Uno de los rasgos más valorados es la confiabilidad. Ya sea una persona o un vehículo, quieres que alguien o algo en lo que puedas confiar haga el trabajo según lo prometido. Durante su búsqueda de empleo y en su carrera, una de las mejores maneras de demostrar su valía como empleado es demostrar lo confiable que es. A continuación se presentan cuatro maneras de asegurarse de que un empleador sepa que usted es confiable.
Mantienes tu palabra
Cuando tienes un plan o una idea, la cumples de principio a fin. Incluso cuando se pone difícil, no caes y pierdes la concentración. Más que solo comenzar y terminar, haces ambas cosas de una manera sólida.
Mantener tu palabra también implica un nivel de integridad en el que haces lo correcto en todas las situaciones. Cuando su empleador vea que no se deja influir por sus compañeros de trabajo y que usted no compromete sus creencias, sabrán que pueden depender de usted.
Respeta el tiempo
Cuando tiene una reunión programada, es importante mostrar respeto tanto por su tiempo como por los demás al presentarse o estar listo a tiempo. Llegar tarde puede transmitir egoísmo en torno a sus prioridades y horarios.
Dices sí y no
Las personas poco fiables tienden a comprometerse en exceso y perder el rastro de los proyectos y solicitudes. El otro lado del espectro es decir no a todo y no ser un jugador de equipo. La clave de la fiabilidad es gestionar los compromisos.
Es importante que comprenda su ancho de banda en un momento dado y que considere el compromiso de tiempo antes de decir sí o no. La persona que pregunta quiere una respuesta, pero solicitar algo de tiempo para pensar muestra un nivel importante de consideración. Al asegurarse de que está respondiendo a lo que es y no es factible para usted, su empleador puede confiar en que va a completar lo que dice que va a hacer.
Te quedas en comunicación
A veces las cosas salen mal, y tienes que proporcionar una actualización a la persona a cargo del proyecto. Una persona poco confiable puede posponer la conversación el mayor tiempo posible, tratando de controlar los daños y resolver el problema antes de que se sepa.
Ser confiable, sin embargo, se trata de comunicarse proactivamente cuando ocurre un imprevisto y aceptar el retraso. De esta manera, puede trabajar para desarrollar una solución en lugar de evitar llamadas telefónicas y sentir pánico por su cuenta.
Una agencia de empleo con usted en mente
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