Hace un par de años, recibí una llamada de un viejo amigo de la escuela secundaria. Fuimos a la misma universidad, pero perdimos contacto, y ahora estaba considerando si solicitar un trabajo en mi empresa, con mi jefe. Dada nuestra historia, sentí que merecía mi evaluación honesta: Las horas eran largas, las expectativas eran altas, los jefes eran duros, pero la experiencia fue invaluable.
Unas semanas más tarde, mi jefe se acercó a mi escritorio para obtener mis pensamientos sobre mi amigo. Le dije que era una gran candidata, una que debería considerar firmemente. Le dije que lo que le faltaba en experiencia lo compensaría con la conducción. «Es el tipo de persona que haría todo lo posible para tener éxito aquí.»
Qué apropiado. Porque entonces mi jefe sonrió y dijo: «Bueno, durante la entrevista, le pregunté qué habías dicho de mí.»
Mi jefe luego procedió a repetir la información que le había dado a mi amigo, durante lo que asumí que era una conversación confidencial, extraoficial, de un viejo amigo a otro. Cuando lo escuché repetir las palabras «culo duro», me sonrojé violentamente.
Mi primer pensamiento: Ira. Quiero gritar. Quiero llamar y confrontar a este supuesto amigo conspirador ahora mismo. Quiero renegar de mi recomendación.
Segundo pensamiento: Negación. Tal vez no quiso decirlo. Tal vez la tomó desprevenida. Tal vez llegó a casa de su entrevista, lo reprodujo en su cabeza y se dio cuenta, «Wow, no debí haber vendido a Caroline.»
Tercer (y último) pensamiento: Aceptación. Sabía exactamente lo que estaba haciendo.
Mientras yo tartamudeaba por el control de daños, él se reía. (Afortunadamente, es del tipo que disfruta de esa representación. Pero, por supuesto, mi querido viejo «amigo» de una década no lo habría sabido.)
Es triste decirlo,pero solo hay algunas personas en este mundo que piensan que tirar a otros debajo del autobús es necesario para salir adelante. Y si alguien derrama algo que dijiste en confianza, te culpa por un percance u «olvida» poner tu nombre en una presentación importante, su oficina apuñalando por la espalda no solo afecta tus emociones; afecta tu carrera y tu credibilidad.
Pero aunque no puedes cambiar a estas personas desagradables e impredecibles, puedes construir un plan de juego que los detenga en seco. Estas son algunas de las lecciones que he aprendido.
Elige Sabiamente Tus Palabras
Esta es la lección que aprendí de la manera difícil: No le des a nadie la munición (o, eh, el cuchillo) para apuñalarte por la espalda. Al conocer a gente por primera vez (o, en mi caso, dar al no iniciado el 411 en la oficina), no ofrezca demasiada información demasiado pronto. Esto también es cierto en entrevistas informativas o escenarios de redes, en los que puede sentirse particularmente inclinado a ser útil, pero en los que no sabe mucho sobre la persona con la que comparte información. Aprende de mi error y desconéctate.
Y cuando se trata del flujo constante de rumores en el lugar de trabajo, puedes escuchar, pero no perpetuar. Entrénate para guardar las evaluaciones personales de tu lugar de trabajo y colegas para tu santuario interior: tu pareja, tus padres y tus amigos más cercanos (que no trabajan contigo). Un simple «Hm, eso es interesante» es una respuesta suficientemente buena para la mayoría de los chismes de oficina. No hay necesidad de ser paranoico, pero es una buena idea hacer que la pseudo—protección sea tu norma.
2. Construye un ejército
Hay innumerables razones por las que tener un ejército de seguidores en toda tu empresa es bueno para el bienestar de tu lugar de trabajo, pero en este caso, también es la mejor manera de contrarrestar las estratagemas de un traidor, e incluso prevenirlas en primer lugar. Si tienes relaciones auténticas con todos, desde tus jefes hasta tus compañeros y asistentes, defenderán tu reputación, incluso cuando no sepas que está en juego.
Dicho esto, no se trata solo de»ser amable con todos», mantén a la gente al tanto de lo que estás haciendo. Tome posesión de su trabajo, especialmente en entornos grupales, y busque regularmente consejos y ejecute ideas de los miembros de su equipo y el gerente. Regularmente busco consejo de mis superiores, comparto mis últimos proyectos y discuto en qué me estoy sobresaliendo, así como cómo espero mejorar. Hacer eso muestra iniciativa y gana respeto.
Entonces, si el Sr. o la Sra. Traidora cuestiona su dedicación, «olvida» poner su nombre en un proyecto o monopoliza el tiempo en la sala de conferencias, no lo picará, porque ya ha comunicado a todos el increíble trabajo que está haciendo. Salvas las apariencias, y cortas las payasadas de los dos de raíz.
Otra táctica que vale la pena: Sé generoso al dar crédito a los demás, ya sean jefes, compañeros o incluso traidores. Esto es bueno por dos razones: Primero, algunos traidores pueden retroceder si has sido amable con ellos en el pasado. Y en segundo lugar, si un traidor te ataca de todos modos (como en mi caso), tu jefe y tus compañeros de trabajo ya saben de tu amabilidad. Por lo tanto, si una persona al azar les dice algo fuera de color que usted dijo (ejem), con suerte lo tomarán con un grano de sal. Cuando los colmillos del traidor salgan, la persona en la que confiarán es en ti.
Use la confrontación como último recurso
Algunas personas abogarán por que en una situación de apuñalamiento por la espalda, debe ir directamente a la fuente, confrontar sus negocios turbios y decirle que ya no lo tolerará. Pero estoy más inclinado a tomar la ruta de no confrontación, a menos que sea absolutamente necesario. Por un lado, algunas personas prosperan sabiendo que agitaron la olla y que podrían ejercer poder sobre ti con solo unas pocas conversaciones estratégicas. En mi caso, pensé que no iba a asustar a esta chica. De hecho, si le dijera que lo que dijo era totalmente inapropiado y podría haberme costado mucho, estoy bastante seguro de que habría vuelto a atacar.
Pero si llega a la confrontación, manténgala estéril, sin emociones y con el objetivo de resolver problemas. Un simple, » Hola, vi que mi nombre no estaba en esa presentación. Por favor, envíamelo, para que pueda agregarlo antes de enviarlo.»O», debe haber habido algún malentendido sobre X, así que quería aclarar las cosas.»
Desafortunadamente, cuanto más importante te vuelves en la oficina, mayor objetivo eres para apuñalar por la espalda. (¡Basta con mirar a Marco Antonio y César, uno de los mejores cuentos de traición de todos los tiempos!) Así que aprende a manejarlo ahora. Luego, a medida que subas la escalera, tu defensa será tu mejor ofensiva.
