arbejdsmiljø og sikkerhed (OHS) kan lyde som et kompliceret koncept, men kort sagt handler det om at beskytte dine arbejdstageres sundhed og sikkerhed. Som arbejdsgiver er du juridisk ansvarlig for dine arbejdstageres sundhed og sikkerhed i henhold til Afsnit 19(1) i arbejdsmiljøloven 2011. I denne uges blogindlæg diskuterer vi de sundheds-og sikkerhedskrav, som du skal være opmærksom på, og hvorfor du skal gøre OHS til en kerne del af din daglige drift.
uanset hvilken branche du opererer i, skal du tage dig tid til at identificere de sikkerhedsrisici, der findes på din arbejdsplads, og træffe passende foranstaltninger for at beskytte dine medarbejdere. Hvis du er bekymret for den tid og penge, der er forbundet med implementering af sikker praksis og udstyr, her er hvordan OHS kan gavne din virksomhed:
- det reducerer skade og sygdom på arbejdspladsen
- det forbedrer medarbejdernes produktivitet
- det hjælper dig med at bevare dine medarbejdere
- det reducerer omkostningerne ved skade og arbejdstagernes kompensation
Husk, at det er din pligt at pleje og ikke et valg at opretholde et sundt og sikkert arbejdsmiljø for dine arbejdstagere. Her er et par ting, du kan gøre for at være i overensstemmelse med Australske OHS-love:
- sørg for et sikkert arbejdsmiljø for alle dine medarbejdere
- sørg for og vedligehold sikre maskiner og strukturer
- sørg for sikre måder at arbejde på
- sørg for sikker brug, håndtering og opbevaring af maskiner, strukturer og stoffer
- sørg for og vedligehold passende faciliteter
- Giv alle oplysninger, træning, instruktion eller tilsyn behov for sikkerhed
- Overvåg arbejdstagernes sundhed og forhold på din arbejdsplads
i Australien har hver stat og territorium sine egne OHS-love og en regulator til at håndhæve dem. OHS-rammen for hver stat inkluderer handling, regler, adfærdskodekser og reguleringsagentur. Den fulde ramme er beskrevet nedenfor sammen med OHS-love, der er specifikke for det vestlige Australien:
- Act-skitserer dit brede ansvar
- Occupational Safety and Health Act 1984)
- forordninger-fastsætter specifikke krav til Særlige farer og risici såsom støj, maskiner og manuel håndtering.
- Arbejdsmiljøforskrifter 1996)
- kodekser for praksis-giv praktisk information om, hvordan du kan opfylde kravene i loven og reglerne
- regulerende agentur (regulator) – administrerer love, inspicerer arbejdspladser, yder rådgivning og håndhæver lovene
- i det vestlige Australien er reguleringsagenturet Arbejdssikkert
din virksomheds OHS-krav afhænger af risiciene på din arbejdsplads. Vi anbefaler, at du kontakter os for at få uafhængig rådgivning om specifikke OHS-krav til din arbejdsplads.
arbejdspladsen spiller en stor rolle i arbejdstagernes fysiske, mentale, økonomiske og sociale velfærd. Ved at implementere en OHS-politik og sikre, at interessenterne i din virksomhed er aktivt involveret i at opretholde denne politik, vil din virksomhed blive sat til succes.
