Jede Gesellschaft von nicht weniger als 15 Personen, die zu einem rechtmäßigen Zweck, aber nicht zu einem finanziellen Gewinn verbunden ist, kann sich nach dem Incorporated Societies Act 1908 eingliedern.
Beispiele für Gruppen, die nach dem Gesetz über eingetragene Gesellschaften aufgenommen werden, sind Runanga, Taurahere und Hauora.
Die Hauptvorteile einer eingetragenen Gesellschaft sind:
- Körperschaftsstatus sieht unbefristete Nachfolge und beschränkte Haftung vor
- Eingetragene Gesellschaften müssen Konten beim Registrar der eingetragenen Gesellschaften einreichen und die Konten für die öffentliche Einsicht zur Verfügung stellen
- Fähigkeit, den Registrar in Bezug auf bestimmte Verstöße gegen das Gesetz über eingetragene Gesellschaften und die Gründungsregeln einzubeziehen
- Fähigkeit, klare Regeln in der Verfassung zu haben
Die Hauptnachteile einer eingetragenen Gesellschaft sind:
- Das Streben nach Vermögensgewinn als Ziel ist nicht erlaubt
- Nicht geeignet für kommerzielle Aktivitäten
- Begrenzte Flexibilität
- Mitglieder der Gesellschaft haben kein Recht, Titel oder Interesse am Eigentum der Gesellschaft
- Die Verteilung des Einkommens an die Mitglieder ist nicht erlaubt
Eignung einer eingetragenen Gesellschaft Struktur
Die eingetragene Gesellschaft Struktur ist nicht geeignet für kommerzielle Aktivitäten.
Eine eingetragene Gesellschaft eignet sich eher für Hapu- und iwi-Organisationen, deren Ziele sozialer, pädagogischer, politischer oder kultureller Natur sind.
Was macht der Vorstand einer eingetragenen Gesellschaft?
Der Vorstand trifft Entscheidungen im Namen der Gesellschaft. Die wesentliche Aufgabe eines Vorstands ist es, die Organisation sicher und erfolgreich in die Zukunft zu führen. Obwohl eingetragene Gesellschaften nicht in der Lage sind, einen Gewinn für die Mitglieder zu erzielen, haben sie dennoch Ziele, die erreicht werden müssen, wenn die Organisation überleben und gedeihen soll.
Ein effektiver Vorstand muss ein ausgewogenes Verhältnis von Erfahrung und Fähigkeiten aufweisen, der Philosophie der kollektiven Verantwortung folgen und angemessen mit den Mitgliedern kommunizieren.
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