5 Formas de Ganar una Discusión con un Aries

Si tienes un compañero de trabajo de Aries o estás en una relación con un Aries, ya sabes que parece que es muy difícil ganar una discusión con una persona nacida bajo el signo del carnero.

Siempre piensan que tienen razón, ya que este es un signo de un levantamiento de Aries. Además, siempre piensan que todos deberían estar de acuerdo con ellos.

No es raro que un Aries cargue en una situación con media pista.

Parecen muy difíciles. Parecen muy irrazonables y, como resultado, es muy fácil que no les guste un Aries.

En realidad no se están haciendo ningún favor con la actitud que toman y a menudo tienen una visión del mundo en blanco y negro.

Estás con ellos o en contra de ellos.

La buena noticia es que siempre y cuando sepas cómo funciona la mente de Aries, puedes ganar una discusión con ellos.

Lo más importante es que te llevas bien con ellos para que se conviertan en un miembro productivo de tu vida.

Aquí hay cinco maneras de ganar una discusión con un Aries:

No ceder

La personalidad típica de un Aries es alguien que gana a través de la intimidación. Siempre llegan con media pista y esperan que todos cedan.

Lo peor que puedes hacer es rendirte.

Cuando te rindes, es que te ven como una presa fácil. Te ven como alguien que siempre puede darse la vuelta una y otra vez.

Cuando estableces una relación peleando y simplemente denunciándolos en sus travesuras, te ganas su respeto.

Por supuesto, obtener el respeto de un Aries no es una cosa bonita. No es fácil. No sale bien.

Una de las peores cosas que un Aries puede hacer es admitir que está equivocado.

Sin embargo, obtendrás su respeto si simplemente los llamas si dices que no. Cuanto más digas que no, más respeto te darán.

Nunca le dé. Nunca te comprometas. Nunca digas que tienes razón. Ni siquiera los halagues.

Acaba de golpear fuego con fuego. Pon un muro fuerte y cierra cada oportunidad que tengas.

Concéntrate en lo que hay en Él para los Aries

Ahora, después de colocar una pared, esta persona probablemente se lamerá las heridas. Esta persona probablemente estará emocionalmente acurrucada en una pelota y solo tratará de recuperarse.

La buena noticia es que aún puedes reclutar a los Aries. Aún puedes hacer que Aries forme parte de tu equipo.

¿Cómo se hace esto?

Concéntrate en lo que hay para esa persona.

Tienes que entender que la cosmología personal de Aries gira en torno a ellos.

Los signos de Aries son muy egocéntricos y muy egoístas. Si entiendes esto sobre los Aries, entonces puedes usar este hecho contra esa persona.

¿Cómo? Concéntrate en lo que hay para ellos. Concéntrese en los beneficios del proyecto y en cómo beneficiará a los Aries.

Esto es muy fácil de hacer porque Aries es muy ambicioso.

Están buscando avanzar en la vida. Están buscando mejores promociones, mejores salarios y avances académicos dependiendo del contexto.

Por lo tanto, siempre busque una situación en la que los Aries se beneficien, pero al mismo tiempo los Aries beneficien al equipo o al proyecto.

Entiende Que Los Objetivos Comunes A Veces Tienen Caminos Diferentes

En algunos casos, tiene mucho sentido dejar que los Aries ganen.

Esto puede ser bastante destructivo porque hay otras personalidades en la habitación. Por ejemplo, si pones en la habitación un Capricornio, un Tauro, un Escorpio y un Aries, tienes una receta para una explosión.

La buena noticia es que cuando le das a Aries un cierto rol fijo y puedes predecir un cierto rango de resultados, puedes controlar a Aries.

A continuación, puede canalizar esa energía en la dirección de la meta común.

El Aries podría tomar un camino diferente. Podrían encontrar una solución diferente.

Todo esto está muy bien porque al final del día, siempre y cuando todos estén de acuerdo en los objetivos comunes, entonces todos estamos bien.

Entiende esto porque es muy fácil perder de vista este hecho estratégico.

Es muy fácil quedar atrapado en la electricidad emocional y tratar de discutir con los Aries. Les encantan las discusiones porque sienten que se les presta atención.

Se sienten importantes cuando la gente los discute.

Respalde cada Reclamación con hechos

¡Aquí es donde tiene que fingir que es abogado!

Cuando discutes con un Aries, tienes que respaldar tus opiniones con hechos. Así como un buen abogado presenta afirmaciones respaldadas por jurisprudencia, usted debe argumentar con hechos sólidos que respalden su conclusión.

Su conclusión es tan buena como sus premisas.

Si sus premisas se basan en una lógica defectuosa o una lectura errónea de los hechos, entonces no llegará a ninguna parte con un Aries.

Sin embargo, la buena noticia es que la gente de Aries respeta los hechos duros y fríos. Respetan la lógica fría y dura. Así que si tienes esto de tu lado, entonces puedes irte.

Presente Hechos con Profundidad Emocional

Aquí es donde obtendrá un poco de manipulación.

Tienes que entender que la gente de Aries está tan llena de sí misma que realmente son muy débiles. Mientras sientan que están a cargo de una situación, pueden ser fácilmente manipulados.

Una de las formas más efectivas de manipular a las personas es, por supuesto, a través de señales emocionales. Cuando presentas hechos con implicaciones emocionales, es muy fácil ganarse a los Aries.

Este es el punto débil de Aries.

En el fondo son personas muy compasivas. En el fondo, son muy sensibles.

Así que cuando intentas hacer una discusión, necesitas golpearlos con hechos, pero al mismo tiempo, necesitas traer a casa las implicaciones emocionales de esos hechos.

Argumentando de esta manera, es muy fácil poner a Aries de tu lado.

Lo más importante es que es muy fácil canalizar toda esa energía, obstinación y otros aspectos a menudo negativos del Aries hacia un objetivo común.

De hecho, a muchos gerentes les encanta trabajar con Aries porque una vez que descubren al jugador del equipo Aries, son muy fáciles de comandar.

Solo necesitan decir ciertas palabras mágicas y encantamientos y los Aries tienden a ponerse en piloto automático y hacer lo que se necesita.

hacen grandes soldados. Son excelentes gerentes de nivel inferior.

Pero nunca los deje para crear una política. Nunca deje que creen programas globales porque probablemente eso no vaya a funcionar.

Probablemente sea unilateral y unidimensional.

Así que es muy importante que los hechos combinados con la profundidad emocional puedan realmente meterse debajo de la armadura de Aries y hacer que Aries funcione a su favor.

Trabajar con un Aries, ya sea en una relación o en un acuerdo profesional, no tiene que ser una molestia.

Claro, tienen la reputación de ser muy difíciles, pero siempre y cuando entiendas cómo funcionan, puedes convertirlos en activos valiosos y una influencia positiva en tu vida.

Asegúrese de que le gusta y comparta esta página con cualquier letrero de Aries» difícil » que conozca.