorlatokon rajtakapott kormánytisztviselők megbüntetése fontos eszköz ahhoz, hogy munkahelyeket teremtsenek a világ fiataljai számára. Függetlenül attól, hogy a tisztviselő milyen bűncselekményt követett el, mindaddig, amíg korrupcióra bélyegzik, akkor megfelelő büntetést kell gyakorolni az elkövetőre. A korrupció elleni küzdelem révén több pénz áll majd az ország rendelkezésére, hogy támogatást és segítséget nyújtson a leginkább rászoruló közösségeinek.

a korrupt gyakorlatokon rajtakapott kormánytisztviselők megbüntetése fontos eszköz ahhoz, hogy munkahelyeket teremtsenek a világ fiataljai számára . . . A korrupció elleni küzdelem révén több pénz áll majd az ország rendelkezésére, hogy támogatást és segítséget nyújtson a leginkább rászoruló közösségeinek.

készségfejlesztő programok és ösztöndíjak létrehozása és fenntartása

a készségfejlesztés fontos, hasznos, jövedelmező és előmozdító. A készségfejlesztés fontos módja a fiatalokba való befektetésnek. Az általuk megszerzett készségek segítenek abban, hogy mind a nyilvánosan foglalkoztathatók, mind az önfoglalkoztathatóak legyenek.

mind a kormányzati, mind a nem kormányzati szervezetek várhatóan hozzájárulnak kvótájukhoz a fiatalok készségeinek elsajátításában. Ennek egyik módja a fiataloknak szóló ösztöndíjak formájában. Ha ezt gyakorolják, az segíteni fog a fiataloknak, hogy pénzt keressenek a megélhetési költségeikre, és segíteni fog nekik mások képzésében is. E tendencia követése segít csökkenteni a munkanélküli fiatalok arányát a világon.

a fiatalok által elsajátított készségek mennyisége nem túl sok, mivel sokaság van, amely kettőnél több dolgot tesz a megélhetésért. Néhányan foglalkozásokon dolgoznak, szerzőként írnak, programozóként pedig kódokat írnak. Pénzt keresnek az idővel megszerzett készségek révén, számtalan különböző módon feltárva őket. Amikor a fiatalok különböző készségeket sajátítanak el, és ezek a készségek pénzforrássá válnak számukra, több pénzt keresnek és kényelmesebb életet élnek—ahol pénzügyileg biztonságosabb helyzetben vannak, és így jobban képesek segíteni másoknak hasonló állapotok elérésében.

kiterjedt kutatómunka és képzés elvégzése

sokan vannak, akik ma dolgoznak, mert felfedezték a kutatási munka erejét. A megfelelő kutatómunka megmutatja az információ erejét, és ez az erő segíthet stabil foglalkoztatást teremteni a világ fiataljai számára.

a fiataloknak személyes kutatást kell végezniük az Interneten keresztül, hogy felfedezzék, hogyan tanulhatnak készségeket. Sok olyan szervezet van, amely készen áll a fiatalok képzésére a készségszerzésre, amely elősegíti őket a munkanélküliség állapotától a foglalkoztatásig. A grafikai tervezés, a webtervezés, a webfejlesztés és más szolgáltatás-megjelenítési készségek kutatómunkán keresztül tanulhatók meg, és ezek a karrierterületek sok fiatal számára teremtettek és még mindig munkahelyeket teremtenek.

az információs marketing egy másik fontos készség, amely sok fiatalt szállított a rongyból a gazdagságba. A legfontosabb dolog az információs marketingben az, hogy nem csak a fiatalok foglalkoztatását biztosítja, hanem minden háttérrel és spektrummal rendelkező ember fejlődését is segíti. A fiatalok többsége, akik az információs marketing ma nem fizet senkinek, hogy megszerezzék a készség, de megtanulta, hogy a kutatási munka az Interneten. Ez tartós megoldást jelent a fiatalok munkanélküliségére.

a felsőoktatási intézmények és egyetemek megfelelő finanszírozása

a világ számos intézményének gyengesége az egyik oka a világméretű ifjúsági munkanélküliségnek. Sokan beiratkoztak az intézményekbe, hogy ismereteket szerezzenek és biztosítsák a foglalkoztatást a diploma megszerzése után, és mégis gyakran látják, hogy semmit sem szereznek az egyetemeken és más felsőoktatási intézményekben való tartózkodásuk végén.

a világ különböző oktatási intézményeinek nem megfelelő finanszírozása elég zsáknyi munkanélküli fiatalt nevelt ki. A fiatalok munkanélküliségének egyik hiteles megoldása az, hogy a világ minden táján működő oktatási intézményeket megfelelő finanszírozással látják el, és ezeket az intézményeket társadalmi-gazdasági helyzetüktől függetlenül könnyen hozzáférhetővé teszik a fiatalok számára az egész világon.

a világ intézményeinek felszerelése a szükséges felszereléssel, személyzettel és erőforrásokkal—és az alacsony jövedelmű hallgatók beiratkozása előtt álló gazdasági akadályok felszámolása-segíteni fog a fiataloknak abban, hogy megszerezzék azokat a tudást és készségeket, amelyekre szükségük van ahhoz, hogy kivételesen sokoldalú emberek legyenek, akik képesek megbízhatóan munkát találni, vagy akár önálló vállalkozóvá válni, ha nem találnak olyan vállalatot, amely képes őket alkalmazni.

a gyakorlati megoldásokat nem fogják elvetni

az ifjúsági munkanélküliség globális probléma, és sokan megpróbálták legyőzni saját erejükkel, de kudarcot vallottak. Függetlenül attól, hogy egyesek kudarcot vallottak a fiatalok munkanélküliségének hatékony megoldására irányuló erőfeszítéseikben, az új gyakorlati megoldásokat nem fogják elvetni.

ennek a cikknek az volt a célja, hogy hosszú távú megoldásokat nyújtson a Globális Ifjúsági munkanélküliségre, és reméljük, hogy ezek a megoldások sokat fognak segíteni a világ fiataljainak.

• Hiiraan Online, Szomália ifjúsági munkanélküliségi ráta legmagasabb a világon. Lekért Január 14, 2015.
• Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (2013), Global Employment Trends for Youth 2013: a generation at risk.
• Javed Malik (2016), megoldások az ifjúsági munkanélküliségre. Hírek 24, postafiók 2434, Fokváros 8000. Lekért December 19, 2016.
• Uzochukwu Mike, korrupció Nigériában. Lekért Január 14, 2015.
• Oxford Advanced Learner ‘ s Dictionary.
• Trending Economics (2016), Kanada Ifjúsági Munkanélküliségi Ráta (1976-2016). Lekért December 18, 2016.
• Trending Economics (2016), Egyesült Államok Ifjúsági Munkanélküliségi Rátája (1955-2016). Lekért December 18, 2016.
• Statistica (2016), havi ifjúsági (16-24) munkanélküliségi ráta az Egyesült Államokban 2015 Novemberétől 2016 novemberéig (szezonálisan kiigazítva). Statista Kft. Hudson-ház, 8 Tavistock St London WC2E 7PP, Egyesült Királyság. Lekért December 18, 2016.

ez a tartalom a szerző személyes véleményét tükrözi. Pontos és a szerző legjobb tudása szerint igaz, és nem helyettesítheti a pártatlan tényeket vagy tanácsokat jogi, politikai vagy személyes ügyekben.

kérdések & válaszok

kérdés: Hogyan lehet megoldani a fiatalok munkanélküliségét?

válasz: az ifjúsági munkanélküliség megoldásának számos módja van. Néhány módszer a következő:

(1) korrupció csökkentése: a magas korrupciós rátával rendelkező országok végül feleslegesen pazarolhatják az ellopott pénzeszközöket a kormány által. Az ilyen helyeken a korrupció visszaszorítása és leküzdése munkahelyeket teremthet a fiatalok számára.

(2) munkahelyteremtés: mind a kormánynak, mind a hozzáértő egyéneknek elő kell mozdítaniuk a munkahelyteremtést.

(3) a fiatalok korai készségfejlesztése

(4) gyakorlati ismeretek a felsőoktatási intézményekben

(5) megtakarítási kultúra és kemény munka.