Maják

což je důležitější: mít vysoký plat nebo spokojenost s prací?

neexistuje jeden člověk, který nepotřebuje nebo nechce více peněz. Ať už je to na dovolenou nebo nové auto, každý ocení pár dolarů navíc. Je však mít práci, která platí dobře, ale nenabízí nic jiného, opravdu klíčem ke štěstí?

zatímco termín „štěstí“ se liší od osoby k p

erson, řekl bych, že spokojenost s prací má větší význam. Ano, dobré mzdy mohou vést ke spokojenosti s prací a vydělávat dost na živobytí je důležité, ale nejsou jediným důvodem, proč zaměstnanci nacházejí uspokojení ve své práci. Je důležité sledovat pole, které vám dává osobní štěstí, protože pokud můžete získat dobrý plat, ale nejste šťastní, pak nemá smysl.

zatímco peníze jsou faktorem spokojenosti v práci, nemělo by to být jediným faktorem, který člověka vede k výkonu konkrétní kariéry. Nicméně, to neznamená, že dobrý plat není důležité, protože pro některé lidi je to nezbytné, protože mají rodinu se postarat o nebo několik účtů platit.

nicméně, podle Alisa Wolfson, psaní z New York Post, „získání zvýšení platu vás nebude nenávidět svou práci o nic méně.“

pokud je plat jedinou motivací k výkonu práce, pak to není dobrý zápas pro vás nebo vaše dovednosti, což může nakonec vést ke špatnému výkonu. Tento dominový efekt může pokračovat, což může vést k ukončení kariéry, což by mělo za následek malý až žádný plat a žádné uspokojení z práce.

kromě toho je spokojenost s prací v konečném důsledku více imp

nebo vyšší než vysoký plat, protože pokud jsou zaměstnanci v práci šťastní, dají svou nejlepší nohu vpřed, což je méně pravděpodobné, pokud člověk vykonává kariéru, která je neuspokojuje.

během procesu přihlášky na vysokou školu jsem často slyšel vrstevníky sayin, že plánují obor v konkrétním předmětu, aby v budoucnu získali kariéru se statným platem.

i když je pochopitelné, že vysoký plat je lákavý, nedokázal jsem si představit, že bych každé ráno jezdil do práce do zaměstnání, které mě nebavilo.

ve skutečnosti Wolfson řekl: „vydělávání více peněz neznamená vždy, že budete v práci šťastnější.“

hledání práce, která vás činí spokojenými, je zásadní, protože je navždy součástí vašeho života.

spokojenost s prací se netýká pouze pracovního prostředí, ale pomáhá vám být také osobně i profesionálně spokojený. Na konci dne pracujeme na tom, abychom vedli náš život pokojně. Je možné tvrdit, že člověk může cestovat do zámoří nebo koupit několik luxusního zboží s vysokým platem, aby byl spokojen.

pokud však sledujete pole nebo práci, která vás baví, nepotřebujete peníze k uspokojení svých přání, protože jste již šťastní.

navíc podle studie provedené dvěma ekonomy z Basilejské univerzity a zveřejněné v časopise Journal of Economic Behavior and Organization bylo zjištěno, že zvýšení mezd nemá trvalý vliv na spokojenost s prací.

bylo zjištěno, že spokojenost s prací byla pozitivně ovlivněna zvýšením mezd, ale byla pouze dočasná, obvykle trvající čtyři roky. To bylo způsobeno skutečností, že lidé se časem přizpůsobují své nové mzdové úrovni a nakonec touží po více penězích.

další stránkou je, že někdy odměňování práce nemusí vždy platit dobře na začátku. I když v průběhu času může nadšení a odhodlání pracovníka vést k potenciálním propagacím, což může nakonec učinit z práce lukrativní kariéru.

celkově má spokojenost s prací větší váhu a význam než výkon práce, která nabízí vysoký plat. Když přemýšlíte o dlouhodobém horizontu, je důležité být šťastný ve svém osobním životě, a to by nikdy nemělo být založeno na množství nebo částce peněz. Koneckonců, plat obvykle přichází jednou za měsíc, ale spokojenost s prací zůstává s vámi každou minutu dne.