Comment interviewer une Nounou ou une Baby-Sitter

Trouver des aidants naturels qui conviennent le mieux à votre famille prend du travail. Mais ça en vaut vraiment la peine. Une fois que vous avez trouvé une poignée de candidats qui répondent à vos critères sur papier, l’étape suivante consiste à les interviewer. Rien ne remplace l’entretien avec une baby-sitter ou une nounou potentielle. Vous pouvez répondre à vos questions plus approfondies et vous faire une idée de la gardienne en tant que personne.

Commencez par préparer une liste des qualités les plus importantes pour vous et hiérarchisez-les. Par exemple, voulez-vous quelqu’un qui est certifié en RCR ou quelqu’un qui a une formation officielle en développement de la petite enfance? Si cela est important pour vous, ajoutez-le en haut de votre liste. Lorsque vous interrogez un soignant potentiel, commencez par votre priorité absolue et travaillez à partir de là.

Ci-dessous, nous avons décrit des sujets typiques à aborder lors d’un entretien avec une nounou ou une baby-sitter. Chaque sujet contient une liste d’exemples de questions d’entrevue pour les aidants naturels. Nous vous suggérons d’utiliser cette liste de contrôle pour l’entrevue comme point de départ et de l’adapter aux besoins de votre famille.

Questions Que vous pouvez poser à une Nounou ou une baby-Sitter potentielle

Général

• Quel est votre tarif de garde d’enfants?
• Avez-vous déjà été arrêté ou condamné pour un crime?
• Habitez-vous à proximité? Comment pouvez-vous trouver un emploi chez nous? Voiture, etc.?
• Avez-vous des allergies aux chats, chiens ou autres animaux de compagnie?
• Êtes-vous mal à l’aise ou effrayé par un animal en particulier?
• Avez-vous une appartenance religieuse particulière qui pourrait affecter la façon dont vous prenez soin de nos enfants?

Expérience

Quelle expérience l’aidant potentiel a-t-il avec les enfants?

• Depuis combien d’années travaillez-vous avec des enfants et de quelle manière?
• Pouvez-vous me parler de votre expérience passée en tant que baby-sitter ?
• À quel âge avez-vous de l’expérience dans les soins?
• Combien d’enfants avez-vous regardé en même temps?
• Avez-vous une formation ou une certification en services de garde de la petite enfance?
• Avez-vous une expérience spécifique de la garde d’enfants dans

Disponibilité

L’horaire de l’aidant potentiel correspond-il au vôtre?

• Quel est votre programme d’études à l’école ou quel est votre emploi à temps plein?
• Combien d’heures par semaine aimeriez-vous travailler?
• Quand pourriez-vous commencer?
• Avez-vous d’autres responsabilités en dehors de la garde d’enfants?
• (Pour les emplois à temps plein / à horaire régulier) Prévoyez-vous prendre un congé au cours des six prochains mois?
• Êtes-vous ok si un travail s’exécute plus tard que prévu ?

Responsabilité personnelle

L’aidant potentiel est-il fiable et peut-on lui faire confiance pour garder le contrôle de toute situation?

• Connaissez-vous les premiers soins / la RCR et avez-vous été formé ou certifié?
• Connaissez-vous la manœuvre de Heimlich ?
• Pouvez-vous nager?
• Connaissez-vous les numéros d’urgence?
• Pouvez-vous conduire en cas d’urgence?
• Avez-vous déjà eu une situation d’urgence? Qu’as-tu fait?
• Avez-vous de l’expérience dans l’administration de médicaments à des enfants?
• Êtes-vous à l’aise d’avoir une vérification des antécédents sur vous?

Responsabilités et tâches

L’aidant potentiel est-il disposé et capable de répondre à tous les besoins de votre famille?

• Que pensez-vous des dates de jeu pour mes enfants? Pouvez-vous aider à les organiser?
• Pouvez-vous vous occuper d’autres enfants si nous avons une date de jeu à la maison?
• Êtes-vous d’accord pour aider aux devoirs, éventuellement préparer le dîner et / ou faire des tâches ménagères légères?
• Êtes-vous à l’aise de regarder mon enfant comme aide-mère si je décide de rester à la maison pendant un travail?
• Êtes-vous prêt à aider avec les soins de nuit si nécessaire?
• Pouvez-vous voyager avec ma famille si nous en avons besoin?

Enthousiasme

Les gens sont les meilleurs dans ce qui les passionne — le soignant potentiel aime-t-il ce qu’il fait?

• Pourquoi aimez-vous être une baby-sitter ou une nounou?
• Quelles sont vos activités préférées à faire avec les enfants?
• Qu’est-ce que les enfants aiment le plus chez vous?
• Quelle est votre meilleure mémoire au travail?
• Que recherchez-vous chez un employeur / une famille?

Dévouement

L’aidant potentiel agira-t-il avec professionnalisme?

• Vous cherchez une famille avec laquelle vous pouvez grandir?
• Que feriez-vous si vous étiez malade et incapable de travailler?
• Quel préavis donneriez-vous si vous deviez partir pour une autre offre d’emploi?
• Combien de temps avez-vous passé avec chaque famille pour laquelle vous avez travaillé?

Comportement

Quel est le tempérament de l’aidant potentiel?

• Parlez-moi d’une période où vous avez fait face à une crise au travail. Comment as-tu géré ça ?
• Que feriez-vous avec les enfants un jour comme aujourd’hui?
• Que faites-vous lorsqu’un enfant refuse de s’endormir?
• Selon vous, quelle est la meilleure façon de gérer les crises de colère?
• Quel est votre moment le plus fier en baby-sitting et pourquoi?
• Quel est votre point de vue sur la discipline ? Êtes-vous prêt à changer si nous le demandons?

Soins aux nouveau-nés

• Êtes-vous assis confortablement pour les nouveau-nés?
• Quelle est votre expérience dans la prise en charge des nouveau-nés?
• Pouvez-vous changer une couche?
• Connaissez-vous la RCR du nourrisson?
• Connaissez-vous le SMSN et comment le prévenir?
• Avez-vous de l’expérience dans la préparation et le chauffage de la formule?
• Connaissez-vous le syndrome du bébé secoué?
• Connaissez-vous la taille appropriée pour les produits à croquer pour bébés et comment prévenir l’étouffement?
• Pouvez-vous savoir si une chambre est à l’abri des enfants?

Si la gardienne Conduit

• Êtes-vous à l’aise de conduire des enfants dans la voiture?
• Puis-je voir votre permis de conduire?
• Depuis combien d’années conduisez-vous?
• Avez-vous des marques sur votre dossier de conduite (contraventions pour excès de vitesse, accidents, etc.)?

Demandez des références

Assurez-vous de demander des références de garde d’enfants avec le numéro de téléphone et l’adresse e-mail afin de pouvoir les contacter facilement. Lorsque vous recherchez une baby-sitter ou une nounou sur Sittercity, connectez-vous à votre compte Premium, accédez au profil de la baby-sitter qui vous intéresse et faites défiler jusqu’à la section Références pour trouver ces informations.

Rencontrez vos enfants

Donnez à chaque candidat la chance de passer du temps avec votre enfant pendant l’entretien. Sont-ils excités de rencontrer votre enfant et à l’aise lorsqu’ils interagissent avec lui? Faites attention et faites confiance à vos instincts.

Après l’entretien

Prêt à l’officialiser avec une gardienne ou une nounou?

Nous faisons notre part pour vous aider à trouver en toute confiance les services de garde dont votre famille a besoin sur Sittercity. Nous vous encourageons à passer un peu de temps dans notre Centre de sécurité Trust & (pour les familles et les gardiennes).

Si vous êtes prêt à aller de l’avant avec un candidat, examinez les vérifications des antécédents que vous pourriez effectuer pour une tranquillité d’esprit supplémentaire et envisagez de rédiger un contrat de garde d’enfants. Prendre soin de votre enfant est un travail important — faites les choix qui conviennent le mieux à votre famille.