Company strike off – manchmal auch als Auflösung eines Unternehmens bezeichnet – ist eine informelle Möglichkeit, eine Gesellschaft mit beschränkter Haftung zu schließen, die nicht mehr erforderlich ist. Dies könnte daran liegen, dass das Unternehmen den Handel eingestellt hat, der Direktor sich dem Ruhestand nähert oder einfach, weil die Direktoren keine Lust haben, das Geschäft weiterzuführen.
Alternativ ist Strike off etwas, das einem Unternehmen aufgezwungen werden kann, typischerweise von einem verärgerten Gläubiger oder von Companies House für die Nichteinreichung von Jahresabschlüssen. Dies wird als obligatorischer Streik bezeichnet.
Verständnis der freiwilligen Streichung von Unternehmen
Ein Unternehmensdirektor kann freiwillig beantragen, dass sein Unternehmen aus dem Register gestrichen wird, indem er ein DS01-Formular beim Companies House einreicht und die entsprechende Verwaltungsgebühr entrichtet. Nach Ablauf einer Frist von zwei Monaten – sofern keine Einwände eingegangen sind – wird der Name der Gesellschaft aus dem Register des Companies House gestrichen und die Existenz als juristische Person eingestellt.
Dies ist ein relativ schneller und kostengünstiger Prozess, der jedoch nur für bestimmte Unternehmen unter bestimmten Umständen geeignet ist. Strike Off ist eine einfache und informelle Möglichkeit für ein Unternehmen ohne ausstehende Schulden, Gerichtsverfahren oder wesentliche Vermögenswerte, um effizient zu schließen.
Wenn Ihr Unternehmen verschuldet ist oder umgekehrt eine erhebliche Menge an Geld oder Vermögenswerten hat, ist Strike off wahrscheinlich nicht für Ihre Situation geeignet. Es gibt jedoch formelle Verfahren, mit denen Sie Ihr Unternehmen je nach Finanzlage zum Zeitpunkt der Schließung schließen können.
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Was passiert, wenn Ihre Streikanfrage beanstandet oder angefochten wird?
Während einige Streikanträge – sowohl freiwillige als auch obligatorische – unangefochten durchgehen, wird in einigen Fällen ein Einspruch erhoben, der weitere Maßnahmen verhindert und die Auflösung des Unternehmens verhindert.
Wenn Sie freiwillig einen Antrag auf Auflösung Ihres Unternehmens gestellt haben und Widerspruch eingelegt haben, müssen Sie zunächst den Grund ermitteln. In den allermeisten Fällen liegt dies daran, dass ein Gläubiger des Unternehmens über Ihre Absicht informiert wurde, das Unternehmen aufzulösen, und formell Widerspruch gegen Companies House eingelegt hat, um dies zu verhindern.
Wenn Sie versuchen, Ihr Unternehmen aufzulösen, während Sie unbezahlte Schulden haben, werden Sie höchstwahrscheinlich auf Einwände gegen den vorgeschlagenen Streik stoßen. Dies liegt daran, dass ein Unternehmen nach seiner Auflösung nicht mehr als juristische Person existiert und die Gläubiger daher kein Geld verlieren, das dem Unternehmen geschuldet wird, es sei denn, sie zahlen, um es zu einem späteren Zeitpunkt wieder einzusetzen. Aus diesem Grund liegt es im Interesse der Gläubiger, dem geplanten Streik zu widersprechen, um sicherzustellen, dass das Unternehmen bis zur Rückzahlung des geschuldeten Geldes aktiv bleibt.
Wenn Sie nicht in der Lage sind, die Schulden des Unternehmens vor dem Streik zu begleichen, müssen Sie die Schließung des Unternehmens durch einen formellen insolventen Liquidationsprozess wie eine CVL in Betracht ziehen.
Streikalternativen für insolvente Unternehmen
Wenn Ihr Unternehmen insolvent ist – das heißt, dass seine Verbindlichkeiten seine Vermögenswerte überwiegen oder dass es seinen finanziellen Verpflichtungen nicht rechtzeitig und vollständig nachkommen kann –, ist die Auflösung des Unternehmens durch einen Streikprozess keine geeignete Option.
Wenn Sie Ihr Unternehmen schließen möchten, müssen Sie es stattdessen einem formellen Liquidationsverfahren unterziehen, das als freiwillige Liquidation der Gläubiger (CVL) bezeichnet wird. Ein CVL ist ein vom Direktor initiierter Prozess, der das Ende eines insolventen Unternehmens auf geordnete Weise herbeiführt und gleichzeitig sicherstellt, dass alle Gläubiger fair und in Übereinstimmung mit dem Insolvenzgesetz von 1986 behandelt werden.
Ein CVL muss von einem zugelassenen Insolvenzverwalter beaufsichtigt werden, der den gesamten Prozess im Namen der Direktoren des Unternehmens abwickelt. Im Rahmen ihrer Aufgaben sind sie dafür verantwortlich, das Unternehmensvermögen zu identifizieren, mit ausstehenden Gläubigern umzugehen und sicherzustellen, dass alle Ausschüttungen gemäß einer festgelegten Prioritätshierarchie erfolgen.
Sobald dies geschehen ist, wird das Unternehmen im Companies House formell aufgelöst und existiert nicht mehr als juristische Person. Alle verbleibenden Schulden werden abgeschrieben, es sei denn, dies wurde von den Direktoren persönlich garantiert. Im Rahmen des Prozesses haben Sie möglicherweise auch Anspruch auf Entlassung des Direktors, wenn Sie die Kriterien erfüllen.
Alternativen für solvente Unternehmen streichen
Wenn Ihr solventes Unternehmen mehr als £ 25.000 an Bargeld oder Vermögenswerten zur Ausschüttung an die Aktionäre hat, ist es für Sie wahrscheinlich kostengünstiger, das Unternehmen durch eine freiwillige Liquidation der Mitglieder – oder MVL – zu schließen, als sich für die Streichung des Unternehmens mit dem DS01–Formular zu entscheiden.
Ein MVL ist ein formeller Liquidationsprozess, der sich an solvente Unternehmen richtet, die das Ende ihrer Nutzungsdauer erreicht haben. Ein MVL ermöglicht es den Aktionären, den Erlös des Geschäfts auf steuereffiziente Weise zu erzielen und gleichzeitig sicherzustellen, dass das Unternehmen ordnungsgemäß abgewickelt wird.
Mittel, die über ein MVL ausgeschüttet werden, werden als Kapitalgewinne und nicht als Einkommen behandelt und entsprechend besteuert. Nicht nur das, aber wenn Ausschüttungen für Business Asset Disposal Relief (früher bekannt als Entrepreneurs ‚Relief) qualifizieren, wird Ihre Steuerschuld noch weiter auf nur 10% auf alle Gewinne bis zu einer lebenslangen Begrenzung von £ 1m reduziert.
Liquidation oder Streik?
Wenn Sie erwägen, Ihre Gesellschaft mit beschränkter Haftung zu streichen, sollten Sie sich zunächst von einem zugelassenen Insolvenzverwalter beraten lassen, der feststellen kann, ob dies ein angemessener Schritt ist, oder gegebenenfalls ein geeigneteres alternatives Verfahren vorschlagen kann.
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