před pár lety jsem dostal hovor od starého přítele ze střední školy. Šli jsme na stejnou vysokou školu, ale ztratili jsme kontakt, a teď zvažovala, zda se ucházet o práci v mé společnosti, s mým šéfem. Vzhledem k naší historii, cítil jsem, že si zaslouží mé upřímné hodnocení: hodiny byly dlouhé, očekávání byla vysoká, šéfové byli tvrdí—ale zkušenost byla neocenitelná.
o několik týdnů později se můj šéf přiblížil k mému stolu, aby získal mé myšlenky na mého přítele. Řekl jsem mu, že je to skvělá kandidátka, kterou by měl důrazně zvážit. Co jí chybělo na zkušenostech, to by vynahradila v jízdě, řekl jsem. „Je to typ člověka, který by udělal vše pro to, aby zde uspěl.“
jak se hodí. Protože pak se můj šéf usmál a řekl: „No, během rozhovoru jsem se jí zeptal, co jsi o mně řekl.“
můj šéf pak pokračoval v opakování poklesu, který jsem dal svému příteli, během toho, co jsem předpokládal, byl důvěrný, mimo záznamový rozhovor, jen jeden starý kamarád k druhému. Když jsem ho slyšel opakovat slova „tvrdý zadek“, prudce jsem se začervenal.
moje první myšlenka: hněv. Chci křičet. Chci zavolat a postavit se tomuto podvodnému, takzvanému příteli právě teď. Chci se vzdát svého doporučení.
druhá myšlenka: popření. Možná to nechtěla říct. Možná ji zaskočil. Možná se vrátila domů z rozhovoru, přehrála si to v hlavě a uvědomila si, “ Páni, neměl jsem Caroline prodat.“
třetí (a poslední) myšlenka: přijetí. Věděla přesně, co dělá.
zatímco jsem koktal úsilí při kontrole poškození, jen se zasmál. (Naštěstí je to typ, který si toto vyobrazení pochutná. Ale to by můj drahý starý“ přítel “ desetiletí samozřejmě nevěděl.)
je smutné říci, ale na tomto světě jsou jen někteří lidé, kteří si myslí, že házet ostatní pod autobus je nutné, aby se dostali dopředu. A ať už někdo rozlije něco, co jste řekl důvěrně, obviňuje vás z nehody, nebo „zapomene“ dát své jméno na důležitou prezentaci, její kancelář backstabbing si nejen pohrává s vašimi emocemi; to si pohrává s vaší kariérou a vaší důvěryhodností.
ale i když nemůžete změnit tyto nepříjemné, nepředvídatelné lidi, můžete vytvořit herní plán, který je zastaví v jejich stopách. Zde jsou některé z lekcí, které jsem se naučil.
Vyberte si svá slova moudře
Toto je lekce, kterou jsem se naučil tvrdě: nedávejte nikomu munici (nebo nůž), aby vás bodl do zad. Při prvním setkání s lidmi (nebo v mém případě dávat nezasvěceným 411 v kanceláři) nenabízejte příliš mnoho informací příliš brzy. To platí také v informačních rozhovorech nebo scénářích typu sítě, kde se můžete cítit obzvláště nakloněni být užiteční—ale kde toho o osobě, se kterou sdílíte informace, moc nevíte. Poučte se z mé chyby a uvolněte se.
a pokud jde o stabilní potrubí pověstí na pracovišti, můžete poslouchat,ale ne udržovat. Trénujte se, abyste zachránili osobní hodnocení svého pracoviště a kolegů pro vaši vnitřní svatyni: vaši blízcí, rodiče a nejbližší přátelé(kteří s vámi nepracují). Jednoduché „Hm, to je zajímavé,“ je dost dobrá odpověď pro většinu kancelářských drby. Není třeba být paranoidní-ale je to dobrý nápad, aby pseudo-střežil svou normu.
2. Postavte armádu
existuje nespočet důvodů, proč mít armádu příznivců v celé vaší společnosti je dobré pro vaše pracovní pohodu, ale v tomto případě je to také nejlepší způsob, jak čelit trikům backstabber—a dokonce jim v první řadě zabránit. Pokud máte autentické vztahy se všemi od svých šéfů přes své vrstevníky až po asistenty, budou bránit vaši pověst, i když nevíte, že je to v sázce.
to znamená, že to není jen o „buďte milí ke všem— – udržujte lidi v obraze o tom, co máte za lubem. Převezměte odpovědnost za svou práci, zejména v nastavení skupiny, a pravidelně vyhledávejte rady od členů týmu a manažera a provádějte nápady. Pravidelně vyhledávám rady od svých nadřízených, sdílím své nejnovější projekty a diskutuji o tom, v čem vynikám, a jak doufám, že se zlepším. To ukazuje iniciativu a získává respekt.
pak, pokud pan nebo paní Backstabber zpochybňuje vaše odhodlání, „zapomene“ dát své jméno na projekt nebo monopolizuje čas v konferenční místnosti, nebude vás to bodat-protože jste již všem sdělili úžasnou práci, kterou děláte. Šetříš si tvář a v zárodku si utahuješ z toho dvoučlenného šaškářství.
další užitečná taktika: buďte velkorysí, když dáváte ostatním úvěr, ať už jsou tito lidé šéfové, vrstevníci nebo dokonce sami podrazáci. To je dobré ze dvou důvodů: Za prvé, někteří backstabbers mohou ustoupit, pokud jste k nim byli v minulosti laskaví. A za druhé, pokud se na vás přesto (jako v mém případě) zaměří backstabber, vy šéf a spolupracovníci už víte o vaší laskavosti. Takže pokud jim náhodný člověk řekne něco neobvyklého, co jste řekl (ehm), doufejme, že to vezmou se zrnkem soli. Když vyjdou tesáky podrazáka, člověk, kterému budou věřit, jsi ty.
použijte konfrontaci jako poslední možnost
někteří lidé budou obhajovat, že v situaci bodnutí zad byste měli jít přímo ke zdroji, konfrontovat její stinné jednání a říct jí, že se s tím už nebudete smířit. Ale spíš se přikláním k nekonfrontační cestě, pokud to není nezbytně nutné. Pro jednu věc, někteří lidé prospívají s vědomím, že míchali hrnec a že by nad vámi mohli ovládat moc jen několika strategickými rozhovory. V mém případě jsem si řekl, že tu holku nebudu strašit. Ve skutečnosti, kdybych jí řekl, že to, co řekla, bylo naprosto nevhodné a mohlo mě to stát velké, jsem si docela jistý, že by znovu udeřila.
ale pokud dojde ke konfrontaci, udržujte ji sterilní, bez emocí as cílem řešení problémů. Jednoduchý, “ Ahoj, viděl jsem, že moje jméno nebylo na té prezentaci.“. Prosím, pošlete mi to, abych ji mohl přidat před odesláním.“Nebo,“ muselo dojít k nějakému nedorozumění ohledně X, tak jsem chtěl vyčistit vzduch.“
bohužel, čím důležitější se stanete v kanceláři, tím větší cíl jste pro backstabbing. (Stačí se podívat na Marka Antonyho a Caesara, jeden z největších příběhů všech dob!) Tak se to Naučte zvládnout hned. Pak, jak vylezete po žebříku, vaše obrana bude vaším nejlepším přestupkem.
