Comment tirer parti de LinkedIn pour obtenir les meilleures opportunités

LinkedIn est l’un des réseaux les plus étendus qui fonctionne comme un outil puissant pour les professionnels du monde entier. C’est la destination unique idéale qui vous permet de développer vos compétences, de construire votre réseau, de rechercher des conseils crédibles auprès d’experts, de vous connecter avec des recruteurs appropriés et, en fin de compte, de prospérer et d’accomplir la croissance de carrière dont vous rêvez depuis des années. Malgré la pléthore d’opportunités que LinkedIn peut offrir, il n’est cependant aussi utile que vous le prétendez. Il est donc impératif pour vous de prendre du recul et de vous poser cette question essentielle: Comment puis-je vraiment tirer parti de LinkedIn de la meilleure façon possible pour décrocher les opportunités parfaites?

Voici des moyens de le faire et de maximiser les avantages que cette plate-forme peut offrir. Voici quelques conseils essentiels qui permettront à votre candidature de se démarquer des autres et vous aideront à obtenir cet emploi, ce poste ou ce client que vous aspirez depuis longtemps à acquérir.

Votre profil est votre allié le plus puissant

Votre profil est la passerelle pour établir un contact avec vos recruteurs ou clients. Il est crucial de le construire d’une manière qui ne manquera pas de vous profiter le plus. Inutile de dire qu’une photo de profil professionnelle à jour et un résumé de profil concis ne sont pas négociables car cela garantit que votre profil obtient beaucoup plus de vues qu’un profil qui n’en manque pas non plus. Parallèlement, il est également essentiel pour vous d’insérer plusieurs mots clés en gardant à l’esprit ce qu’un recruteur recherchera, afin de correspondre à la facture du candidat idéal.

Les bonnes histoires sont le meilleur moyen de se démarquer

Bien que LinkedIn soit un moteur de recherche conçu pour vous aider à atteindre le poste de vos rêves, il est cependant de votre devoir de rendre votre profil intéressant. Plutôt que de répertorier mécaniquement les faits et les compétences que vous possédez, tissez des histoires qui susciteront de l’intérêt de la part du recruteur. Par exemple, au lieu d’écrire simplement sur vos rôles et désignations précédents, emmenez le recruteur dans un voyage dans la mémoire avec un compte rendu du succès que vous avez obtenu ou d’une situation de crise que vous avez gérée avec brio pendant que vous étiez au travail. Mettez l’accent sur les programmes de formation des cadres que vous avez peut-être suivis. En même temps, cependant, assurez-vous de le garder court et précis afin de vous assurer qu’un employeur ne se désintéresse pas, à mi-chemin du récit que vous avez tourné.

Ouvrez ce canal de communication

C’est une grave erreur si vous ne fournissez pas votre numéro de contact ou votre adresse e-mail sur votre profil LinkedIn. Que vous soyez un chercheur d’emploi ou un recruteur à la recherche d’un partenaire parfait, vous rendre accessible ouvre toujours des portes d’opportunités et, à son tour, facilite votre travail. Par exemple, en tant qu’employeur, vous constaterez peut-être que la compétence et le poste que vous cherchiez à combler sont ceux auxquels l’un de vos propres employés convient. En tant que plate-forme de connexion, LinkedIn crée de tels liens que vous ne devez pas manquer.

La mise en réseau est essentielle

LinkedIn favorise les connexions souvent à l’aide de vos listes de contacts et d’autres moyens associés. Assurez-vous de construire et de travailler sur ces connexions et même de contacter des anciens élèves qui ont fréquenté les mêmes institutions que vous afin de se connecter. Ceci est lié à l’extension de votre réseau et à l’amplification de votre rayonnement, apportant ainsi une foule d’opportunités avec lui.

L’engagement est la clé pour construire une présence authentique

Pour augmenter votre visibilité, il est nécessaire pour vous de vous engager et de participer activement aux conversations. Vous finirez par construire votre niche personnelle d’une présence authentique, en ligne, uniquement lorsque vous tirez constamment le meilleur parti de vos connexions, vous faites entendre et articulez une impression crédible de vous-même. Et la meilleure façon de le faire est de tirer parti de LinkedIn.

Il n’y a rien de tel que le contact direct

Comme LinkedIn offre l’opportunité unique d’entrer directement en contact avec les recruteurs, c’est toujours une excellente idée d’en tirer le meilleur parti. Avec un moyen direct de faire réellement une impression sur un recruteur, de première main, assurez-vous que vous vous démarquez des autres. Parallèlement, il est également important de vous assurer que vous n’apparaissez pas excessivement intrusif ou impoli, par aucun moyen. Au lieu d’aborder directement le sujet d’un rôle ou d’un poste ouvert, l’astuce ici consiste à tirer parti de LinkedIn pour donner à l’employeur un aperçu de votre personnalité admirable, dont il ne manquera pas de se souvenir la prochaine fois que vous l’approcherez d’un poste ou d’un rôle intéressant qui pourrait s’ouvrir.

La recherche est non négociable

Même sur LinkedIn, l’information vous donne toujours le dessus. Votre plan d’action devrait être de lire tout ce qui est disponible sur les entreprises et les entreprises dont vous cherchez à faire partie et de comprendre le type d’employés et les compétences qu’ils préfèrent. Cela vous permettra de construire un profil approprié, en conséquence. Parallèlement, gardez également une trace constante de tous les postes et rôles qui s’ouvrent, en ce qui concerne ces établissements, afin que vous ne manquiez aucune opportunité.

En tant que plate-forme interactive conçue exclusivement pour les professionnels, LinkedIn est tenu de vous fournir un avantage ultime, chaque fois que vous cherchez un emploi ou un candidat parfait, pour combler les souliers. Suivre les conseils mentionnés ci-dessus vous aidera à exploiter au maximum le potentiel de LinkedIn et à vous aider à accéder aux meilleures opportunités disponibles.

Afin d’ajouter à la crédibilité de votre profil LinkedIn et donc à votre être professionnel, envisagez des programmes formulés pour les professionnels en activité tels que UCLA Post Graduate Program in Management for Professionals (UCLA PGP PRO).