yrityksen hallitukseen liittyminen voi parantaa johtajan uraa monin tavoin. Hallituspalvelu voi olla arvokas mahdollisuus hankkia kokemusta nykyistä yritystäsi laajemmalle. Hallitustason tehtävät voivat myös toimia joko kulmakivenä jo ansioituneelle uralle tai auttaa nousevaa johtajaa toimitusjohtajan, talousjohtajan tai COO: n rooliin. Kuitenkin, saada paikka hallituksen yritys, joka kiinnostaa sinua voi olla pitkä ja usein haastava prosessi.
ymmärrä motivaatiosi ja arvolupauksesi
on tärkeää tietää, miksi haluat olla ei-toiminnanjohtaja – mitä haluat kokemuksesta erityisesti hyötyä. Olennaista on myös miettiä, minkälainen hallituksen rooli on ja varmistaa, että pystyisit tekemään tarvittavan aikasitoumuksen.
sen lisäksi, että sinulla on vankka käsitys siitä, millaiseen hallitustehtävään olet kiinnostunut pyrkimään, sinun on määriteltävä selkeästi ainutlaatuinen arvolupauksesi harkitsemasi yrityksen näkökulmasta. Miten voit tuoda lisäarvoa tähän tiettyyn tauluun? Onko muiden hallituksen jäsenten hallinnossa tai asiantuntemuksessa aukkoja, joita voisit mahdollisesti täyttää? Miten voisit vaikuttaa siihen, että hallitus toimisi paremmin ja tehokkaammin?
verkko, verkko, verkko
voi olla hyvä käydä hallinnon tai johtamisen ammatillinen kehittämiskurssi. Useat ammattijärjestöt tarjoavat johtajakohtaista koulutusta sekä tarjoavat mahdollisuuksia verkostoitua eri hallituksissa istuvien nykyisten johtajien kanssa.
muodollisten verkostoitumismahdollisuuksien lisäksi varmista, että otat suoraan yhteyttä asiaankuuluviin henkilöihin halustasi palvella johtokunnassa. Jos on olemassa tiettyjä hallituksia, jotka kiinnostavat sinua, tutustu niihin yrityksiin, niiden johtajiin ja niiden ulkopuolisiin johtajiin. Harkitse kuuden-10 hallituksen tunnistamista, johon haluat liittyä, puhu niiden nykyisten ja entisten jäsenten kanssa ja tutustu näiden yritysten kohtaamiin erityiskysymyksiin.
Opettele ”myymään itsesi” oikealla tavalla
kun saat haastattelun hallitusrooliin, älä aloita puhumalla siitä, mitä olet saavuttanut urallasi ja miten vaihtaisit hallitusta ja seuraa. Ensinnäkin, aktiivisesti kuunnella oppia erityisesti, mitä taitoja seuraava johtaja tarvitsee – mitä taitoja hallitus hakee. Jotta voisit edistää itseäsi tehokkaasti, sinun täytyy ymmärtää, mitä tämä organisaatio ja sen hallitus tarvitsevat nykyisessä kehitysvaiheessa, samalla kun asetat itsesi sellaiseksi, joka voi välittömästi edistää sen jatkuvaa kehitystä.
harkitse liittymistä yleishyödylliseen
joukko johtajia aloittaa hallitusuransa palvelemalla voittoa tavoittelemattomassa hallituksessa, jossa kokeneilla johtajilla voittoa tavoittelemattomasta maailmasta voi olla suuri kysyntä. Tällä strategialla voit alkaa saada arvokasta hallitustason kokemusta ja osallistua arvokkaan asian työstämiseen.
varmista, että käytät hallituspainotteista ansioluetteloa
ei-toiminnanjohtajan ansioluettelo eroaa johdon ansioluettelosta siinä, että siinä korostetaan taitoja, jotka liittyvät neuvoa-antavaan tai valvontaan keskittyvään vs. operatiiviseen rooliin. Vaikka sinulla ei olisi tällä hetkellä hallituskokemusta, olet saattanut raportoida suoraan hallitukselle, olla mukana hallituksen komiteassa tai palvella yrityksesi tytäryhtiön hallituksessa.
ole kärsivällinen!
oikean hallituspaikan saaminen vie usein aika paljon aikaa-joskus kaksi tai kolme vuotta. Ja se on kohdennettu suunnitelma. Mutta varmista, että tiedät omat tavoitteet ja motivaatiot, tavoittaa oikeat ihmiset, ja ottaa hallituksen keskittynyt jatkaa voi varmasti auttaa siirtämään prosessia pitkin.
