työterveys ja-turvallisuus voi kuulostaa monimutkaiselta käsitteeltä, mutta yksinkertaisesti sanottuna kyse on työntekijöiden terveyden ja turvallisuuden suojelemisesta. Työnantajana olet juridisesti vastuussa työntekijöidesi terveydestä ja turvallisuudesta vuoden 2011 Työterveyslain 19§: n 1 momentin mukaisesti. Tämän viikon blogikirjoituksessa pohditaan työterveys-ja työturvallisuusvaatimuksia, jotka kannattaa tiedostaa ja miksi Työterveyslaitos kannattaa ottaa keskeiseksi osaksi päivittäistä toimintaa.
riippumatta siitä, millä toimialalla toimit, sinun on käytettävä aikaa työpaikalla esiintyvien turvallisuusriskien tunnistamiseen ja ryhdyttävä asianmukaisiin toimenpiteisiin työntekijöiden suojelemiseksi. Jos olet huolissasi ajasta ja rahasta, joka liittyy turvallisten käytäntöjen ja laitteiden käyttöönottoon, näin OHS voi hyödyttää yritystäsi:
- se vähentää työtapaturmia ja-sairauksia
- se parantaa työntekijöiden tuottavuutta
- se auttaa pitämään työntekijät
- se vähentää työtapaturmakustannuksia ja työntekijöiden korvauksia
muista, että terveellisen ja turvallisen työympäristön ylläpitäminen työntekijöille on Huolenpitovelvollisuutesi eikä valinta. Seuraavassa on muutamia asioita, joita voit tehdä noudattaaksesi Australian OHS-lakeja:
- tarjoa turvallinen työympäristö kaikille työntekijöillesi
- huolehdi ja ylläpidä turvallisia koneita ja rakenteita
- huolehdi turvallisista työskentelytavoista
- varmista koneiden, rakenteiden ja aineiden turvallinen käyttö, käsittely ja varastointi
- huolehdi riittävistä tiloista
- tarjoa kaikki tiedot, koulutus, ohjeet tai valvonta needed for safety
- monitory the health of workers and conditions at your workplace
in Australia, each state and territory have his own OHS laws and a regulatory to implement ne. Kunkin valtion työterveys-ja työturvallisuusasioiden toimintakehys sisältää säädökset, Asetukset, käytännesäännöt ja sääntelyelimen. Täydellinen viitekehys on kuvattu alla yhdessä Länsi-Australiaa koskevien OHS-lakien kanssa.:
- laki-pääpiirteittäin laajat vastuut
- työturvallisuus-ja Työterveyslaki 1984 (WA)
- määräykset – asetetaan erityisiä vaatimuksia erityisille vaaroille ja riskeille, kuten melulle, koneille ja käsikäsittelylle.
- Työsuojelumääräykset 1996 (WA)
- käytännesäännöt-anna käytännön tietoa siitä, miten voit täyttää lain ja asetusten vaatimukset
- WA käytännesäännöt
- Regulating Agency (regulator) – administrates WHS laws, inspects workplaces, provides advice and enforces the laws
- in Western Australia, The regulating agency is WorkSafe WA
yrityksesi työterveys-ja TYÖTURVALLISUUSVAATIMUKSET riippuvat työpaikkasi riskeistä. Suosittelemme, että otat yhteyttä WorkSafe WA: han saadaksesi riippumatonta neuvontaa työpaikkasi työterveys-ja TYÖTURVALLISUUSVAATIMUKSISTA.
työpaikoilla on suuri merkitys työntekijöiden fyysiseen, henkiseen, taloudelliseen ja sosiaaliseen hyvinvointiin. Toteuttamalla työterveys-ja TYÖTURVALLISUUSPOLITIIKAN ja varmistamalla, että yrityksesi sidosryhmät ovat aktiivisesti mukana kyseisen politiikan ylläpitämisessä, yrityksesi menestyy.
