Encontrar cuidadores que sean los mejores para su familia requiere trabajo. Pero vale la pena. Una vez que haya encontrado un puñado de candidatos que cumplan con sus criterios en papel, el siguiente paso es entrevistarlos. No hay sustituto para el intercambio de opiniones de una entrevista con una posible niñera o niñera. Puede obtener respuestas a sus preguntas más detalladas y también tener una idea de la niñera como persona.
Comience por preparar una lista de cualidades que son más importantes para usted y priorícelas. Por ejemplo, ¿quiere a alguien que esté certificado en RCP o a alguien que tenga capacitación formal para el desarrollo de la primera infancia? Si eso es importante para ti, añádelo al principio de tu lista. Cuando esté entrevistando a un cuidador potencial, comience con su principal prioridad y trabaje desde allí.
A continuación, describimos los temas típicos que debe abordar al entrevistar a una niñera o niñera. Cada tema tiene una lista de ejemplos de preguntas de entrevista para cuidadores. Sugerimos usar esta lista de verificación para entrevistas como punto de partida y ajustarla para que se ajuste a las necesidades de su familia.
Preguntas Que Puede Hacerle a una Posible Niñera o Niñera
General
- ¿Cuál es su tarifa de cuidado de niños?
- ¿alguna vez ha sido arrestado o condenado por un delito?
- ¿Vive cerca? ¿Cómo puedes conseguir trabajo con nosotros? Coche, etc.?
- ¿Tiene alguna alergia a gatos, perros u otras mascotas?
- ¿Se siente incómodo o tiene miedo de alguna mascota en particular?
- ¿Tiene alguna afiliación religiosa en particular que pueda afectar la forma en que cuida a nuestros hijos?
Experiencia
¿Cuánta experiencia tiene el cuidador potencial con los niños?
- ¿Cuántos años ha estado trabajando con niños y de qué manera?
- ¿Puede contarme sobre su experiencia pasada específicamente como niñera?
- ¿A qué edades tiene experiencia en el cuidado?
- ¿Cuántos niños ha observado a la vez?
- ¿Tiene alguna capacitación o certificación formal en cuidado infantil temprano?
- ¿Tiene experiencia específica de cuidado infantil en
Disponibilidad
¿El horario del cuidador potencial se alinea con el suyo?
- ¿Cuál es su curso de estudio en la escuela o cuál es su trabajo a tiempo completo?
- ¿cuántas horas a la semana te gustaría trabajar?
- ¿Cuándo podrías empezar?
- ¿Tiene otras responsabilidades fuera del cuidado de niños?
- (Para trabajos de tiempo completo/programados regularmente) ¿Planea tomarse algún tiempo libre en los próximos seis meses?
- ¿Está bien si un trabajo se ejecuta más tarde de lo previsto?
Responsabilidad personal
¿Es confiable el cuidador potencial y se puede confiar en que mantendrá el control de cualquier situación?
- ¿Conoce los Primeros Auxilios/RCP y ha recibido capacitación o certificación?
- ¿Está familiarizado con la maniobra de Heimlich?
- ¿Sabes nadar?
- ¿Está familiarizado con los números de emergencia?
- ¿Puede conducir en caso de emergencia?
- ¿Alguna vez ha tenido una situación de emergencia? ¿Qué hiciste?
- ¿Tiene experiencia en la administración de medicamentos a niños?
- ¿Se siente cómodo con una verificación de antecedentes?
Responsabilidades y tareas
¿El cuidador potencial está dispuesto y es capaz de satisfacer todas las necesidades de su familia?
- ¿Qué opinas de las citas de juego para mis hijos? ¿Puedes ayudar a arreglar esto?
- ¿Puede cuidar a más niños si tenemos una cita para jugar en la casa?
- ¿Estás bien ayudando con la tarea, posiblemente haciendo la cena y/o haciendo tareas domésticas ligeras?
- ¿Se siente cómodo viendo a mi hijo como ayudante de madre si decido quedarme en casa durante un trabajo?
- ¿Está dispuesto a ayudar con el cuidado durante la noche si es necesario?
- ¿Puede viajar con mi familia si lo necesitamos?
Entusiasmo
Las personas son las mejores en lo que les apasiona: ¿al cuidador potencial le encanta lo que hacen?
- ¿Por qué te gusta ser niñera o niñera?
- ¿Cuáles son tus actividades favoritas para hacer con los niños?
- ¿Qué es lo que más les gusta a los niños de ti?
- ¿Cuál es tu mejor memoria en el trabajo?
- ¿Qué busca en un empleador/familia?
Dedicación
¿Actuará el cuidador potencial con profesionalismo?
- ¿Está buscando una familia con la que pueda crecer?
- ¿Qué harías si estuvieras enfermo y no pudieras trabajar?
- ¿Cuánto aviso daría si tuviera que irse por otra oferta de trabajo?
- ¿Cuánto tiempo estuviste con cada familia para la que has trabajado?
Comportamiento
¿Cuál es el temperamento del cuidador potencial?
- Háblame de una época en la que te enfrentaste a una crisis en el trabajo. ¿Cómo lo manejaste?
- ¿Qué harías con los niños en un día como hoy?
- ¿Qué se hace cuando un niño se niega a dormir?
- ¿Cuál crees que es la mejor manera de manejar las rabietas?
- ¿Cuál es su momento de mayor orgullo en el cuidado de niños y por qué?
- ¿Cuáles son sus puntos de vista sobre la disciplina? ¿Estás dispuesto a cambiar si te lo pedimos?
Cuidado del recién nacido
- ¿Está cómodo sentado para los recién nacidos?
- ¿Cuál es su experiencia en el cuidado de recién nacidos?
- ¿Puedes cambiar un pañal?
- ¿Conoce la RCP para bebés?
- ¿Sabe sobre el SIDS y cómo prevenirlo?
- ¿Tiene experiencia en la preparación y calentamiento de fórmula?
- ¿Está familiarizado con el Síndrome del Bebé Sacudido?
- ¿Conoce el tamaño adecuado para los masticables para bebés y cómo evitar el atragantamiento?
- ¿Puede saber si una habitación está a prueba de niños?
Si la Niñera va a conducir
- ¿Se siente cómodo conduciendo niños en el automóvil?
- ¿puedo ver su licencia de conducir?
- ¿cuántos años ha estado conduciendo?
- ¿Tiene marcas en su historial de conducción (multas por exceso de velocidad, accidentes, etc.)?
Pedir referencias
Asegúrese de pedir referencias de cuidado infantil con el número de teléfono y la dirección de correo electrónico para que pueda comunicarse con ellos fácilmente. Cuando busques una niñera o una niñera en Sittercity, inicia sesión en tu cuenta Premium, ve al perfil de la niñera que te interesa y desplázate hacia abajo hasta la sección de Referencias para encontrar esa información.
Conozca a sus hijos
Dé a cada candidato la oportunidad de pasar algún tiempo con su hijo durante la entrevista. ¿Están emocionados de conocer a su hijo y se sienten cómodos al interactuar con él? Presta atención y confía en tus instintos.
Después de la entrevista
¿Listo para hacerlo oficial con una niñera o niñera?
Estamos haciendo nuestra parte para ayudarlo a encontrar con confianza la ayuda de cuidado infantil que su familia necesita en Sittercity. Le recomendamos que pase algún tiempo en nuestro Centro de Seguridad Trust & (para familias y cuidadores).
Si está listo para seguir adelante con un candidato, revise las verificaciones de antecedentes que podría realizar para obtener mayor tranquilidad y considere escribir un contrato de cuidado infantil. El cuidado de su hijo es un trabajo importante: tome las decisiones que sean mejores para su familia.
