LinkedIn er et af de mest omfattende netværk, der fungerer som et kraftfuldt værktøj til fagfolk over hele kloden. Det er den perfekte One-stop destination, der kumulativt giver dig mulighed for at udvikle dine færdigheder, at opbygge dit netværk, at søge troværdig vejledning fra eksperter, at oprette forbindelse til passende rekrutterere, og i sidste ende, trives og opnå den karrierevækst, som du har drømt om, årevis. På trods af de mange muligheder, som LinkedIn kan give, er det dog kun så nyttigt, som du gør det til at være. Dette gør det bydende nødvendigt for dig at tage et skridt tilbage og stille dig selv det vigtige spørgsmål: Hvordan udnytter jeg virkelig LinkedIn på den bedst mulige måde til at lande de perfekte muligheder?
her er måder at gøre netop det og maksimere de fordele, som denne platform kan tilbyde. Nedenfor er et par vigtige tip, der får din kandidatur til at skille sig ud fra resten og hjælpe dig med at sikre det job eller den stilling eller klient, som du længe har ønsket at erhverve.
din profil er din stærkeste allierede
din profil er porten til at etablere kontakt med dine rekrutterere eller klienter. Det er afgørende at bygge det på en måde, der er bundet til at gavne dig mest. Det er overflødigt at sige, et opdateret professionelt profilbillede og en kortfattet profiloversigt kan ikke forhandles, da det sikrer, at din profil får langt flere visninger end en profil, der heller ikke mangler. Ved siden af er det også vigtigt for dig at indsætte flere nøgleord under hensyntagen til, hvad en rekrutterer vil være på udkig efter, for at passe til regningen for den ideelle kandidat.
gode historier er den bedste måde at skille sig ud
mens LinkedIn er en søgemaskine designet til at hjælpe dig med at nå din drømmeposition, er det dog Dit job at gøre din profil interessant. Snarere end mekanisk notering fakta og færdigheder, som du besidder, væve historier, der vil fremkalde interesse, på den del af recruiter. For eksempel, i stedet for blot at skrive om dine tidligere roller og betegnelser, tage rekruttereren på en tur ned ad hukommelsesbanen med en redegørelse for succes, som du opnåede, eller en krisesituation, som du håndterede, mens du var på jobbet. Læg vægt på lederuddannelser, du muligvis har gennemført. Samtidig skal du dog sørge for at holde det kort og præcist for at sikre, at en arbejdsgiver ikke mister interessen halvvejs gennem den fortælling, du har spundet.
Åbn den kommunikationskanal
det er en alvorlig fejl, hvis du ikke angiver dit kontaktnummer eller din e-mail-adresse på din LinkedIn-profil. Uanset om du er en jobsøgende eller en rekrutterer på udkig efter et perfekt match, at gøre dig tilgængelig åbner altid muligheder og igen, gør dit job lettere. For eksempel kan du som arbejdsgiver opleve, at den færdighed og den stilling, du har søgt at udfylde, er en, som en af dine egne medarbejdere er egnet til. Som en forbindelsesplatform frembringer LinkedIn sådanne forbindelser, som du ikke må gå glip af.
netværk er vigtigt
LinkedIn fremmer forbindelser ofte ved hjælp af dine kontaktlister og andre tilknyttede midler. Sørg for, at du bygger og arbejder på disse forbindelser og endda når ud til alumner, der deltog i de samme institutioner som dig for at oprette forbindelse. Dette er bundet til at udvide dit netværk og forstærke din opsøgende, derved bringe i et væld af muligheder sammen med det.
Engagement er nøglen til at opbygge en autentisk tilstedeværelse
for at øge din synlighed er det nødvendigt for dig at engagere dig selv og aktivt være en del af samtaler. Du ender med at opbygge din personlige niche med en autentisk tilstedeværelse, online, kun når du vedvarende får det bedste ud af dine forbindelser, gør dig selv hørt, og formulere et troværdigt indtryk af dig selv. Og den bedste måde at gøre det på er at udnytte LinkedIn.
der er intet som direkte kontakt
da LinkedIn giver den unikke mulighed for direkte at komme i kontakt med rekrutterere, er det altid en god ide at få mest muligt ud af det. Med et direkte middel til faktisk at gøre indtryk på en rekrutterer, førstehånds, sørg for at du skiller dig ud fra resten. Sideløbende, det er også vigtigt at sikre, at du ikke vises overdrevent påtrængende eller uhøflig, på nogen måde. I stedet for direkte at udbrede emnet for en rolle eller åben stilling, tricket her er at udnytte LinkedIn til at give arbejdsgiveren et kig ind i din beundringsværdige personlighed, en, som de helt sikkert vil huske, næste gang du nærmer dig ham eller hende med hensyn til en interessant position eller rolle, der kan åbne op.
forskning er ikke omsættelig
selv i LinkedIn giver information dig altid overhånden. Dit handlingsforløb bør være at læse om alt, hvad der er tilgængeligt om de virksomheder og virksomheder, som du søger at være en del af, og forstå den slags medarbejdere og færdigheder, de foretrækker. Dette giver dig mulighed for at konstruere en passende profil i overensstemmelse hermed. Sideløbende, også konsekvent holde styr på alle de positioner og roller, der åbner op, med hensyn til disse virksomheder, så du aldrig går glip af nogen muligheder.
som en interaktiv platform, der udelukkende er designet til professionelle, er LinkedIn forpligtet til at give dig en ultimativ kant, hver gang du leder efter et job eller søger en perfekt kandidat, for at fylde skoene. Ved at følge de ovennævnte tip hjælper du dig med at udnytte LinkedIn til sit største potentiale og hjælpe dig med at lande med de bedste muligheder, der er tilgængelige derude.
for at øge troværdigheden af din LinkedIn-profil og derfor til dit professionelle væsen skal du overveje programmer formuleret til arbejdende fagfolk som UCLA Post Graduate Program i Management for Professionals (UCLA PGP PRO).
