Convertirse en Auditor Interno-Aquí está todo lo que necesita saber

¿Desea convertirse en auditor interno? ¡Aquí está todo lo que necesita saber para llegar allí!

Si te apasionan los números y no rehuyes una hoja de Excel, la auditoría interna puede ser para ti. Como auditor interno, observa los procesos de la empresa para detectar ineficiencias o lugares en los que no cumplen con las regulaciones.

Cuando encuentran lugares en los que la empresa no cumple, informan de sus hallazgos y dan recomendaciones para solucionarlos.

Como auditor interno, está examinando los sistemas de la organización, desde TI hasta finanzas. Es un trabajo diverso en el que se puede aprender mucho.

Esto es exactamente lo que hace un auditor interno, su salario promedio y cómo puede convertirse en auditor interno usted mismo.

¿Qué hace un auditor interno?

Un auditor interno es un profesional financiero que lleva a cabo una evaluación independiente del rendimiento financiero y operativo de una empresa. Se aseguran de que una organización cumpla con las leyes y regulaciones nacionales y estatales. El profesional financiero identificará las lagunas en los sistemas financieros y las corregirá antes de que un auditor externo las descubra.

Algunas de las responsabilidades críticas de un auditor interno incluyen:

• Mantenga controles estrictos. El auditor interno debe garantizar la autenticidad de los registros financieros y el funcionamiento eficiente de la empresa.
• Implementar un inventario de prácticas, políticas y procesos de una empresa y garantizar el cumplimiento de estas políticas.
• Auditar los controles existentes del sistema financiero para determinar si hay vulnerabilidades en el sistema. Cuando las haya, un auditor interno las abordará y resolverá.
• Recomendar políticas, software y disparadores de auditoría a la administración financiera.

¿Cuál es el salario medio de un auditor interno?

El salario medio de un auditor interno es de 103.274 dólares. El salario oscila entre 2 26,000 y 1 185,000 dependiendo de varios factores, como el nivel de educación, las habilidades y la experiencia, y las responsabilidades específicas del puesto. Las ganancias potenciales también dependerán del puesto de trabajo.

Cómo convertirse en auditor interno

Existen requisitos específicos necesarios para convertirse en auditor. Si bien los requisitos previos exactos dependerán del trabajo que esté solicitando, hay algunos básicos. Estos son:

Educación

La mayoría de los empleadores requieren que los auditores internos tengan un mínimo de una licenciatura en contabilidad, finanzas o un campo relacionado. Un MBA o una maestría en contabilidad ofrecerán al candidato mejores oportunidades. Si bien no es obligatorio que un auditor interno tenga un título de Maestría, algunos estados requieren que los auditores obtengan créditos universitarios además del título de Licenciatura para convertirse en Contadores Públicos Certificados.

Algunos de los cursos universitarios que un estudiante puede tomar incluyen auditoría, contabilidad financiera, comunicación comercial y derecho comercial. Los auditores internos que tienen un título de posgrado tienen más probabilidades de ser considerados para ascensos y puestos de tercera edad durante sus carreras.

Capacitación

Después de su contratación, los auditores internos tendrán que pasar por la capacitación. Durante este período, trabajan con profesionales experimentados que supervisan su trabajo y les asesoran sobre las áreas a mejorar. El período de formación depende de la organización exacta y de los puestos, pero dura entre unos meses y un año.

Los auditores internos también pueden recibir capacitación a través de pasantías durante o después de completar una licenciatura o Maestría. La pasantía les ofrece experiencia práctica en sus campos preferidos. La pasantía también se incluye como parte de los requisitos de graduación en los programas de posgrado.

Certificación

Si desea especializarse en una rama particular de la auditoría interna, como la auditoría de TI o la auditoría de agencias gubernamentales, deberá obtener las certificaciones necesarias. La certificación puede hacer que un auditor sea más competitivo en el mercado laboral. También ayuda a los auditores a ampliar sus conocimientos y experiencia. Algunas de las certificaciones estándar para auditores internos son:

• Contador Público Certificado. La mayoría de los empleadores requieren que los auditores internos tengan una certificación CPA. Para obtener esta certificación, los candidatos deben aprobar un examen de 4 partes. En casi todos los estados, los candidatos a CPA deben completar 150 horas semestrales de sus cursos universitarios además de los de su licenciatura. En varios estados, trabajar en contabilidad pública durante algunos años puede sustituir este trabajo de curso.
• Auditor interno certificado (CIA). Los candidatos con al menos una licenciatura de un programa acreditado pueden solicitar la certificación CIA en el Instituto de Auditores Internos. Tendrán que aprobar un examen de cuatro partes y tener la experiencia laboral mínima. Los titulados de licenciatura deben tener experiencia de al menos un año. Los titulares de una maestría deben tener una experiencia de dos años, mientras que los candidatos con un título de asociado deben tener cinco años de experiencia.
• Examinador certificado de fraude. Los auditores internos profesionales pueden detectar y prevenir el fraude y obtener la certificación como examinadores de fraude acreditados del Asociado de examinadores de fraude Certificados. Para obtener esta certificación, los candidatos deben obtener 20 horas de créditos de educación continua cada año y mantener su membresía anual.
• Profesional Certificado de Auditoría Gubernamental (CISA). La IAA ofrece la certificación CGAP para profesionales que pretenden trabajar como auditores internos en agencias gubernamentales. Para obtener esta certificación, debe tener un mínimo de un título de asociado de una institución reconocida. Los candidatos también deben tener la experiencia laboral necesaria.
• Auditor de Sistemas de Información Certificado. ISACA ofrece certificación CISA a profesionales encargados de auditar, controlar, evaluar y monitorear sistemas de negocios y tecnología de la información. Para obtener esta certificación, los candidatos deben tener al menos cinco años de experiencia.

Habilidades necesarias para convertirse en auditor interno

Hay habilidades duras y blandas necesarias para convertirse en auditor interno. Estos son:

• habilidades Analíticas. Los auditores internos comprueban los problemas con los documentos y sugieren las soluciones correctas y prácticas. Por lo tanto, deben tener buenas habilidades analíticas.
• Organización. El profesional trabaja con diversos documentos financieros que exigen buenas habilidades organizativas. Al mantener el papeleo y los documentos organizados, pueden garantizar procesos eficientes y precisos.
• Comunicación. Los auditores internos a menudo trabajan en estrecha colaboración con otros profesionales y, por lo tanto, necesitan tener buenas habilidades de comunicación.
• habilidades Matemáticas. Un auditor interno debe tener un buen conocimiento de los principios contables. Deben ser capaces de interpretar estadísticas que puedan requerir un análisis en profundidad.
• Atención al detalle. El auditor interno debe mantener una documentación precisa que garantice el cumplimiento de la empresa con los sistemas financieros. Por lo tanto, el profesional debe prestar atención a los detalles.

El entorno de trabajo de los auditores internos

Los auditores internos trabajan en un entorno de oficina y, a menudo, a tiempo completo. Hay períodos específicos del año en los que pueden trabajar largas horas. Esto puede incluir el final de un período impositivo o durante un ejercicio presupuestario. Si bien los auditores internos trabajan solos la mayor parte del tiempo, también pueden trabajar con contadores y auditores externos.

Perspectivas de trabajo de los auditores internos

De acuerdo con la Oficina de Estadísticas Laborales de los Estados Unidos, hubo 1.4 millones de puestos de trabajo que los auditores internos y contadores ocuparon en 2019. Algunos de los sectores con mayor demanda de auditores internos y contadores fueron:

• Contabilidad, teneduría de libros, servicios de nómina y preparación de impuestos: empleados 24%
• Finanzas 7 seguros: 9%
• Gobierno: 8%
• Gestión corporativa: 7%
• Prácticas privadas: 7%

Entre 2019 y 2029, se espera que la demanda de auditores y contadores crezca un 4%. Esta es también la tasa media de crecimiento de otras profesiones.

Se espera que haya 125.700 vacantes de auditores internos y contadores cada año durante los próximos diez años. Muchas de estas vacantes serán el resultado de reemplazar a los trabajadores que se jubilan y a los que se transfieren a otros lugares.

Algunos de los factores que causarán un aumento en la demanda de auditores incluyen la globalización, una economía en crecimiento y un entorno normativo y fiscal complejo. La salud general de la economía también afectará a las perspectivas de empleo de los auditores internos.

Con un repunte de la economía esperado después de la covid, las perspectivas de empleo de los profesionales financieros continuarán. La continua globalización de la economía también aumentará la demanda de expertos en contabilidad y auditoría con conocimientos de fusiones y adquisiciones internacionales.

La función de los auditores internos también se verá afectada por los cambios tecnológicos. Si bien la automatización aumentará la eficiencia de las auditorías internas, no se espera que el cambio reduzca la demanda de auditores. Cuando funciones como la entrada de datos se automatizan, la necesidad de analizar y auditar esos datos será más prominente.

Con el aumento de la demanda de auditores internos, aumentarán las perspectivas de empleo de los puestos de nivel inicial. Sin embargo, la competencia por empleos bien remunerados seguirá siendo alta. Como ya hemos señalado, los auditores internos con certificaciones profesionales como CPA y CIA tendrán mejores perspectivas. Los candidatos con un MBA o una Maestría en contabilidad tendrán una ventaja adicional.

Preguntas frecuentes sobre auditores internos

Aquí están las preguntas frecuentes sobre auditores internos.

¿Cuánto tiempo se tarda en convertirse en auditor interno?

Se tarda un promedio de 7 años en convertirse en auditor interno. Eso incluye cuatro años de licenciatura, dos años de examen de CPA, un año de pasantía y tres meses de calificación de la CIA.

¿Cuáles son los desafíos comunes a los que se enfrentan los auditores internos?

Los auditores internos sugieren que se enfrentan a desafíos comunes, como la falta de apoyo de la administración, la falta de conocimientos empresariales y la negativa de los auditores externos a confiar en su trabajo.

¿Es la auditoría interna una carrera prometedora?

La auditoría interna es una carrera lucrativa y sostenible. Proporciona una excelente oportunidad para alcanzar el más alto nivel de la profesión contable. Una carrera en auditoría interna puede llevar a cargos más altos, como el de contralor financiero o director financiero del grupo. Por lo tanto, esta es una de las rutas más sencillas para subir a un puesto de gestión de líneas.