Lo que es más esencial: Tener un salario alto o satisfacción laboral?
Isabella Sobejano, Redactora
Octubre 2, 2018
No hay una sola persona que no necesite o quiera más dinero. Ya sea para unas vacaciones o un auto nuevo, todos aprecian unos pocos dólares adicionales. Sin embargo, ¿tener un trabajo que paga bien pero no ofrece nada más es realmente la clave de la felicidad?
Mientras que el término «felicidad» difiere de persona a p
erson, yo diría que la satisfacción laboral tiene más significado. Sí, los buenos salarios pueden llevar a la satisfacción en el trabajo y ganar lo suficiente para ganarse la vida es importante, pero no son la única razón por la que los empleados encuentran satisfacción en sus trabajos. Es importante buscar un campo que te dé felicidad personal porque si puedes obtener una buena paga, pero no eres feliz, entonces no tiene sentido.
Si bien el dinero es un factor de satisfacción en un trabajo, no debería ser el único factor que impulse a una persona a seguir una carrera específica. Sin embargo, no quiere decir que un buen salario no sea importante porque para algunas personas es esencial ya que tienen una familia que cuidar o varias facturas que pagar.
Sin embargo, según Alisa Wolfson, escribiendo desde el New York Post, «Obtener un aumento no te hará odiar menos tu trabajo.»
Esencialmente, si el salario es la única motivación detrás de realizar un trabajo, entonces no es una buena combinación para usted o sus habilidades, lo que eventualmente puede conducir a un rendimiento deficiente. Este efecto dominó puede continuar, lo que puede llevar a la terminación de la carrera, lo que resultaría en poco o ningún salario y ninguna satisfacción laboral.
Además, la satisfacción en el trabajo es, en última instancia, más imp
ortante que un salario alto porque si los empleados son felices en el trabajo, pondrán su mejor pie adelante, lo que es menos probable que suceda si uno persigue una carrera que no los satisface.
Durante el proceso de solicitud a la universidad, a menudo escuchaba a compañeros que decían que planeaban especializarse en un tema específico para obtener una carrera con un salario considerable en el futuro.
Si bien es comprensible que un salario alto sea atractivo, no podía imaginar conducir al trabajo todas las mañanas a un trabajo que no disfrutaba realizar.
De hecho, Wolfson dijo: «Ganar más dinero no siempre significa que serás más feliz en el trabajo.»
Buscar un trabajo que te haga contenido es crucial porque es parte de tu vida para siempre.
La satisfacción en el trabajo no solo se refiere al entorno de trabajo, sino que también te ayuda a estar contento tanto personal como profesionalmente. Al final del día, estamos trabajando para llevar nuestra vida en paz. Es posible argumentar que uno puede viajar al extranjero o comprar varios artículos de lujo con un trabajo de alto salario para estar satisfecho.
Sin embargo, si persigues un campo o trabajo que disfrutas, entonces no necesitas dinero para satisfacer tus necesidades porque ya eres feliz.
Además, según un estudio realizado por dos economistas de la Universidad de Basilea y publicado en el Journal of Economic Behavior and Organization, los aumentos salariales no tienen un efecto persistente en la satisfacción laboral.
Se encontró que la satisfacción en el trabajo estaba influenciada positivamente por los aumentos salariales, pero era solo temporal, típicamente durando cuatro años. Esto se debió al hecho de que las personas se adaptan a su nuevo nivel salarial con el tiempo y terminan deseando más dinero.
Otro aspecto de esto es que a veces los trabajos gratificantes no siempre pagan bien al principio. Aunque, con el tiempo, el entusiasmo y la dedicación del trabajador pueden conducir a promociones potenciales, que en última instancia pueden hacer del trabajo una carrera lucrativa.
En general, la satisfacción laboral tiene más peso y significado que buscar un trabajo que ofrezca un salario alto. Al pensar en el largo plazo, es importante ser feliz en su vida personal, y eso nunca debe basarse en una cantidad o suma de dinero. Después de todo, el salario suele venir una vez al mes, pero la satisfacción laboral se queda contigo cada minuto del día.
