Rivals.com tiene una base de datos que incluye algunos de los mejores atletas de todo el país en una serie de deportes diferentes. Probablemente uno de los sitios web más grandes que cubre el atletismo de preparación.
Como descubrirá, Rivals.com no es el único sitio web que hace esto. Los entrenadores universitarios revisan la base de datos y pueden usarla para encontrar nombres que agregar a su lista de reclutamiento prospectivo.
Uno de los grandes beneficios es tener un video debajo de su perfil también permite a los entrenadores ver los aspectos más destacados de forma rápida y temprana.
Es importante Tener un Perfil de Reclutamiento –
La gente me ha preguntado qué tan importante es tener un perfil de reclutamiento en sitios web como Rivals.com Como tu entrenador de reclutamiento atlético, aquí está mi opinión. Aunque no es un éxito o un fracaso en el proceso de reclutamiento, es una buena adición a su currículum de reclutamiento tener su perfil en esa base de datos de prospectos principales.
Por lo menos, no va a hacer daño a nada si envía información adecuada y la mantiene actualizada. Sin embargo, la clave es la información precisa y adecuada.
Pero la pregunta es cómo se obtiene un Rivals.com ¿perfil de reclutamiento?
Permítanme mencionar que antes de probar esto, recomendaría tener algunas estadísticas sólidas y División I de interés para respaldar su afirmación de lo bueno que es un jugador.
Lo más probable es que si usted debe figurar en esa base de datos, entonces definitivamente debe tener al menos una pequeña cantidad de interés de las escuelas en el nivel de División I.
Qué tipo De Estadísticas –
Las estadísticas de JV, si eres un estudiante de 9º grado, no constituyen las estadísticas que los Rivales querrían publicar en un perfil de reclutamiento. Si usted es un estudiante de 9º grado y juega en el equipo universitario y contribuye a un alto nivel y tiene una oferta y algún interés de División, entonces probablemente sea bueno enviar sus estadísticas.
Aquí hay otro ejemplo: Si eres un DB de segundo año, juegas en un equipo universitario y has hecho consistentemente más de 5 tackles en solitario por partido y tienes al menos 1 oferta de beca de División I recibida de un campamento de verano universitario con otros intereses de reclutamiento, eso constituye lo que los Rivales quieren publicar.
Cuanto mayor sea el interés de las escuelas de la División I y las ofertas de becas como estudiante de 9º, 10º, 11º y/o 12º grado, mejor.
El sitio de Rivals anteriormente tenía un formulario que estaba en el Rivals.com página principal, pero ese ya no es el caso. Su página con contacto de medios actualmente es un desastre y no se muestra muy bien.
Eso puede significar que podría ser mejor ir a Twitter para contactar a sus escritores. A continuación se muestra lo que hemos encontrado para contactar por correo electrónico con el analista de reclutamiento.
Cómo Obtener un Perfil de Reclutamiento –
Hay dos formas de obtener un perfil de reclutamiento:
- Conéctese con los escritores/reporteros que están reclutando analistas en eventos de exposición. (es decir, combinaciones, eventos de exhibición, campamentos, etc.).
- Póngase en contacto con estos escritores/reporteros por correo electrónico o por teléfono.
- ¡Asegúrate de que las universidades sepan de ti! GoBigRecruiting.com ¡es la mejor manera de enviar tu información de video de juego completo & a entrenadores universitarios y SABER cuándo se ha visto!
- REGISTRARSE GRATIS. Así es. Sin costos iniciales ni costos mensuales recurrentes.
- ¡OFERTA ESPECIAL! Ingrese el código de cupón CARMS al hacer su primer pedido y obtenga un ENVÍO de Compra 1 Obtenga 1!
- ¿Por qué NO te registrarías en www.gobigrecruiting.com ¿y al menos echarle un vistazo ahora mismo?
Analistas de reclutamiento –
Aunque su página ha cambiado recientemente, aquí están sus nombres y direcciones de correo electrónico:
- Eric Bossi, Baloncesto Nacional, [email protected]
- Rob Cassidy, Fútbol, Región Oeste, [email protected]
- Mike Farrell, Fútbol Nacional, [email protected]
- Adam Friedman, Fútbol, Región del Atlántico Medio, [email protected]
- Adam Gorney, Fútbol, Región Oeste, [email protected]
- Josh Helmholdt, Fútbol, Región del Medio Oeste, joshh @ yahoo-inc.com
- Jason Howell, Fútbol, Región Suroeste, [email protected]
- Woody Wommack, Fútbol, Región Sudeste,[email protected]
Envíe un correo electrónico a los analistas –
Al enviar un correo electrónico a estos expertos, pregúnteles sobre cómo obtener un perfil en la base de datos. El siguiente paso después de que lo configuren es preguntarles a dónde necesitas enviar tu video para que se incluya.
Una última nota final –
Por favor, no te pongas en contacto con varias personas de esta lista pidiéndoles que te añadan. Encuentre uno que se considere en su área y escriba un correo electrónico presentándose. Es posible que también quieras incluir tu perfil de reclutamiento. Si no responden, sea persistente pero no demasiado molesto.
Entiende que debes cumplir con los criterios de reclutamiento para que te incluyan en la base de datos de perfiles de reclutamiento. Estos son algunos consejos a tener en cuenta:
- Tener ofertas de D-1
- Tener intereses de D-1
