¿Cuán importantes son los grupos pequeños de la iglesia? Cuando Ed Setzer estaba realizando una investigación para su libro Transformational Groups, descubrió que el 79 por ciento de las personas que encuestó pensaban que los grupos pequeños eran muy importantes en la vida de una iglesia.
El discipulado no es completamente informativo, es comunal. Una reunión íntima de cristianos comprometidos unos con otros es la clave de la madurez. No es solo el estudio de la Palabra, la oración y la adoración lo que los cambia, sino que también es el simple acto de involucrarse en la vida de los demás ofreciendo aliento y apoyo.
Cuando llega la hora de la verdad, la salud de un grupo pequeño dependerá de las fortalezas del líder. No estoy hablando de la necesidad de un liderazgo de estilo autoritario, sino de alguien que asuma la responsabilidad del grupo, una especie de pastor.
Aquí hay seis características que conforman el líder ideal para grupos pequeños:
- Un buen líder de grupo pequeño es espiritualmente maduro
- Un buen líder de grupo pequeño ve el panorama general
- Un buen líder de grupo pequeño tiene un corazón de pastor
- Un buen líder de grupo pequeño desarrolla a otros líderes
- Un buen líder de grupo pequeño está preparado
- Un buen líder de grupo pequeño es confiable
- Community matters
Un buen líder de grupo pequeño es espiritualmente maduro
En primer lugar, todas las áreas del liderazgo de la iglesia deben priorizar la aptitud espiritual. Después de todo, cuando hubo una molestia en la iglesia primitiva acerca de que las viudas eran ignoradas en la distribución de alimentos (Hechos 6), los discípulos pidieron que siete personas «conocidas por estar llenas del Espíritu y de sabiduría» fueran elegidas para ocuparse del asunto.
¡Estas eran personas que simplemente tenían que asegurarse de que la comida se distribuyera de manera justa! Cualquiera puede hacer eso, ¿verdad?! No les importaba a los discípulos. Incluso ese tipo de tarea requería un liderazgo espiritualmente sensible.
¿Cuánto más importante es que una persona responsable del bienestar espiritual de un pequeño grupo de individuos esté preparada espiritualmente para la tarea?
Es demasiado fácil elevar a las personas en la iglesia en función de sus dones y habilidades, pero esa no es la prioridad número uno aquí. Asegurar que un líder de grupo pequeño esté conectado a la vid es. (Juan 15:5)
Un buen líder de grupo pequeño ve el panorama general
Obviamente quieres líderes de grupo pequeños que puedan cuidar los detalles, pero realmente vas a necesitar un líder que pueda vigilar el panorama general.
Muchas personas se lanzan idealmente al liderazgo de grupos pequeños y quieren dedicarse a la vida de los demás. Pero a muchos de ellos les toma menos de un año empezar a querer dejar de fumar.
Estos grupos siempre tienen sus problemas. A veces hay personas que no entienden los límites, tienen personalidades agresivas, exigen mucha atención o son increíblemente escamosas. Es en medio de este medio que vas a necesitar personas que puedan mantener una perspectiva más amplia.
El cuidado espiritual es un negocio desordenado, pero la transformación es una realidad. Algunas de estas personas con problemas solo necesitan experimentar el amor que permanece junto a ellos cuando otros en sus vidas se habrían ido. Mantener el ojo en esa realidad más grande puede hacer una gran diferencia en un grupo pequeño.
Un buen líder de grupo pequeño tiene un corazón de pastor
En su carta a los Efesios, Pablo habla de los dones de Dios. (Eph. 4:11) Les dice que Dios ha dotado a la gente como:
- Apóstoles
- Pastores
- Evangelistas
- Maestros
- Profetas
Ninguno de estos dones es mejor que ningún otro, pero un grupo pequeño va a tomar el sabor del don de su líder. Un grupo pequeño dirigido por alguien que es un evangelista talentoso puede ser un grupo poderoso, pero va a tener un sabor claramente diferente a uno dirigido por un maestro.
Si es posible, busque personas para dirigir grupos pequeños que tengan una inclinación más pastoral. Son los cuidadores que van a tener su pulso en la vida de las personas a su cuidado. Si tienes un maestro fuerte en el grupo que pueda dirigir las discusiones, eso es genial, pero trata de poner a un pastor a cargo, o al menos a alguien con una atención similar a la de un pastor, a las necesidades del grupo.
Un buen líder de grupo pequeño desarrolla a otros líderes
Si los grupos pequeños son importantes en la vida de la iglesia, entonces desea tener tantos feligreses en un grupo como sea posible. Para muchas iglesias, sin embargo, conseguir que los grupos pequeños asistan a más del 50 por ciento es una verdadera lucha.
Una de las formas más seguras de aumentar el interés y la participación es crear pequeños grupos dinámicos de los que las personas quieran formar parte. Cuantas más personas hablen de sus experiencias positivas en sus propios grupos, más fácil será hacer que la gente dé el salto.
Para que el crecimiento funcione, los pequeños grupos de una iglesia saludable deben multiplicarse, y es imperativo que no crezcan más rápido de lo que lo hace el desarrollo de liderazgo. Esto significa que los líderes de grupos pequeños deben estar equipados para encontrar y preparar a más líderes.
Puede ser difícil para los líderes de grupos pequeños sentir que están promocionando constantemente a sus mejores miembros fuera de su grupo. Pero esa es solo otra razón para asegurarse de que puedan mantener una perspectiva pastoral a largo plazo, de gran alcance.
Un buen líder de grupo pequeño está preparado
En una iglesia a la que asistí, fui responsable de supervisar y mantener todo el ministerio de grupo pequeño. Parece que me he sentado en cientos de estos grupos. Con el tiempo, llegué al punto en el que pude decir muy rápidamente cuán exitoso iba a ser un líder en cuestión de minutos.
¿El factor inmediato y más obvio que separaba a los líderes regulares de los excelentes? Preparación. Eso es. No tenías que buscar demasiado para saber si dedicarían 30 minutos a la planificación de la noche o si realmente dedicarían mucho trabajo a ello.
Cuando un líder ve a un grupo pequeño como algo que reúne, es una señal clara de que realmente no entiende el significado de la reunión. Para empeorar las cosas, están poniendo la carga en el grupo para llevar la noche.
Por supuesto, hay momentos en los que la vida hace que sea difícil dedicar el tiempo que uno quisiera. Pero esa debería ser la excepción y no la regla. Un buen líder de grupo pequeño está haciendo un esfuerzo digno de la empresa.
Un buen líder de grupo pequeño es confiable
Un gran líder está involucrado en la vida de su gente más allá de la hora de la reunión. En realidad van a participar en sus vidas. Esto significa que es probable que tengan acceso a información confidencial. Es más que importante que nunca traicionen un fideicomiso (a menos que la información represente un peligro claro). La confianza es la moneda del ministerio. No puedes desperdiciarlo.
Esto también sirve para mantener la dinámica del grupo. La fuerza del grupo se basa en la confianza que cada individuo tiene en la confidencialidad de la reunión. Establecer y proteger la confianza en el grupo es una necesidad.
Community matters
Cuando lo piensas, el Nuevo Testamento no está compilado para individuos. Está compilado para el pueblo de Dios. Cuando se dirige a nosotros, se dirige a nosotros como una asamblea. Necesitamos reconocer que no estamos destinados a servir a Dios aisladamente. Necesitamos comunidad para prosperar.
El pequeño grupo ocupa el papel de comunidad que la iglesia típica es demasiado grande para acomodar. ¡Con los líderes correctos, los grupos pequeños florecen, la gente madura y el reino crece!
