na tuto otázku je obtížné odpovědět, aniž byste věděli více o své situaci: jste samostatně výdělečně činný CPA, účetní pro společnost, pracující ve středně velké nebo velké veřejné účetní firmě atd.?
mohu odpovědět z pohledu viceprezidenta marketingu pro velkou a rostoucí společnost s rozšiřujícím se marketingovým oddělením a mohu vám říci, že kladu vysokou hodnotu kandidátům s velkými kvantitativními dovednostmi, jako jsou účetní, inženýři a provozní profesionálové. Obecně řečeno, tito lidé jsou užitečnější než většina (ale rozhodně ne všichni) kandidáti s marketingovým zázemím.
existují pro to opravdu dva důvody:
jedním z nich je marketing tak neuvěřitelně širokého pole, že existuje nespočet zkušených obchodníků, kteří se ucházejí o pracovní místa, jejichž pozadí může být velmi působivé, ale není vhodné pro naše modely generování poptávky. Například jako průmyslová distribuční společnost děláme eBiz, tiskový databázový marketing, event marketing a podporujeme prodejní sílu se zajištěním a propagací (mimo jiné). To zahrnuje správu velkých databází zákazníků a produktů, využití pokročilé analýzy pro plánování a měření a zapojení nejmodernějších nástrojů webového a e-mailového marketingu. Existuje mnoho obchodníků, kteří přicházejí z CPG (například), kteří mohou být na světové úrovni při vývoji nových spotřebních produktů, ale nemají žádné zkušenosti s tím, co děláme. Mnoho dalších vysoce kvalifikovaných obchodníků se specializuje na oblasti disciplíny, které pro nás také nejsou důležité.
druhým důvodem je to, že marketing na světové úrovni (pro nás) vyžaduje průběžnou utlizaci analytických, datových, procesních a měřicích technik a většina lidí s marketingovým zázemím a vzděláním tyto dovednosti nemá.
v důsledku toho se mi líbí Najít lidi s finančním a účetním vzděláním a zázemím (jako je vaše), stejně jako profesionály z jiných kvantitativních a technických oborů, protože již máte „tvrdé“ dovednosti, které jsou tak důležité pro naše plánování, provádění a měření programů a kampaní. Mohu vás naučit „marketingové“ dovednosti – které, nenechte se mýlit-jsou velmi důležité, ale nejsou nijak zvlášť obtížné se naučit.
takže z mého pohledu má přechod od účetnictví k marketingu velký smysl. Pokud váš současný zaměstnavatel (za předpokladu, že nejste OSVČ) má marketingové oddělení, podíval bych se tam. Pokud ne, můžete zvážit rozhlédnutí se po společnosti, jako je ta naše, která si cení vašich kvantitativních dovedností natolik, aby vás přivedla jako „marketingový analytik“ (skvělý výchozí bod pro účetního), kde můžete okamžitě přidat hodnotu, zatímco se naučíte lana o marketingové teorii, osvědčených postupech atd.
doufám, že je to užitečné a hodně štěstí s vaší změnou kariéry.
