pari vuotta sitten sain puhelun vanhalta lukiokaveriltani. Kävimme samaa Collegea, mutta yhteys katkesi, ja nyt hän mietti, hakisiko hän pomoni kanssa töitä yrityksestäni. Historiamme huomioon ottaen koin, että hän ansaitsi rehellisen arvioni: työpäivät olivat pitkiä, odotukset korkealla, pomot kovia—mutta kokemus oli korvaamaton.
muutamaa viikkoa myöhemmin pomoni lähestyi työpöytääni saadakseen ajatukseni ystävästäni. Sanoin, että hän on hyvä ehdokas, jota hänen pitäisi harkita. Sanoin, että hän korvaa kokemattomuutensa draivissa. ”Hän on sellainen henkilö, joka tekisi kaikkensa menestyä täällä.”
kuinka osuva. Sitten pomoni hymyili ja sanoi: ”haastattelun aikana kysyin häneltä, mitä olit sanonut minusta.”
pomoni ryhtyi sitten toistamaan lowdown I ’ d given my friend, during what I oletin was a confidential, off-the-record conversation, just one old chum to another. Kun kuulin hänen toistavan sanoja ”kova perse”, punastuin rajusti.
ensimmäinen ajatukseni: viha. Haluan huutaa. Haluan soittaa ja kohdata tämän juonittelevan, niin sanotun ystävän. Haluan perua suositukseni.
toinen ajatus: kieltäminen. Ehkä hän ei tarkoittanut sanoa sitä. Ehkä hän yllätti hänet. Ehkä hän tuli kotiin haastattelusta, soitti sen mieleensä ja tajusi: ”Vau, minun ei olisi pitänyt pettää Carolinea.”
kolmas (ja viimeinen) ajatus: hyväksyminen. Hän tiesi tarkalleen, mitä teki.
kun änkytin yrityksiä vahingontorjuntaan, hän vain nauroi. (Onneksi, hän on tyyppi nauttia, että kuvaus. Mutta tietenkin, rakas vanha” ystävä ” vuosikymmenen ei olisi tiennyt sitä.)
on surullista sanoa, mutta tässä maailmassa on vain joitakin ihmisiä, joiden mielestä muiden heittäminen bussin alle on välttämätöntä, jotta pääsee eteenpäin. Ja onko joku vuodattaa jotain sanoit luottamuksellisesti, syyttää sinua vahinko, tai ”unohtaa” laittaa nimesi tärkeä esitys, hänen toimisto selkäänpuukotus ei vain sotkea tunteita; se sotkee urasi ja uskottavuutesi.
mutta vaikka et voi muuttaa näitä epämiellyttäviä, arvaamattomia ihmisiä, voit rakentaa pelisuunnitelman, joka pysäyttää heidät heidän raiteilleen. Tässä muutamia oppimiani asioita.
valitse sanasi viisaasti
tämän opin kantapään kautta: älä anna kenellekään ammuksia (tai veistä), joilla puukotat selkääsi. Kun tapaat ihmisiä ensimmäistä kertaa (tai minun tapauksessani, antaa initiated 411 toimistossa), älä tarjoa liikaa tietoa liian aikaisin. Tämä pätee myös informaatiohaastattelussa tai verkostoitumistyyppisissä skenaarioissa, joissa saatat tuntea erityistä halukkuutta olla avuksi-mutta joissa et tiedä paljon henkilöstä, jonka kanssa jaat tietoja. Opi virheestäni ja irtaudu.
ja kun puhutaan työpaikkahuhujen tasaisesta putkesta, voi kuunnella, mutta ei ikuistaa. Kouluta itsesi tallentamaan työpaikkasi ja kollegoidesi henkilökohtaiset arviot sisäpiiriisi: merkittäviin muihin, vanhempiisi ja lähimpiin ystäviisi (jotka eivät työskentele kanssasi). Yksinkertainen” hm, se on mielenkiintoista ” on tarpeeksi hyvä vastaus useimmille toimiston juoruja. Ei tarvitse olla vainoharhainen—mutta valevahdista kannattaa tehdä normi.
2. Rakenna armeija
on lukemattomia syitä, miksi kannattajien armeija koko yrityksessäsi on hyväksi työpaikan hyvinvoinnille, mutta tässä tapauksessa se on myös paras tapa torjua selkäänpuukottajan juonet—ja jopa estää ne ylipäätään. Jos sinulla on aitoja suhteita kaikkien kanssa pomoistasi ikätovereihisi ja avustajiisi, he puolustavat mainettasi, vaikka et tietäisi sen olevan vaakalaudalla.
se sanoi, että tässä ei ole kyse vain ”ole mukava kaikille” – pidä ihmiset tietoisina siitä, mitä olet tekemässä. Ota vastuu työstäsi, erityisesti ryhmäympäristössä, ja pyydä säännöllisesti neuvoja tiimisi jäseniltä ja manageriltasi ja aja ideoitasi. Kysyn säännöllisesti neuvoja esimiehiltäni, kerron uusimmista projekteistani ja keskustelen siitä, missä olen kunnostautunut ja miten toivon edistyväni. Se osoittaa aloitekykyä ja ansaitsee kunnioitusta.
silloin, jos Herra tai neiti Selkäänpuukottaja kyseenalaistaa omistautumisesi,” unohtaa ” laittaa nimesi projektiin tai monopolisoi aikaa neuvotteluhuoneessa, se ei kirpaise—koska olet jo kertonut kaikille mahtavasta työstäsi. Pelastat kasvosi ja lopetat kaksinkamppailut alkuunsa.
toinen varteenotettava taktiikka: ole antelias, kun annat muille kunniaa, olivatpa he sitten pomoja, ikätovereita tai jopa selkäänpuukottajia itse. Tämä on hyvä kahdesta syystä: Ensinnäkin, jotkut selkäänpuukottajat voivat perääntyä, jos olet ollut ystävällinen heille aiemmin. Ja toiseksi, jos selkäänpuukottaja kohdistaa sinut kuitenkin (kuten minun tapauksessani), Sinä pomo ja työkaverit tiedät jo ystävällisyydestäsi. Joten jos joku satunnainen ihminen kertoo heille jotain sopimatonta, mitä sanoit (ahem), toivottavasti he ottavat sen pikkuisen vastaan. Kun selkäänpuukottajan torahampaat tulevat ulos, he luottavat sinuun.
käytä vastakkainasettelua viimeisenä keinona
jotkut puoltavat, että selkäänpuukotustilanteessa kannattaa mennä suoraan lähteelle, kohdata hänen hämärät puuhansa ja kertoa, ettei aio enää sietää sitä. Mutta valitsen mieluummin ei-vastakkainasettelun reitin, ellei se ole aivan välttämätöntä. Ensinnäkin, jotkut ihmiset nauttivat siitä, että he tietävät, että he sekoittivat potin ja että he voisivat käyttää valtaa sinuun vain muutamalla strategisella keskustelulla. Minun tapauksessani ajattelin, etten pelottele tyttöä suoraan. Itse asiassa, jos olisin sanonut hänelle, että se mitä hän sanoi oli täysin sopimatonta ja olisi voinut maksaa minulle paljon, olen melko varma, että hän olisi iskenyt uudelleen.
mutta jos se tulee yhteenottoon, pidä se steriilinä, tunteettomana ja päämääränä ongelmanratkaisu. Yksinkertainen: ”Hei, näin, ettei nimeäni ollut esitelmässä. Lähetä se minulle, jotta voin lisätä sen ennen lähettämistä.”Tai:” X: n suhteen on täytynyt olla jokin väärinkäsitys, joten halusin puhdistaa ilmaa.”
valitettavasti mitä tärkeämmäksi tulet toimistossa, sitä suurempi kohde olet selkäänpuukotukselle. (Katsokaa vaikka Marcus Antoniusta ja Caesaria, yhtä kaikkien aikojen suurimmista selkäänpuukotustarinoista! Opettele siis käsittelemään sitä nyt. Kun kiipeät tikkaita, puolustuksesi on paras hyökkäyksesi.
