Wenn Ihr Unternehmen plant, Operationen in Saudi-Arabien zu erweitern, Sie werden ein talentiertes Team von Mitarbeitern benötigen. Es ist wichtig zu wissen, wie Sie Arbeitsvisa und Aufenthaltsgenehmigungen für alle Mitarbeiter erhalten, die mit Ihnen umziehen, unabhängig davon, ob Sie planen, bestehende Teammitglieder umzusiedeln oder neue Mitarbeiter im Ausland einzustellen.
Arten von Arbeitsvisa in Saudi-Arabien
Jeder, der nach Saudi-Arabien einreisen möchte, benötigt ein Visum, mit Ausnahme von Bürgern von Ländern, die Mitglieder des Kooperationsrates für die arabischen Golfstaaten sind. Zu diesen Mitgliedern gehören die Vereinigten Arabischen Emirate, Bahrain, das Sultanat Oman und Kuwait.
Es gibt drei Arten von Visa in Saudi-Arabien:
- Arbeitsvisa
- Visa für Geschäftsbesuche
- Familienbesuch oder Aufenthaltsvisa
Dieser Leitfaden konzentriert sich auf Arbeitsvisa, da diese für alle Mitarbeiter erforderlich sind, die sich langfristig in Saudi-Arabien aufhalten.
Anforderungen Saudi-Arabien Arbeitsvisa zu erhalten
Um ein Visum zu erhalten, Mitarbeiter müssen einen Sponsor in Saudi-Arabien haben. Der sponsernde Arbeitgeber ist für den größten Teil des Bewerbungsprozesses verantwortlich, Der potenzielle Arbeitnehmer muss jedoch alle erforderlichen Unterlagen vorlegen.
Die folgenden Dokumente sind erforderlich, um ein Arbeitsvisum zu erhalten:
- Ein Reisepass, der für die Dauer der Beschäftigung gültig ist
- Ein Passfoto in Farbe
- Nachweis der Online-Zahlung der Visagebühr über die Enjazit-Website
- Ein ausgefüllter Visumantrag
- Drei Kopien eines unterschriebenen medizinischen Berichts
- Ein Arbeitszeugnis
- Eine unterzeichnete Kopie des Arbeitsvertrags
- Eine beglaubigte Kopie des Universitätsdiploms des Antragstellers, die von der saudi-arabischen Kulturmission validiert werden müssen
- Ein Polizeibericht über Vorstrafen
- Ein adressierter, frankierter Umschlag
Antragsverfahren
Der Arbeitgeber muss mit dem Antragsverfahren für ein Arbeitsvisum beginnen. Hier sind die notwendigen Schritte, um ein Visum und eine Aufenthaltserlaubnis in Saudi-Arabien zu erhalten:
- Der sponsernde Arbeitgeber muss sich beim saudi-arabischen Innenministerium registrieren lassen.
- Das Ministerium wird eine Einwanderungsdatei mit Informationen zu allen ausländischen Arbeitnehmern des Arbeitgebers öffnen.
- Der Arbeitgeber wird einen Antrag auf ein Arbeitsvisum mit dem saudi-arabischen Ministerium für Arbeit einreichen.
- Sobald der Antrag genehmigt wurde, benachrichtigt das Arbeitsministerium das Außenministerium. Innerhalb von zwei Wochen wird das Außenministerium eine Visumgenehmigungsnummer ausstellen.
- Der Mitarbeiter wird seinen Antrag auf Arbeitsvisum zusammen mit den oben aufgeführten Dokumenten bei der zuständigen saudi-arabischen Botschaft einreichen.
- Die Botschaft wird das Visum innerhalb von ein bis drei Wochen ausstellen, an welchem Punkt kann der Mitarbeiter nach Saudi-Arabien reisen.
- In Saudi-Arabien, der Mitarbeiter muss für eine Aufenthaltsgenehmigung beantragen, oder Iqama, durch das Ministerium für Arbeit.
- Das Arbeitsministerium leitet den genehmigten Antrag an das Innenministerium weiter, wo der Iqama über die Generaldirektion Pässe ausgestellt wird.
Mitarbeiter sollten ihre Iqama jederzeit bei sich tragen, um nachzuweisen, dass sie legal in Saudi-Arabien leben und arbeiten dürfen.
Wenn der Arbeitnehmer während der Dauer seiner Beschäftigung nach Saudi-Arabien ein- und ausreisen möchte, muss er beim Innenministerium eine Ausreise- / Wiedereinreisegenehmigung beantragen. Diese Genehmigung wird in der Regel innerhalb einer Woche erteilt.
Weitere wichtige Hinweise
Mitarbeiter sollten sich bewusst sein, dass die Behörden in Saudi-Arabien sehr streng sind. Verhalten oder Aussehen, das als unangemessen erachtet wird, kann zur Verweigerung der Einreise in das Land oder zur Abschiebung führen. Beispiele für inakzeptables Verhalten sind öffentliche Liebesbekundungen, Männer, die ihre Beine durch das Tragen von Shorts freilegen, und Frauen, die zu enge oder dünne Kleidung tragen, ihre Haare freilegen, oder Make-up tragen.
Alle Besucher Saudi-Arabiens sollten sich auch der Grundsätze und Philosophien des Islam bewusst sein, der die einzige Religion ist, die in Saudi-Arabien öffentlich gefeiert werden darf. Die Mutawwa’in, die Religionspolizei in Saudi-Arabien, wird diese Standards im ganzen Land strikt durchsetzen.
Wenn Mitarbeiter planen, Ehepartner oder Kinder nach Saudi-Arabien zu bringen, sie müssen Familienbesuch Visa erhalten.
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