každá společnost nejméně 15 osob sdružených pro jakýkoli zákonný účel, ale nikoli pro peněžitý zisk, se může začlenit podle zákona o začleněných společnostech z roku 1908.
příklady skupin, které se stanou začleněnými podle zákona o začleněných společnostech, zahrnují Runanga, Taurahere a Hauora.
hlavními výhodami začleněné společnosti jsou:
- statut společnosti stanoví trvalou posloupnost a omezenou odpovědnost
- začleněné společnosti musí podat účty u registrátora zapsaných společností a zpřístupnit účty pro veřejnou kontrolu
- schopnost zapojit registrátora v souvislosti s určitými porušeními zákona o začleněných společnostech a pravidel zakládání
- schopnost mít jasná pravidla v ústavě
hlavními nevýhodami začleněné společnosti jsou:
- snaha o peněžitý zisk jako cíl není povolena
- není vhodná pro obchodní činnosti
- omezená flexibilita
- členové společnosti nemají žádné právo, titul nebo zájem na majetku společnosti
- rozdělení příjmů členům není povoleno
vhodnost začleněné struktury společnosti
struktura začleněných společností není vhodná pro obchodní aktivity
začleněná společnost je vhodnější pro organizace hapu a iwi, jejichž cíle jsou sociální, vzdělávací, politické nebo kulturní.
co dělá Rada začleněné společnosti?
rada rozhoduje jménem společnosti. Základní úlohou rady je vést organizaci bezpečně a úspěšně do budoucnosti. Ačkoli začleněné společnosti nejsou schopny pro členy vydělat, stále mají cíle, které je třeba splnit, má-li organizace přežít a prosperovat.
efektivní rada bude obsahovat rovnováhu zkušeností a dovedností, následovat filozofii kolektivní odpovědnosti a vhodně komunikovat se členy.
zpět nahoru
